Kompetenzen

Question 1

Was verstehen wir unter Kompetenzen?

Answer 1

• Dispositionen “des selbstorganisierten Denken und Handelns”.
• eine Disposition ist die angeborene oder erworbene Bereitschaft, in bestimmten Situationen auf eine spezifische Weise zu reagieren

Question 2

Die vier Kategorien der Kompetenzen

Answer 2

Sozialkompetenz:
- Fähigkeit sich im sozialen Umgang situationsspezifisch und angemessen zu verhaten z.B. Empathie, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
Fachkompetenz:
- Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten zur Bewältigung beruflicher Aufgaben z.B. personalwirtschaftlche Kenntnisse
Methodenkompetenz:
- situationsübergreifend einsetbare kognitive und metakognitive Fähigkeiten zur selbstständigen Bewältigung komplexer Aufgaben z.B. Problemlösung, Entscheidungsfindung
Selbstkompetenz:
-persönlichkeitsbezogene Disposition wie Einstellungen, Werterhaltungen, Motive sowie Fähigkeiten zur Selbstwahrnehmung und -organisation z.B. Selbstreflektion, Belastbarkeit

Question 3

Kompetenzen, Wissen, Können, Qualifikation

Answer 3

Wissen:
-Kenntninsse über Führungsstile
Fähigkeiten:
-Reden, Zuhören, Lesen, Schreiben, Sammeln
Fertigkeiten:
-Anleiten, Delegieren, Strukturieren, Bewerten
Qualifikation:
-Hochschulabschluss in BWL, kfm. Ausbildung
Kompetenz:
-die Fähigkeit unter unsicheren Informationen und Zeitdruck etwas entscheiden, schwierige MA motivieren und lenken, leistungsgeminderte MA kündigen, mit langzeiterkrankten MA ein Rückkehrgespräch führen zu können