Organisationsanalyse

Question 1

Analyse des PE-Bedarfes - Organisationsanalyse

Answer 1

Die Organisationsanalyse fokussiert die Ziele, Strategie und die Rahmenbedingungen der PE( alle Arbeitsbereiche und Aufgaben, die Einfluss auf de PE nehmen).
Die Ziele, die Strategie und die konkreten PE-Maßnahmen der Organisation sind durch den Markt und die Umweltfaktoren beeinflusst.

Question 2

Organisationsanalyse: Interne Nebenbedingung: Reifegrad des Personalmanagements

Answer 2

PE-Maßnahmen sollten organisationsspezifisch sein und die Organisation daher weder über- noch unterfordern.
Entscheidend für diese Maßnahmen ist hierfür der Reifegrad des Personalmanagements:1. Reine Personalverwaltung
2. Basales Personalmanagement
3. Standard- Personalmanagement
4. Hochentwickeltes Personalmanagement

Question 3

Organisationsanalyse: Äußere Einflussfaktoren

Answer 3

1. Kunden: Kundenansprüche im Wertewandel
2. Technische Entwicklungen: Digitalisierung der Arbeitswelt
3. Rechtliche Auflagen: Internationale, nationale Schutzvorschriften der MA und Kunden
4. Soziale, ökonomische und ökologische Entwicklungen: Demografische Entwicklung, mehr Diversität in Unternehmen, etc.