Orzecznictwo Flashcards
Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o niezdolności do samodzielnej egzystencji jest traktowane na równi z orzeczeniem o:
A)
częściowej niezdolności do pracy
B)
całkowitej niezdolności do pracy
C)
lekkim stopniu niepełnosprawności
D)
średnim stopniu niepełnosprawności
E)
znacznym stopniu niepełnosprawnośc
E)
znacznym stopniu niepełnosprawności
32%
Dobrze! Orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o niezdolności do samodzielnej egzystencji jest traktowane na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. Tak samo traktowane jest orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy. Reguluje to art. 5 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Niezdolność do pracy, zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, orzeka się:
A)
na okres nie dłuższy niż 10 lat, chyba że zgodnie z wiedzą medyczną nie ma rokowań odzyskania zdolności do pracy przed upływem tego okresu – wówczas na okres 15 lat
B)
na okres nie dłuższy niż 8 lat, chyba że zgodnie z wiedzą medyczną nie ma rokowań odzyskania zdolności do pracy przed upływem tego okresu – wówczas na okres 10 lat
C)
na okres nie dłuższy niż 5 lat, chyba że zgodnie z wiedzą medyczną nie ma rokowań odzyskania zdolności do pracy przed upływem tego okresu – wówczas na okres dłuższy niż 5 lat
D)
każdorazowo na okres 10 lat
E)
każdorazowo na okres 15 lat
C)
na okres nie dłuższy niż 5 lat, chyba że zgodnie z wiedzą medyczną nie ma rokowań odzyskania zdolności do pracy przed upływem tego okresu – wówczas na okres dłuższy niż 5 lat
75%
Dobrze! Niezdolność do pracy orzeka się na okres nie dłuższy niż 5 lat. W sytuacji, w której zgodnie z wiedzą medyczną nie ma rokowań odzyskania zdolności do pracy przed upływem tego okresu, niezdolność do pracy można orzec na okres dłuższy niż 5 lat. Reguluje to art. 13 Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają:
A)
pracownicy
B)
bezrobotni pobierający zasiłek dla bezrobotnych
C)
bezrobotni pobierający świadczenie integracyjne
D)
posłowie do Parlamentu Europejskiego
E)
członkowie Rady Europy
A)
pracownicy
90%
Dobrze! Obowiązkowemu ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają osoby, które są objęte ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. Są to m.in. pracownicy. Od tego przepisu istnieje kilka wyjątków.
Osoby niepodlegające ubezpieczeniu wypadkowemu to osoby:
wykonujące pracę nakładczą,
bezrobotni pobierający zasiłek dla bezrobotnych lub świadczenie integracyjne,
posłowie do Parlamentu Europejskiego,
żołnierze niezawodowi pełniący czynną służbę wojskową, z wyłączeniem żołnierzy pełniących służbę kandydacką,
przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego,
osoby pobierające:
świadczenia socjalne wypłacane w okresie urlopu,
zasiłek socjalny wypłacany na czas przekwalifikowania zawodowego i poszukiwania nowego zatrudnienia,
wynagrodzenie przysługujące w okresie korzystania ze świadczenia górniczego albo w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie,
świadczenie szkoleniowe wypłacane po ustaniu zatrudnienia,
członkowie rad nadzorczych wynagradzani z tytułu pełnienia tej funkcji.
Które z niżej wymienionych świadczeń nie przysługuje osobom ubezpieczonym z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa?
A)
zasiłek chorobowy
B)
świadczenie rehabilitacyjne
C)
zasiłek wyrównawczy
D)
zasiłek opiekuńczy
E)
zasiłek pielęgnacyjny
E)
zasiłek pielęgnacyjny
33%
Brawo! Zasiłek pielęgnacyjny jest wypłacany z budżetu państwa, a dokładniej przez ośrodki pomocy społecznej wyznaczone przez wójta, burmistrza lub prezydenta miasta (jak np. MOPS). Wszystkie inne zasiłki wymienione w tym pytaniu są wypłacane z funduszu chorobowego.
