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WS14 A&O > 6 Telekooperation > Flashcards

6 Telekooperation Flashcards

1
Q

Definition Telekooperation

A

Teekooperation ist eine mediengestützte arbeitsteilige Leistungserstellung zwischen verteilten Arbeitern.

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2
Q

4 Merkmale der Telekooperation

A
  1. Mehrere Personen
  2. gleiche Ziele
  3. verschiedene Orte
  4. Kontakt via Medien
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3
Q

3 Folgen der Telekooperation

A
  1. Dezentrale Bündelung von Kernkompetenzen (Experten)
  2. Sehr schnelles Reagieren
  3. Hohe Eigenverantwortlichkeit der Beteiligten
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4
Q

3 Formen der Telekooperation

A
  1. Telearbeit:
    Aufgabenausführung (Forschungsbeispiel: bringt Chat mehr als f2f)
  2. Telemanagement:
    Koordiantion, Motivation
    (Forschungsbeispiel: E-Leadership)
  3. Teleservies:
    Werkzeuge
    (Forschungsbeispiel: Software ist effizient?)
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5
Q

Definition Telemedium

A

Werkzeug zur Transaktion von digitalen Daten zwischen Menschen

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6
Q

Effizienz vs Effektivität von Telemedien

A

effizient
Kosten-Nutzen-Rechnung ist günstig

effektiv
Aufgabe kann gut erledigt werden

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7
Q

4 Klassifikationsmerkmale von Telemedien

A
  1. Informationsdichte (Info/Zeit)
  2. Übertragungsqualität
  3. Störungsfreiheit
  4. Örtliche Unabhängigkeit
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8
Q

2 Formen der Telearbeit

A
  1. individelle Telearbeit (homeoffice)

2. kollektive Telearbeit (“nachbarschaftsbüro”)

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9
Q

Warum ist der %Satz der Telearbeit in Schweden, Finnland, Dänemark verhältnismäßig hoch? Wie viel % hat Deutschland?

A

> > Infrastrukturen, Distanzen usw. begünstigen Telearbeit

> > in Deutschland arbeiten 6% der Arbeitnehmer in Telearbeit

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10
Q

5 Risiken von Telearbeit

A
  1. Isolation
  2. Selbstausbeutung (Neoliberalismus)
  3. Einkommensverschlechterung (freier Markt)
  4. Endsolidarisierung der Arbeitnehmer (Gewerkschaften)
  5. Beeinträchtigung des Familienlebens (kein “Schichtende”)
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11
Q

5 Potenziale der Telearbeit

A
  1. Selbständige Arbeitszeit
  2. weniger Fahrtzeit
  3. Energieersparnis (Umwelt)
  4. Abbau REGIONALER Arbeitslosigkeit
  5. bessere Work-Life-Balance
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12
Q

Definition “Virtuelle Teams”

A

Arbeitsgruppe, die

  1. ortsunabhängig ist und
  2. Teemedien nutzt.

v FUNKTIONS team (lang)
v PROJEKT team (kurz)

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13
Q

Media Richness Modell

A

Durch 2 Parameter bestimmt:

  1. Mehrdeutigkeit (der Aufgabe, also wie konkret ist sie?)
  2. Medienreichtum (f2f-dokumentation)
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14
Q

Definition Mediensynchronizität

A

Mediensynchronizität beschreibt das Ausmaß, in dem Individuen an der gleichen Aufgabe zur gleichen Zeit zusammenarbeiten.

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15
Q

5 Kriterien nach der Theorie der Mediensynchronizität

A
  1. Geschwindigkeit des Feedbacks
  2. Symbolvarietät
  3. Parallelität
  4. Änderbarkeit
  5. Wiederverwendbarkeit
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16
Q

3 Gründe für die Flexibilisierung der Arbeitszeit

A
  1. technische Faktoren (Vernetzung)
  2. Ökonomische Faktoren (Marktbedingungen)
  3. Gesellschaftliche Faktoren (Stellenwert von Arbeit)
17
Q

2 Perspektiven, die die Flexibilisierung der Arbeitszeit in Aussicht stellt

A
  1. Entkopplung von Arbeitszeit und Anwesenheitszeit im Betrieb
  2. Selbstbestimmte Work-Life-Balance
18
Q

3 Formen flexibler Arbeitszeiten

A
  1. dynamisch (flexible Chronometrie)
  2. gleitend (flexible Chronologie)
  3. variabel (flexible Chronometrie, Chronologie)
19
Q

Chronometrie

A

Menge der zusammenhängenden Zeit

20
Q

Definition Vertrauensarbeitszeit

A

keine Zeiterfassung des Arbeitgebers, sondern Vertrauen darauf, dass sich Arbeitnehmer an vereinbartes Zeitkontingent hält

21
Q

Vorteile der Vertrauensarbeitszeit

A

Arbeitnehmer

  1. Gestaltungsspielraum
  2. Mehr Selbstständigkeit
  3. Work-Life-Balance
  4. Zeitgewinn für Schnellarbeiter

Betrieb

  1. Reduzierung bezahlter Überstunden
  2. Bedarfsorientierte Arbeitszeit
  3. Imagegewinn
22
Q

Nachteile der Vertrauensarbeitszeit

A

Arbeitnehmer

  1. Fehlen von Arbeitsnachweisen
  2. Zeitverlust für Langsamarbeiter
  3. Mehr arbeiten, als vereinbart

Betrieb

  1. Missbrauchsmöglichkeiten der Arbeitnehmer
  2. Leistungsverdichtung führt zu Überbelastung
23
Q

Nenne drei Potenziale von Telearbeit

A
  1. selbstständig gewählte Arbeitszeit
  2. weniger Fahrtzeiten
  3. Energieersparnis (Umweltbelastung)
  4. Abbau regionaler Arbeitslosigkeit
  5. Situationsverbesserung für Frauen: Koordination Beruf / Familie

WS14 A&O (23 decks)

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