9 Arbeitssicherheit, Gesundheit- und Arbeitsschutz Flashcards

1
Q

Definiere Arbeitsschutz.

A

Gesamtheit aller Maßnahmen, die dazu beitragen, Leben und Gesundheit der arbeitenden Menschen zu schützen, ihre Arbeitskraft zu erhalten und die Arbeit menschengerecht zu gestalten

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2
Q

Welche Faktoren wirken auf den Menschen ein und führen zu Arbeitsunfällen sowie zu Belastungen?

A

kurzfristig: Faktoren, die sofort neg. gesundheitliche Folgen mit sich bringen -> Arbeitsunfälle
langfristig: Faktoren, die länger einwirken und diese Folgen mit sich bringen ->Belastungen

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3
Q

Definiere Gesundheitsschutz.

A

Aufbau von individuellen Fähigkeiten sowie gesundheitsförderlichen Strukturen, um das Maß an Selbstbestimmung über die Gesundheit zu erhöhen

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4
Q

Worauf zielt betriebliche Gesundheitsförderung ab?

A
  • Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen (arbeitsbedingte Erkrankungen, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten, Stressoren)
  • Gesundheitspotenziale zu stärken und
  • Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern
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5
Q

Definiere betrieblichen Umweltschutz.

A

Gesamtheit aller betrieblichen Maßnahmen, die zum Schutz und Erhalt der natürlichen Lebensgrundlagen im Rahmen einer nachhaltigen Entwicklung beitragen

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6
Q

Betrieblicher Arbeitsschutz vs. Betriebliche Gesundheitsförderung: Inwiefern lassen sich diese jeweils bzgl. Betrachtung des Menschen und Aufgaben im Verhältnis zu Zielen unterscheiden?

A

Betrachtung des Menschen: beim betrieblichen Arbeitsschutz ist im Kontrast zur Gesundheitsförderung der Mensch ein schutzbedürftiges Wesen

Aufgaben/ Ziele (verhältnisorientiert): beim betrieblichen Arbeitsschutz nimmt der Mensch sich dem Vermeiden von gesundheitschädigenden Arbeitsbedingungen an, wohingegen bei der Gesundheitsförderung die Erhaltung gesundheitsförderlicher Bedingungen zur Aufgabe gemacht wird

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7
Q

Institutionelle Grundlagen des Arbeits-/ Gesundheitsschutzes: Welche Instanz nimmt sich dem Arbeitsschutz an und für was wird geleistet?

A

Die gewerblichen Berufsgenossenschaften sind Träger der gesetzlichen Unfallversicherung und leisten für Versicherungsfälle, wie Arbeitsunfälle, Wegeunfälle, Berufskrankheiten

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8
Q

Was sind zentrale Aufgaben der Berufsgenossenschaften? Nenne zwei!

A
  • Menschen vor Unfall-/ Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz bewahren
  • nach Unfall Gesundheitswiederherstellung
  • wirksame erste Hilfe sicherstellen
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9
Q

Definiere Arbeitsunfall.

A

Als Arbeitsunfall wird eine mit der betrieblichen Organisation unmittelbar verbundene, ungewollte und unerwartete Störung des Normalablaufs der Arbeitsvorgänge bezeichnet, die in der Regal durch das Zusammenwirken innerer und äußerer Ursachefaktoren technischer, physischer, sozialer Natur hervorgerufen wird und zu einem Körperschaden führt.

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10
Q

Was ist Aufgabe der Psychologie des Arbeitsschutzes?

A

Ermittlung, Erklärung und ggf Veränderung der Maßnahmen antizipatorischen/ kompensatorischen Handelns im Arbeitsprozess

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11
Q

Nenne zwei Aufgabenschwerpunkte der Psychologie des Arbeitsschutzes!

