Dawis & Lofquist

Question 1

TWA: FONDEMENTS DE LA THÉORIE
Laquelle des affirmations est vraie?

A.Cette théorie provient du domaine de l’administration

B.Cette théorie ressemble beaucoup à la théorie de Super

C.Cette théorie présente la notion de correspondance entre la personne et l’environnement

Answer 1

C.Cette théorie présente la notion de correspondance entre la personne et l’environnement

Question 2

TWA: STRUCTURE ET STYLE DE PERSONNALITÉ
Laquelle des affirmations est fausse?

A.La structure fait référence aux habiletés et aux valeurs
B.Le style fait référence aux tendances comportementales
C.La structure fait appel au processus et le style fait appel à la composition

Answer 2

C.La structure fait appel au processus et le style fait appel à la composition

(C’est l’inverse)

Question 3

TWA: STYLES ET DÉSÉQUILIBRES
Laquelle des affirmations est fausse?

A. Aspects du style de personnalité: célébrité, allure, rythme, endurance

B. Aspects du style d’adaptation: flexibilité, mode actif, mode réactif, persévérance

C. Les déséquilibres et ruptures d’adaptation sont imputables seulement au travailleur.

Answer 3

C. Les déséquilibres et ruptures d’adaptation sont imputables seulement au travailleur.

(les deux parties impliquées)

Question 4

TWA: STYLE DE PERSONNALITÉ

Votre cliente Cibelle éprouve des difficultés à s'adapter à son nouveau travail et pourtant c'est un emploi similaire à celui qu'il occupait avant. En fait, il considère que ce n'est pas son problème, ne fournit aucun effort et s'en lave les mains
Quel aspect du style est illustré ici?
A. Célébrité
B. Allure
C. Endurance

Answer 4

B. Allure (Degré d’effort= aucun)

Question 5

TWA: STYLE D'ADAPTATION
Votre client Toutou est conscient que dans son nouvel emploi il doit faire preuve de souplesse afin de mieux s'adapter. Malheureusement, il abandonne très rapidement espérant des résultats concrets et immédiats, ce qui ne se produit pas. 
Quel aspect du style est illustré ici?
A. Flexibilité
B. Persévérance
C. Mode réactif

Answer 5

B. Persévérance (durée des efforts d’adaptation= adaptation)

Question 6

La personne a des besoins…

• Biologiques:
• Psychologiques:
• Cherche fondamentalement à les satisfaire

Pour y répondre…
Elle a des capacités personnelles et elle trouve dans l’environnement des éléments appelés…

Answer 6

La personne a des besoins…

• Biologiques: Survie
• Psychologiques: Bien-être
• Cherche fondamentalement à les satisfaire

Pour y répondre…
Elle a des capacités personnelles et elle trouve dans l’environnement des éléments appelés RENFORÇATEURS

Question 7

L’environnement a des besoins…
-Productivité humaine et…

Pour y répondre…
Il se servira des personnes qui vivent au sein de ce…

Answer 7

L’environnement a des besoins…
-Productivité humaine et matérielle

Pour y répondre…
Il se servira des personnes qui vivent au sein de ce milieu

Question 8

Démonstration de besoins comblés par la personne et par l’environnement

Answer 8

Un travailleur qui a des besoins trouve des renforçateurs dans son milieu de travail (salaire, tâches intéressantes)

Les exigences du milieu de travail sont comblées par les tâches assumées par le travailleur

Question 9

Correspondance

définition

Answer 9

Si l’interaction personne-environnement est mutuellement satisfaisante on dira qu’ils co-répondent et ont un objectif commun
Chacune des parties étant en mesure de répondre aux attentes et aux exigences de l’autre

ex: le travailleur reste en emploi, il est également satisfait et satisfaisant

Question 10

Structure (composition) de la personnalité

Answer 10

L’ensemble des habiletés et des valeurs de la personne

Question 11

Structure (composition) environnementale

Answer 11

L’ensemble des habiletés et des valeurs des personnes dans un environnement donné

Question 12

Style (processus) de personnalité

Answer 12

Tendances comportementales caractéristiques d’un individu

Question 13

Style (processus) d’environnement

Answer 13

Tendances comportementales caractéristiques des individus dans un environnement donné

Question 14

Quels sont les 4 aspects du style?

Answer 14

1. Célébrité (rapidité avec laquelle le travailleur amorce son interaction avec son environnement)
2. Allure (degré d’effort que nécessite l’interaction)
3. Rythme (cadence: constante, cyclique, erratique)
4. Endurance (durée de l’interaction entre les parties)

Question 15

Adaptation au travail

Déséquilibres: def

Answer 15

Changements de besoins ou de compétences des individus

et/ou

Changements d’exigences ou des renforçateurs de l’environnement

Question 16

Adaptation au travail
Rupture d’adaptation

Pour remédier aux déséquilibres le travailleur et/ou l’environnement de travail devront fournir des efforts d’adaptation afin de retrouver un niveau de satisfaction acceptable

Sinon…?

Answer 16

Le travailleur renonce et quitte le milieu de travail
ou
L’environnement abandonne et veut se séparer de son travailleur

Question 17

Quels sont les 4 styles d’adaptation?

Answer 17

1. Flexibilité (degré de tolérance)
2. Mode actif (travailleur cherche à modifier son environnement par le biais de renforçateurs)
3. Mode réactif (travailleur modifie ses priorités et ses comportements)
4. Persévérance (durée des efforts d’adaptation)