Altklausuren - KPV Flashcards
Definiere kontraproduktives Verhalten.
absichtliches organisationsbezogenes Verhalten, das den organisatorischen Interessen und Regeln sowie den allgemein geltenden Vorschriften, Gesetzen und moralischen Wertvorstellungen entgegensteht
MC zu den Antezedenzen von KPV
a) Je höher die Akzeptanz von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, desto höher ist KPV.
b) Kontraproduktives Verhalten führt zu einer geringen Integrität.
c) Frustration ist ein guter Prädiktor für KPV .
d) Drogenaufklärungsprogramme korrelieren negativ mit KPV.
e) keine der Antworten ist richtig.
Richtig: a) b) eigentlich umgekehrt c) d)
(ACHTUNG: nicht so wortwörtlich im Skript, aber logikmäßig müsste es so sein)
MC zum Korrelationen mit KPV
a) KPV und Fleiß korrelieren gering negativ miteinander.
b) KPV und Fleiß korrelieren stark negativ miteinander.
c) KPV und OCB korrelieren stark negativ miteinander.
d) Kontraproduktivität und die generelle Arbeitsleistung weisen die höchste Korrelation auf.
e) keine der Antworten ist richtig.
Richtig: b) c) (d) rein ausdrucksmäßig richtig, da es sich um die am wenigsten negative Korrelation handelt (-.19). Aber sinngemäß natürlich keine hohe Korrelation!) >> Großartig, Lisa :D
Nenne fünf Formen kontraproduktiven Verhaltens!
- Diebstahl (Materielles / Informationen / Dienstleistungen)
- Sachbeschädigung
- Informationsmissbrauch (Weitergabe vertraulicher Infos, Aktenfälschung)
- Missbrauch von Zeit / Ressourcen (Arbeitsverschleppung, falsche Zeiterfassung)
- Arbeitsunsicheres Verhalten (AS-Vorschriften-Verstöße)
- Abwesenheit am Arbeitsplatz (unentschuldigt)
- schlechte Arbeitsqualität (bewusst langsam / schlampig)
- Alkoholkonsum (während / vor Arbeit)
- Drogen (Einnahme / Verbreitung im Unternehmen)
- Unangemessenes verbales Verhalten (ggü. Kunden / Kollegen»_space; Mobbing)
- Unangemessenes physisches Verhalten (körperliche / sexuelle Übergriffe)
Welche Aussagen treffen für Ungerechtigkeit und deren Einfluss auf kontraproduktives Verhalten (KPV) zu?
a) Frustration ist ein guter Prädiktor für KPV.
b) In einqeschränkten Situationen wird es seltener zu KPV kommen.
c) Objektive Ungerechtigkeit ist der beste Prädiktor für KPV.
d) Der Zusammenhang zwischen Ungerechtigkeit und KPV wird moderiert durch das Geschlecht des Vorgesetzten.
e) Keine der hier aufgeführten Aussagen ist richtig.
Richtig:
a)
Welche der folgenden Aussagen treffen auf die Korrelate von kontraproduktivem Verhalten (KPV) zu?
a) Die höchsten Korrelationen zeigen sich zwischen KPV und der allgemeinen Leistung.
b) KPV Und Organizational Citizenship Behavior (OCB) korrelieren stark negativ miteinander .
c) Zwischen KPV und Fleiß existiert ein starker, negativer Zusammenhang
d) KPV verursacht ein schlechteres Arbeitsverhalten.
e) Keine der hier aufgeführten Aussagen ist richtig.
Richtig:
(a) rein ausdrucksmäßig richtig, da es sich um die am wenigsten negative Korrelation handelt (-.19). Aber sinngemäß natürlich keine hohe Korrelation!)
b)
c)
(d) nicht sicher, eigentlich “nur” negatives Korrelat zwischen KPV und positivem Arbeitsverhalten )
3 Variablen, die mit KPV negativ korreliert sind, nennen
KPV ↔ generelle Arbeitsleistung: -.19 KPV ↔ Anstrengung -.59 KPV ↔ Fleiß /Ausdauer -.67 KPV ↔ OCB .-57 KPV ↔ positives Arbeitsverhalten .-54
Welche Aussagen sind in Bezug auf KPV richtig?
A) Keine der Aussagen
B) Je geringer die Autonomie, desto höher das KPV
C) Je höher die Aufgabenvielfalt, desto geringer das KPV
D) Bedeutsamkeit korreliert negativ mit KPV
E) Ganzheitlichkeit hat einen negativen Einfluss auf KPV
Richtig:
b)
c)
d) (eigentlich “Bedeutung”)
Welche Ergebnisse zu der Korrelation mit kontraproduktivem Verhalten stimmen?
A) Keine der Ergebnisse
B) Fleiß korreliert gering mit KPV (≈-.1)
C) Fleiß korreliert stark negativ mit KPV (≈-.7)
D) Die generelle Arbeitsleistung korreliert stark negativ mit KPV (≈-.6)
E) OCB und KPV haben einen stark negativen Zusammenhang (≈-.6)
Richtig:
c)
e)
