Kompetenzaufbau: Fokus "Mensch"

Question 1

Individuelles Wollen: Werte, Einstellungen, Verhalten - Klassifikation von arbeitsbezogenen Werten nach Wieland

Answer 1

1. Leistungswerte
   - Dienstbarkeit, Kompetenz, Leistungsbereitschaft, Flexibilität
2. Kooperationswerte
   - Teamgeist, Zuverlässigkeit, Loyalität
3. Kommunikationswerte
   - Wertschätzung, Feedback, Offenheit
4. Ethisch-moralische Werte
   - Integrität, Vertrauen, Ehrlichkeit

Question 2

Trainierbare und nicht trainierbare Kompetenzen

Answer 2

Kaum oder nicht trainierbar sind auch
-die analystische Kompetenz als einem Teilgebiet von Intelligenz
-die Motivationsstruktur, darunter vor allem die Leistungsmotivation
-die Belastbarkeit als Ausprägung des Persönlichkeitsfaktors
-die Lern- und Veränderungsbereitschaft als Ausprägung des Persönlichkeitsfaktors “Offenheit für neue Erfahrungen”
-das Konstrukt “Integrität”, aufgefasst als Eigenschaft oder Einstellung
nicht oder schwer veränderbare Faktoren müssen bereits bei der Personalauswahl beachtet werden.