Pamiętaj aby nie mylić zasiłku pielęgnacyjnego z dodatkiem albo świadczeniem pielęgnacyjnym. Dodatek i świadczenie są wypłacane przez ZUS z funduszu rentowego.
Na równi z czasową niezdolnością do pracy z powodu choroby traktowana jest niemożność wykonywania pracy:
z powodu pobytu w stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego w celu leczenia uzależnienia alkoholowego, uzależnienia od środków odurzających lub substancji psychotropowych
z powodu ustalonego terminu na oddanie krwi wśród honorowych dawców krwi
z powodu pobytu w ośrodku rehabilitacji zawodowej
w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ lub uprawniony podmiot na podstawie przepisów o zapobieganiu oraz zwalczaniu chorób zakaźnych i zakażeń u ludzi
Prawidłowa odpowiedź to:
A)
wszystkie wymienione
B)
tylko 1
C)
1, 4
D)
1, 3
E)
tylko 4
C)
1, 4
22%
Dobrze! Zgodnie z Ustawą z dnia 25 czerwca 1999 r.
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby i macierzyństwa za niezdolność do pracy z powody choroby uznaje się brak możliwości wykonywania pracy:
w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na
podstawie przepisów o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób
zakaźnych u ludzi,
wskutek poddania się obowiązkowi kwarantanny, izolacji w warunkach
domowych albo izolacji, o której mowa w przepisach o zapobieganiu oraz
zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi;,
z powodu przebywania w stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego w celu leczenia uzależnienia alkoholowego, szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego
wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe
świadczenia zdrowotne w celu leczenia uzależnienia od środków
odurzających lub substancji psychotropowych,
wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla
kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów.
Jeżeli osoba ubezpieczona zagubiła zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy lekarz, który wydał to zaświadczenie, na jej wniosek:
A)
wypełnia nowy druk zaświadczenia
B)
sporządza fotokopię tego zaświadczenia
C)
sporządza wypis z kopii tego zaświadczenia
D)
wydaje ubezpieczonemu kopię tego zaświadczenia
E)
sporządza kserokopię tego zaświadczenia
C)
sporządza wypis z kopii tego zaświadczenia
47%
Świetnie! W przypadku zgubienia przez osobę ubezpieczoną zaświadczenia lekarskiego o czasowej niezdolności do pracy (ZUS ZLA) lekarz, który wydał zgubiony dokument sporządza wypis z drugiej kopii zaświadczenia lekarskiego.
Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy wystawia się z dwiema kopiami. Lekarz wystawiający zaświadczenie przekazuje jego pierwszą kopię:
A)
terenowej jednostce organizacyjnej ZUS
B)
centrali ZUS
C)
osobie ubezpieczonej
D)
NFZ
E)
pracodawcy
C)
osobie ubezpieczonej
Zgodnie z Ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności do pracy numer statystyczny choroby ustalony według X Rewizji Międzynarodowej Statystycznej Kwalifikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych wpisuje się na:
A)
drugiej kopii zaświadczenia
B)
oryginale i drugiej kopii zaświadczenia
C)
oryginale i pierwszej kopii zaświadczenia
D)
pierwszej kopii zaświadczenia
E)
oryginale zaświadczenia
B)
oryginale i drugiej kopii zaświadczenia
34%
W zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności do pracy numer statystyczny choroby ustalony według Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych wpisywało się na oryginale oraz na drugiej kopii zaświadczenia. Pierwsza kopia zaświadczenia była przekazywana pracodawcy, dlatego ze względu na obowiązek zachowania tajemnicy lekarskiej lekarz nie mógł umieścić na niej numeru statystycznego choroby. Nie myl numerów statystycznych chorób z kodami literowymi (A–E).
