Approche OMEGA/agressivité Flashcards

1
Q

Reconnaître les 6 facteurs de risque d’agressivité dans des vignettes et des situations cliniques (savoir faire).

A
  • jeunes adultes (15-24 ans et <35 ans)
  • hommes
  • faible statut socio-économique
  • ATCD de violence
  • Dx associés (abus substances, intox, SZ, TSPT, troubles cérébraux organiques, épilepsie, anomalies lobes temporal)
  • comportements actuels
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2
Q

Appliquer la grille du potentiel de dangerosité selon l’approche Omega dans des vignettes et des situations cliniques (savoir faire).

A

voir exercices
* code blanc entre niveau 5-6
** niveau D (entre 3-4): niveau où une personne peut tourner + ou - agressive

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3
Q

Comment nommer le constat dans le PTI en cas de présence de facteurs de risque d’agressivité

A

“Risque d’agression ou de violence”

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4
Q

Comment repérer l’évolution du risque d’agression ou de violence (signes avant-coureurs)

A
  • irritable
  • perturbation des perceptions
  • perturbation des opération de la pensée
  • commentaires humiliants
  • sarcasmes
  • opposoition passive
  • diminution collaboration
  • va-et-viens
  • manque de respect/politesse
    • activité psychomotrice

??
- posture tendue
- air sombre
- affect provocant
- défis/menaces au personnel
- dents serrées
- poings fermés
- attitude querelleuse
- attitude exigeante
- élocution rapide
- ton de voix élevée

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5
Q

Appliquer les attitudes à adopter face à une personne agressive dans le cadre de vignettes et des situations cliniques (savoir faire).

A

Garder la porte ouverte en tout temps
Placer ses mains visibles devant soi, ouvertes et à la hauteur du thorax/hanches afin de pouvoir se débattre
aviser les collègues
utiliser un ton de voix neutre
maintenir une distance de 2 m
se placer de biais (coté non dominant) du patient

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6
Q

Expliquer l’approche d’intervention de la trêve (niveau 2)

A

pour créer un temps d’arrêt afin de rétablir un climat propice aux interventions psychologiques et éviter escalade

ex : réorientation de la discussion, créer une diversion avec humour, couper contact visuel

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7
Q

Expliquer l’approche d’intervention ‘‘requête Alpha’’ (niveau 3)

A

Faire une demande SMART au patient
S : spécifique (bien adressé au pt et clair dans les instructions)
M : mesurable (réponse recherchée est clair pour le pt et mesurable pour nous)
A : action + (amène P à agir comme on le souhaite = éviter négation)
R : réaliste (le pt doit avoir les capacités de faire ce que je demande)
T : temps (indique bien à quand je veux que le pt effectue ma demande)

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8
Q

expliquer l’approche d’intervention de l’intervention physique (niv7)

A

**en dernier recours
On utilise la phrase : “C’est bien dommage” comme signal de déclenchement aux agents de sécurité

équipe structurée d’un leader (seul à parler), d’équipiers et de soutiens (pour sécuriser le milieu)

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9
Q

expliquer l’approche d’intervention de l’option finale (niv6)

A

lors d’un refus en étape “d’alternative” : infirmière qui choisit l’option entre les deux issus et demande au patient de choisir sa préférence dans les MOYENS d’application du choix fait par l’infirmière. Se fait en 3 temps :
1. alerte : recapter attention
2. alternative : annonce du choix par l’inf
3. officialisation : demande à la P de décider ses préférences quant aux MOYENS d’application

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10
Q

Expliquer l’approche d’intervention de l’alternative (niv5)

A

Annoncer au P les issues possibles dans le but de responsabiliser le patient sur le choux de ses comportements futurs. Se fait en 3 étapes :
- alerte : capter attention
- alternative : énoncer les 2 issues possible
- officialisation : demander au P de choisir entre les 2 issues

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11
Q

Expliquer l’approche d’intervention de pacification (niv1)

A

Pacification = faire passer la crise en mots
Approcher le pt avec “ca ne va pas?”

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12
Q

quels sont les éléments de surveillance à faire lorsqu’une personne est en contention

A
  • SV
  • amplitude resp
  • intégrité de la peau
  • confort
  • réactions psychologiques
  • satisfaction des besoins psycho
  • bon état matériel
  • état de la contention et ses modalités d’application
  • bon alignement corporel
  • cloche d’appel à proximité
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13
Q

quels sont les éléments de surveillance à faire lorsqu’une personne est en isolement

A
  • état psychologique de la P
  • confort
  • comportement
  • condition clinique
  • risque automutilitation
  • satisfaction des besoins physiologiques
  • réduction des effets psychologiques néfastes
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14
Q

Identifier les principes généraux d’application lors de l’application d’une mesure de contrôle

A

contention :
- porte de chambre ouverte ou débarée SAUF si contention complète (abdo + 4 membres) = barrée
- jaquette hôpital
- position dorsale ou latérale
- précautions ++ si historique abus physique/sexuel
- vérifier état de santé personne et matériel

isolement :
- retrait des objets dangereux dans la chambre
- vaisselle jetable
- jaquette hôpital
- à cesser dès que motifs justifiant l’isolement ne tiennent plus compte de la situation du pt

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15
Q

???? Prioriser les interventions infirmières liées aux niveaux d’interventions de la pyramide d’interventions de l’approche Oméga dans des vignettes et des situations cliniques (savoir faire).

A

Faire une révision post-événement avec le patient lorsqu’il sera plus calme (de qq h à 24-48h après) pour parler de :
- émotions
- analyser les étapes ayant mené à la prise de décision
- déclencheurs/évènements
- projection des interventions futures

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16
Q

Prioriser les interventions infirmières se rapportant au constat d’évaluation du risque d’agression ou de violence envers autrui dans le cadre de vignettes et de situations cliniques, incluant le recours à des mesures de contrôle (savoir faire).

A
  • évaluation degré dangerosité OMEGA début chaque quart
  • recherche signes de colère ou agressivité
  • aviser inf si présence de signes avant-coureur d’agressivité (dir. plan travail PAB)
  • encourager P à verbaliser ses sentiments vs démonstration physique
  • suggérer comportements pour soulager tension (ex : frapper oreiller)
  • discuter avec P différences entre comportements et sentiments
  • aider P à identifier situation où elle a un contrôle
  • fixer limites lors de comportements inapproprié et en discuter avec la P
  • prendre au sérieux toutes menaces de comportements agressifs
  • assurer surveillance étroite lors de signes avant-coureurs et aviser si apparition
17
Q

Expliquer l’approche d’intervention du recadrage (niv4)

A

technique du disque rayé = répéter la même demande initiale, et ce, sur même ton jusqu’à ce que la P comprenne/capte son attention.

*si après 3x ca marche pas -> repli stratégique

18
Q

quels sont les 4 grandes raisons qui font exploser la colère chez une personne agressive

A

Injustice (face à ses droits)
Accumulation (+ tension build up)
Évocation émotionnelle (PTSD)
Stresseur aigu (psychose, dlr, perte, choc, annonce d’un dx, maladie)