Labo 4 - Dépistage, Évaluation, Intervention TNC Flashcards
Limites tests de dépistage cognitif en ergo
- permettent pas de dx
- évaluent pas fcts spécifiques
- valeur prédictive sur rendement occupationnel? peut donner image globale mais donne pas infos sur fctment
- habiletés minimales requises
Outils de dépistage couramment utilisés avec PA
- MoCA
- Mini Examen de l’État mental (MEEM)
- Dépistage cognitif du Québec (DCQ)
- PECPA-2r (Protocole d’évaluation cognitive de la PA)
MoCA
- Dimensions abordées
- Temps de passation
- Résultat
- Formation requise
Dimensions:
- attention
- concentration
- FÉ
- mémoire
- langage
- capacités visuoconstructives
- capacités d’abstraction
- calcul
- orientation
Temps de passation: 10min
Résultat: total sur 30
Formation requise: OUI
MEEM
- Dimensions abordées
- Temps de passation
- Résultat
- Formation requise
Dimensions abordées:
- Orientation
- enregistrement,
- attention, calcul,
- rétention mnésique,
- langage et apraxie de construction
Temps de passation: 5-10min
Résultat: sur 30
Formation requise: recommandé
**pls adaptations libres de l’outil–> affectent validité/résultat
PECPA-2r
- Dimensions abordées
- Temps de passation
- Résultat
- Formation requise
**Inclut MEEM
Dimensions abordées: - Orientation temporelle et spatiale, - attention, concentration et calcul, - rappel immédiat, - langage, - mémoire ancienne, - jugement, - flexibilité cognitive et abstraction, - gnosies, praxies, - mémoire récente
Temps de passation: 45min
Résultat: sur 100
Formation requise: recommandé
DCQ
- Dimensions abordées
- Temps de passation
- Résultat
- Formation requise
Dimensions abordées:
- Mémoire,
- perceptions visuospatiales ,
- fonctions exécutives,
- langage,
- comportement
Temps de passation: 25min
Résultat: sur 100
Formation requise: recommandé
Administration d’un outil standardisé (prérequis et défis)
Bonne préparation
Maitrise de l’outil
Administration plus spontanée et centrée sur le client
Défi: respecter les consignes à la lettre tout en demeurant centré sur le client
Choisir les méthodes d’évaluation
1) Entrevue
2) Questionnaire auto-admin
3) Observation
4) Mesures instrumentées (ou physiologiques)
PAVQ
- Forces
- Limites
Forces:
- impact des FÉ
- complet: AVD, AVQ et activité dans la communauté
Limites:
- pas validé chez personnes avec TNC majeur
- Peut être long
AMPS
- Forces
- Limites
Forces:
- habiletés motrices et processus
- validé chez personnes avec TNC majeur
- peut être administré dans différents milieux
Limites:
- pas spécifique pour les FÉ
- n’adresse pas les activités dans la communauté
Kitchen Tast Assesssment (KTA)
- Définition
- Limites/Forces
Mise en situation standardisée
Tâche: préparer pouding en boite sur la cuisinière
Forces:
- Utilisé avec la MA
- Admin rapide et peut être utilisé dans différents milieux
- Répertorie les changements de performances au cours de la progression de la maladie
- Quelques liens avec les FÉ
- Corrélation entre le stade de la maladie et le résultat du KTA
Limites:
- Très structuré
- Consignes très encadrantes
- Ne permet pas de voir la formulation de but
- Une partie de la planification est faite pour la personne
- Pas d’auto-évaluation de la performance (conscience des déficits)
- Durée: ne permet pas de voir l’effet de la fatigue
Executive Function Performance Test (EFPT)
MES standardisée
Similaire au KTA mais plus détaillé a/n de la description des erreurs associées aux fcts cognitives
5 tâches:
- Laver les mains
- Préparer du gruau
- Faire un appel téléphonique
- Prendre des faux mx
- Payer de fausses factures
Évaluation de l’incapacité fonctionnelle de la démence (IFD)
- Définition
- Cotation
- Forces/Limites
Type: Entrevue avec l’aidant
Développement spécifiquement pour les personnes avec la MA ou autres types de TNC majeur
Mesure les habiletés fonctionnelles actuelles:
- AVQ
- AVD
- Activités de loisirs
Cotation: 1, 0 ou non applicable
Forces:
- Permet d’avoir portrait global de la personne
- Met en évidence l’impact des FÉ
- rapide à administrer
Limites:
- ne remplace pas une évaluation fctnelle complète
- validité des réponses lorsque l’aidant n’habite pas avec la personne
Principes d’évaluation
- Top-down VS Bottom-up
- Ergo VS neuropsy
Top-down:
- +++ ergo
- commence par évaluer les occupations et ensuite voit les causes ss-jacentes
Bottom-up:
- Évalue habilité précise comme la force de préhension
Ergo: Éval de l’impact des troubles cognitifs sur les aspects fonctionnels + dépistage
Neuropsy: éval spécifique des fcts cognitives
Approche de remédiation/compensation
- Forces
- Faiblesses
Remédiation
- Force: moins dépendante des compensations, peut l’utiliser dans d’autres contextes
- Faiblesse: selon le contexte (si montre comment utiliser calendrier mais pas utilisé = sert à rien donc important d’intégrer dans routine pour voir planning journée/semaine)
Compensation:
- Force: simple à appliquer
- Faiblesse: dépendante de la compensation, si l’a pas, incapable, enseignement à faire