Umieszczenie w elektronicznym ZLA kodu „B” oznacza niezdolność do pracy:
A)
w czasie ciąży
B)
spowodowaną nadużywaniem alkoholu
C)
spowodowaną gruźlicą
D)
spowodowaną tą samą chorobą, która była przyczyną niezdolności do pracy przed
przerwą krótszą niż 60 dni
E)
spowodowaną chorobą, której objawy mogą być stwierdzone dopiero po upływie
więcej niż 14 dni
A)
w czasie ciąży
88%
Świetnie! W tym przypadku stosujemy właśnie kod B.
Jaki kod literowy podaje się w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności do pracy lub pobycie w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej w przypadku czasowej niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu?
A)
kod A
B)
kod B
C)
kod C
D)
kod D
E)
kod E
C)
kod C
81%
Bardzo dobrze! Kodem C oznacza się niezdolność do pracy spowodowaną nadużyciem alkoholu.
Zgodnie z Ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej informacje o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłku chorobowego lub jego wysokość podaje się z zastosowaniem kodów Iiterowych. Niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży oznacza się:
A)
kodem A
B)
kodem B
C)
kodem C
D)
kodem D
E)
kodem E
B)
kodem B
73%
Brawo! Kodem B oznacza się niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży.
W zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności do pracy kod literowy A oznacza:
A)
niezdolność do pracy powstałą po przerwie nieprzekraczającej 60 dni - spowodowaną tą samą chorobą, która była przyczyną niezdolności do pracy przed przerwą
B)
niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży lub karmienia
C)
niezdolność do pracy spowodowaną nadużyciem alkoholu lub środków odurzających
D)
niezdolność do pracy spowodowaną gruźlicą
E)
żadne z wymienionych
A)
niezdolność do pracy powstałą po przerwie nieprzekraczającej 60 dni - spowodowaną tą samą chorobą, która była przyczyną niezdolności do pracy przed przerwą
94%
Niezdolność do pracy powstałą po przerwie nieprzekraczającej 60 dni - spowodowaną tą samą chorobą, która była przyczyną niezdolności do pracy przed przerwą oznacza kod literowy A.
W zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne informacje o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłku chorobowego lub jego wysokość podaje się z zastosowaniem kodów literowych. Kod B oznacza niezdolność do pracy:
A)
przypadającą w okresie ciąży
B)
powstałą po przerwie nieprzekraczającej 60 dni – spowodowaną tą samą chorobą, która była przyczyną niezdolności do pracy przed przerwą
C)
powodowaną nadużyciem alkoholu
D)
spowodowaną gruźlicą
E)
spowodowaną udarem mózgu
A)
przypadającą w okresie ciąży
94%
Gratulacje! Niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży oznacza się kodem B.
W druku zaświadczenia lekarskiego o czasowej niezdolności do pracy lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej (druk ZUS ZLA) kod literowy A oznacza niezdolność do pracy:
A)
spowodowaną chorobą, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby
B)
powstałą po przerwie nieprzekraczającej 60 dni, spowodowaną tą samą chorobą, która była przyczyną niezdolności do pracy przed przerwą
C)
przypadającą w okresie ciąży
D)
spowodowaną nadużyciem alkoholu
E)
spowodowaną gruźlicą
B)
powstałą po przerwie nieprzekraczającej 60 dni, spowodowaną tą samą chorobą, która była przyczyną niezdolności do pracy przed przerwą
79%
Brawo! Kodem A oznacza się niezdolność do pracy powstałą po przerwie nieprzekraczającej 60 dni, która jest spowodowana tą samą chorobą, która była powodem niezdolności do pracy przed przerwą.
Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w szpitalu w formie dokumentu elektronicznego na elektroniczną skrzynkę podawczą ZUS może wystawić:
A)
wyłącznie lekarz orzecznik ZUS
B)
wyłącznie lekarz specjalista
C)
wyłącznie lekarz specjalista, po uzyskaniu upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy przez ZUS
D)
każdy lekarz po uzyskaniu upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy przez ZUS
E)
każdy lekarz, który przeszedł odpowiednie szkolenie w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich w formie dokumentu elektronicznego
D)
każdy lekarz po uzyskaniu upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy przez ZUS
78%
Dobrze! Lekarz, aby wystawić e-ZLA, musi złożyć wniosek do ZUS w sprawie upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnia druki zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy:
A)
lekarzom mającym upoważnienie ZUS do wystawiania zaświadczeń lekarskich
B)
lekarzom specjalistom
C)
lekarzom orzecznikom ZUS
D)
kierownikom Przychodni
E)
dyrektorom Szpitali
A)
lekarzom mającym upoważnienie ZUS do wystawiania zaświadczeń lekarskich
90%
Bardzo dobrze! Dostęp do platformy umożliwiającej wystawianie zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy mają lekarze upoważnieni przez ZUS do wystawiania zaświadczeń lekarskich i posiadający profil na PUE ZUS.
Zgodnie z Ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy na okres wcześniejszy niż 3 dni poprzedzające dzień badania osoby ubezpieczonej może być wystawione przez:
A)
lekarza rzeczoznawcę KRUS
B)
lekarza orzecznika ZUS
C)
lekarza psychiatrę
D)
dyrektora szpitala
E)
kierownika przychodni
C)
lekarza psychiatrę
70%
Świetnie! Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy może zostać wystawione na okres wsteczny nieprzekraczający 3 dni poprzedzających dzień, w którym przeprowadzono badanie osoby ubezpieczonej, jeżeli jego wyniki wykazują, że osoba ubezpieczona w tym okresie była niewątpliwie niezdolna do pracy. Wyjątkiem są tylko lekarze psychiatrzy, którzy mogą wystawić takie zaświadczenie na okres wcześniejszy niż 3 dni poprzedzające dzień badania, jeśli stwierdzą lub podejrzewają zaburzenia psychiczne ograniczające zdolność ubezpieczonego do oceny własnego postępowania.
Zgodnie z Ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy może być wystawione na okres nie dłuższy niż 3 dni poprzedzające dzień, w którym przeprowadzono badanie, jeżeli jego wyniki wykazują, że osoba ubezpieczona w tym okresie była niewątpliwie niezdolna do pracy. Kto może wystawić zaświadczenie lekarskie na okres wcześniejszy niż 3 dni poprzedzające dzień badania osoby ubezpieczonej?
A)
kierownik przychodni
B)
dyrektor szpitala
C)
lekarz psychiatra
D)
lekarz orzecznik ZUS
E)
lekarz leczący po uzyskaniu zgody Prezesa ZUS
C)
lekarz psychiatra
95%
Świetnie! Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy może zostać wystawione na okres wsteczny nieprzekraczający 3 dni poprzedzających dzień, w którym przeprowadzono badanie osoby ubezpieczonej, jeżeli jego wyniki wykazują, że osoba ubezpieczona w tym okresie była niewątpliwie niezdolna do pracy. Wyjątkiem są tylko lekarze psychiatrzy, którzy mogą wystawić takie zaświadczenie na okres wcześniejszy niż 3 dni poprzedzające dzień badania, jeśli stwierdzą lub podejrzewają zaburzenia psychiczne ograniczające zdolność ubezpieczonego do oceny własnego postępowania.
W celu kontroli orzekania o czasowej niezdolności do pracy lekarz orzecznik ZUS nie może:
A)
przeprowadzić badania osoby ubezpieczonej w wyznaczonym miejscu
B)
przeprowadzić badania osoby ubezpieczonej w miejscu jej pobytu
C)
skierować osoby ubezpieczonej do dowolnego lekarza na badanie specjalistyczne
D)
zażądać od lekarza, który wystawił zaświadczenie lekarskie, udostępnienia dokumentacji medycznej osoby ubezpieczonej, stanowiącej podstawę wydania zaświadczenia lekarskiego
E)
zlecić wykonania badań pomocniczych w wyznaczonym terminie
C)
skierować osoby ubezpieczonej do dowolnego lekarza na badanie specjalistyczne
61%
Brawo! W czasie kontroli orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz prawidłowości wystawiania zaświadczeń lekarskich lekarz orzecznik ZUS może skierować ubezpieczonego na badanie specjalistyczne przez lekarza konsultanta Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (a nie dowolnego lekarza).
