Gestão por Resultados 🔃 Flashcards
A Gestão para Resultados está inserida dentro do contexto da Administração Pública Burocrática. CERTO ou ERRADO?
ERRADO! É pela Administração Gerencial
A gestão por resultados começou a ser introduzida e implantada no Brasil através da Reforma de 1995 (PDRAE). CERTO ou ERRADO?
CERTO!
Segundo Paludo a ______ é caracterizada como uma poderosa ferramenta para monitoramento e avaliação das ações governamentais dentro de um sistema democrático.
Gestão por Resultados
A gestão por resultados começou a ser introduzida e implantada no Brasil através da Reforma de 1995 (PDRAE).
Contudo, Paludo explica que a gestão por resultados foi introduzida, formalmente, na Administração Pública Federal, através dos “programas” do ______.
Plano Plurianual (PPA) 2000-2003 (conhecido como “Avança Brasil”)
Este PPA estruturou as ações governamentais em programas que continham objetivos e metas pré determinados.
______ é “o instrumento utilizado pelo Governo para organizar suas ações: para resolver um problema, atender uma demanda, ou aproveitar uma oportunidade.
É mensurado por indicadores; há toda uma estrutura de gestão e avaliação do plano; e demonstra
as realizações do governo para a sociedade”
Programa
Além da estruturação das ações governamentais em programas, o PPA 2000-2003 introduziu um novo agente integrante da Administração Pública: o ______
Ele é o agente da Administração Pública responsável pela obtenção de resultados.
Gerente de programa
Ao ______ compete resolver os problemas no processo de implementação dos programas governamentais, com foco em alcançar os objetivos pré-determinados.
gerente de programa
O modelo de Gestão por Resultados mantém-se em contínua evolução e, independente de qual for o caminho escolhido para otimizar os resultados na gestão pública, 02 aspectos são considerados essenciais:
- O fortalecimento do ______ orientado a atuação administrativa e sua maior integração com o orçamento;
- ______ do servidor público para o alcance das metas e objetivos dos programas governamentais.
planejamento
Motivação
Pode-se observar que a Gestão por Resultados introduzida com o PPA “Avança Brasil” (PPA 2000-2003), trouxe, entre outros aspectos, uma maior ligação entre ______ e o ______, e o planejamento passa a orientar a atuação da administração.
planejamento / orçamento público
A ______ é uma forma de administrar o negócio da organização, como foco na priorização dos resultados em todas as ações de todos profissionais que atuam no negócio, objetivando a elevação do desempenho organizacional.
Gestão para Resultados
(O índice de pessoal por exemplo, é uma aplicação da gestão por resultados)
Quando uma organização aplica a gestão por resultados, ela decide que os gestores são responsáveis pelos resultados obtidos e pelos resultados “não obtidos” (oportunidades perdidas).
CERTO ou ERRADO?
ERRADO! Todos da organização são responsáveis, não apenas os gestores
Na gestão por resultados, todas as unidades de negócio devem ser integradas a caminharem juntas para os mesmos resultados, cada uma contribuindo com as suas atribuições.
CERTO ou ERRADO?
CERTO! (Não importa o que cada uma faz [processos], o que importa é que todas busquem o resultado final)
São princípios norteadores de uma gestão por resultado:
Políticas públicas formuladas a partir de processo de planejamento governamental.
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São princípios norteadores de uma gestão por resultado:
Caráter centralizado da tomada de decisões. CERTO ou ERRADO?
ERRADO!
Na gestão por resultados, as decisões são descentralizadas, permitindo maior autonomia aos gestores e equipes para alcançar as metas.
São princípios norteadores de uma gestão por resultado:
Flexibilização de recursos com cobrança de responsabilidade dos gestores. CERTO ou ERRADO?
CERTO!
Se não houvesse essa flexibilização: O gestor teria que seguir regras rígidas para gastar o orçamento (como comprar apenas materiais predeterminados), mesmo que essas escolhas não ajudassem a atingir as metas.
São princípios norteadores de uma gestão por resultado:
Utilização de planejamento estratégico nas organizações públicas e otimização dos
processos administrativos. CERTO ou ERRADO?
CERTO!
São princípios norteadores de uma gestão por resultado:
Alterações metodológicas no processo de formulação do orçamento público. CERTO ou ERRADO?
CERTO! Se não pudesse alterar o orçamento as metas ficariam mais difíceis de alcançar
São princípios norteadores de uma gestão por resultado:
Sistemas de informação que forneçam subsídios para a tomada de decisão e mensurem os recursos na obtenção dos resultados (sistemas de apuração de custos).
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São princípios norteadores de uma gestão por resultado:
Sistemas de monitoramento da gestão, prestação de contas e avaliação.
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