A
  • Ermittlung der Gefahrenquellen vor Ort (Verhaltensanforderungen an diesen)
  • Entwicklung psychologisch fundierten Trainings- und Unterweisungsmaterials (Schulung der Arbeiter)
  • psychologisch ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
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12
Q

Wie ist die Hierarchie von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit aufgebaut? Beginne mit der wichtigsten Maßnahme!

A
  1. Verhaltensregeln und Einstellungsbeeinflussung
  2. Persönliche Schutzvorrichtungen
  3. Technische Schutzvorrichtungen
  4. Abschirmung der Gefahr
  5. Beseitigung der Gefahr
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13
Q

Maßnahmen zur Reduzierung von Arbeitsunfällen: Welches sind Risikofaktoren bei der Personalauswahl und -platzierung?

A
  • Jugend (U30)
  • Unerfahrenheit
  • geringere Intelligenz
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14
Q

Förderung intrinsischer Motivation zu sicherheitsgerechtem Verhalten: Durch die Einrichtung themenspezifischer Sicherheitsgruppen soll welches Ziel erreicht werden?

A

Entwicklung von Eigenverantwortung bei der Sicherheitsarbeit

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15
Q

Förderung intrinsischer Motivation zu sicherheitsgerechtem Verhalten: Durch welche Maßnahme kommt es zur Selbstkontrolle von Sicherheitsmaßnahmen?

A

Schaffung geeigneter Arbeite-/ Kommunikationsstrukturen

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16
Q

Förderung intrinsischer Motivation zu sicherheitsgerechtem Verhalten: Eine Schulung in Gefahrenerkennung und Entwicklung einer Risikokompetenz führt zu welchem wünschenswerten Ziel?

A

zur aktiver, selbständiger Suche nach Gefährlichkeit

17
Q

Förderung intrinsischer Motivation zu sicherheitsgerechtem Verhalten: damit ein Arbeitnehmer stolz auf erbrachte Sicherheitsleistungen sein kann, müssen welche Maßnahmen getroffen werden?

A

Beurteilungssystem und Beförderungskriterien erarbeiten

18
Q

Förderung intrinsischer Motivation zu sicherheitsgerechtem Verhalten: was führt zu der Identifikation mit Zielen des betrieblichen Arbeitsschutzes?

A

eine positive Sicherheitskultur

19
Q

Ansatzpunkte zur Stressreduktion: wie kann von INSTITUTIONELLER Seite aus auf Stress, der auf Stressoren oder Ressourcen gerichtet ist, reagiert werden?

A

Stressoren: Verringerung besonders gravierender Stressoren
Ressourcen: Schaffung objektiver Kontrolle über die eigene Arbeit und Arbeitsbedingungen

20
Q

Ansatzpunkte zur Stressreduktion: wie kann von INDIVIDUELLER Seite aus auf Stress, der auf Stressoren oder Ressourcen gerichtet ist, reagiert werden?

A

Stressoren: Programme zur Stressimmunisierung/ Entspannung (PME)
Ressourcen: Trainingsmaßnahmen zur Förderung individueller/ sozialer Kompetenz

21
Q

Nenne drei Interventionsmaßnahmen im Arbeite- und Gesundheitsschutz!

A
  • höheres Ausbildungsniveau -> mehr Mitverantwortung
  • mehr Team-/ Gruppenarbeit
  • präventive Gesundheitsvorsorge (Vorsorgeuntersuchungen)
  • weniger schwere körperliche Arbeit
  • Audits (erfüllen Prozesse Anforderungen und Richtlinien?)
  • flexible Arbeitszeiten
22
Q

Was beinhaltet ein Gesundheitszirkel?

A
  • betriebliche Problemlösungsgruppen, mit dem Ziel das vorzeitige „Aufbrauchen der Gesundheit“ von Beschäftigten entgegenzuwirken
  • offene Kommunikation über Symptome/ Ursachen (hierarchieübergreifend)
  • Lösung-/ Verbesserungsvorschläge -> Umsetzung