W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wystawianiu zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy w szczególności, gdy zaświadczenie lekarskie zostało wystawione bez przeprowadzenia bezpośredniego badania ubezpieczonego, bez udokumentowania rozpoznania stanowiącego podstawę orzeczonej czasowej niezdolności do pracy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych może, w formie decyzji, cofnąć upoważnienie do ich wystawiania na okres nieprzekraczający:
A)
3 miesięcy od dnia, w którym decyzja stała się ostateczna
B)
5 miesięcy od dnia, w którym decyzja stała się ostateczna
C)
6 miesięcy od dnia, w którym decyzja stała się ostateczna
D)
9 miesięcy od dnia, w którym decyzja stała się ostateczna
E)
12 miesięcy od dnia, w którym decyzja stała się ostateczna
E)
12 miesięcy od dnia, w którym decyzja stała się ostateczna
56%
Gratulacje! W razie stwierdzenia nieprawidłowości w wystawianiu zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy ZUS może cofnąć upoważnienie do wystawiania zaświadczeń lekarskich na okres nieprzekraczający 12 miesięcy od daty uprawomocnienia się decyzji.
Prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich kontrolują lekarze orzecznicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, którzy nie mogą w tym celu:
A)
przeprowadzić badania lekarskiego ubezpieczonego
B)
skierować ubezpieczonego na badanie specjalistyczne przez lekarza konsultanta Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
C)
skierować ubezpieczonego na obserwację szpitalną
D)
zażądać od lekarza wystawiającego zaświadczenie lekarskie udostępnienia dokumentacji medycznej dotyczącej ubezpieczonego stanowiącej podstawę wydania zaświadczenia lekarskiego lub wyjaśnień i informacji w sprawie
E)
zlecić wykonania badań pomocniczych w wyznaczonym terminie
C)
skierować ubezpieczonego na obserwację szpitalną
55%
Dobrze! W celu kontroli lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych może:
przeprowadzić badanie lekarskie ubezpieczonego (w wyznaczonym miejscu lub w miejscu jego pobytu),
skierować ubezpieczonego na badanie specjalistyczne przez lekarza konsultanta Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
zażądać od wystawiającego zaświadczenie lekarskie udostępnienia dokumentacji medycznej dotyczącej ubezpieczonego stanowiącej podstawę wydania zaświadczenia lekarskiego lub udzielenia wyjaśnień i informacji w sprawie,
zlecić wykonanie badań pomocniczych w wyznaczonym terminie.
Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby nie traktuje się niemożności wykonywania pracy:
A)
w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych ludzi
B)
z powodu przebywania w stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego w celu leczenia uzależnienia alkoholowego
C)
z powodu przebywania w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne w celu leczenia uzależnienia od środków odurzających lub substancji psychotropowych
D)
wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów
E)
z powodu leczenia sanatoryjnego
E)
z powodu leczenia sanatoryjnego
72%
Dobrze! Na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby traktuje się niemożność wykonywania pracy:
w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi,
wskutek poddania się obowiązkowi kwarantanny, o której mowa w przepisach o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi,
z powodu przebywania w:
stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego w celu leczenia uzależnienia alkoholowego,
szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne w celu leczenia uzależnienia od środków odurzających lub substancji psychotropowych,
wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów.
Zasiłek chorobowy przysługuje:
A)
wszystkim obywatelom RP, niezależnie od posiadanego przez nich ubezpieczenia społecznego
B)
wyłącznie obywatelom RP posiadającym ubezpieczenie społeczne
C)
wszystkim niezdolnym do pracy obywatelom RP
D)
wszystkim osobom przebywającym na terenie RP, które są niezdolne do pracy
E)
ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego
E)
ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego
78%
Świetnie! Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego można otrzymać, jeśli jest się objętym w ZUS:
obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym, czyli:
będąc pracownikiem (zatrudnionym na umowie o pracę),
będąc członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych,
odbywając służbę zastępczą;
lub
dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, pod warunkiem opłacania składki.
