Holland Flashcards
Quels sont les 3 constats de base?
- On peut classer les intérêts en catégories (6 typologies)
- Un milieu peut être décrit en fonction des personnes qui s’y retrouvent
- Le comportement d’un individu dépend de sa personnalité et du milieu dans lequel il vit
Quels sont les 4 principes sous-jacents?
- Choix profession = plus qu’un intérêt, expression d’une personnalité
- Intérêt et personnalité = synonymes interchangeables (intérêt= ce qu’elle aime, personnalité= ce qu’elle est)
- Une occupation regroupe des gens qui se ressemblent
- La satisfaction, la stabilité et les buts d’un plan vocationnel dépendent de la congruence entre la personnalité de l’individu et la personnalité de l’environnement
De quoi dépendent la satisfaction, la stabilité et les buts d’un plan vocationnel?
De la congruence entre la personnalité de l’individu et la personnalité de l’environnement
Quels sont les 6 types RIASEC?
Réaliste Investigateur Artiste Social Entreprenant Conventionnel
Que retrouvent-on dans chacune des 6 catégories, qui forment la personnalité?
Intérêts Aptitudes Traits de personnalité Valeurs Professions préférés
Qu’est-ce que le type de personnalité dominant?
Le type auquel une personne ressemble le plus
Qu’est-ce que le code sommaire?
Les 3 principaux types (SAI)
Qu’est-ce que le patron de personnalité?
Le degré de ressemblance avec chacun des 6 types DANS L’ORDRE
Qu’est-ce que la cohérence?
Rapport qui existe entre 2 types (proximité des types)
Quelles sont les 3 situations de cohérence possibles?
- Les types sont voisins = Cohérent
- Les types sont éloignés = Moyennement cohérent
- Les types sont opposés = Incohérent
Qu’est-ce que le modèle hexagonal?
Les ressemblances sont inversement proportionnelles aux distances qui les séparent (S-R, C-A, I-E)
Qu’est-ce que la différentiation?
Différence ou écart entre les le score le + élevé et le score le - élevé parmi les 6 types
Un profil est différentié lorsque…?
L’écart entre les types est élevé (échelons)
Quelle est la définition de l’identité?
Mesure de l’image claire et stable de ses buts, intérêts et aptitudes (autoévaluation vs résultats)
Quels sont les types d’environnement?
RIASEC