Zasiłek chorobowy nie przysługuje:
A)
ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego
B)
ubezpieczonemu z powodu przebywania w stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego
C)
ubezpieczonemu przebywającemu w szpitalu
D)
nieubezpieczonemu
E)
ubezpieczonemu, który był niezdolny do pracy wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów
D)
nieubezpieczonemu
88%
Dobrze! Nieubezpieczonemu nie przysługuje zasiłek chorobowy, ponieważ nie jest on ubezpieczony, a co za tym idzie nie opłaca składek.
Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres czasowej niezdolności do pracy z powodu gruźlicy, nie dłużej jednak niż przez:
A)
128 dni
B)
182 dni
C)
228 dni
D)
240 dni
E)
270 dni
E)
270 dni
46%
Gratulacje! Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego przysługuje przez okres czasowej niezdolności do pracy z powodu gruźlicy na okres nie dłuższy niż 270 dni. Natomiast niezdolność do pracy z powodu innych chorób uprawnia do pobierania zasiłku chorobowego przez maksymalnie 182 dni.
Zgodnie z Ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa zasiłek chorobowy z tytułu czasowej niezdolności do pracy przysługuje przez okres nie dłuższy niż 270 dni, jeżeli przyczyną tej niezdolności jest:
A)
mononukleoza
1%
B)
udar mózgu
1%
C)
zawał mięśnia sercowego
4%
D)
gruźlica
90%
E)
AIDS
D)
gruźlica
90%
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego przysługuje przez okres czasowej niezdolności do pracy z powodu gruźlicy na okres nie dłuższy niż 270 dni. Natomiast niezdolność do pracy z powodu innych chorób uprawnia do pobierania zasiłku chorobowego przez maksymalnie 182 dni.
Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zwanego „ubezpieczeniem chorobowym”, nie obejmują:
A)
zasiłku chorobowego
B)
świadczenia rehabilitacyjnego
C)
zasiłku wyrównawczego
D)
zasiłku macierzyńskiego
E)
renty z tytułu niezdolności do pracy
E)
renty z tytułu niezdolności do pracy
59%
Świetnie! Renta z tytułu niezdolności do pracy jest świadczeniem z Funduszu Rentowego.
Zgodnie z przepisami ustawy, za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło podczas:
wykonywania czynności na rzecz pracodawcy, bez jego polecenia
podróży służbowej
szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony
wykonywania zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje zawodowe
Prawidłowa odpowiedź to:
A)
1, 3
B)
1, 4
C)
2, 3
D)
2, 4
E)
wszystkie wymienione
E)
wszystkie wymienione
53%
Dobrze! Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie następujące w związku z pracą i wykonywaniem czynności na rzecz pracodawcy (także bez polecenia), w czasie podróży służbowej, podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony albo przy wykonywaniu zadań zleconych przez organizacje związkowe działające u pracodawcy.
Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia, przy czym:
A)
musi to być najkrótsza droga do pracy, nawet jeśli ze względów komunikacyjnych nie jest najdogodniejsza
B)
nie dotyczy to pracy wykonywanej poza normalnymi godzinami pracy
C)
nie jest to droga do miejsca lub z miejsca pobierania nauki
D)
za drogę do lub z pracy uważa się również miejsce zwykłego spożywania posiłków
E)
droga nie może zostać przerwana ze względów życiowych, np. poprzez odprowadzenie dziecka do przedszkola
D)
za drogę do lub z pracy uważa się również miejsce zwykłego spożywania posiłków
47%
Świetnie! Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która uległa wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy, a za taką uznaje się drogę łączącą pracę z:
domem,
miejscem innego zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego,
miejscem zwykłego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych albo społecznych,
miejscem zwykłego spożywania posiłków,
miejscem odbywania nauki lub studiów.
