19. Motivacion Flashcards

1
Q

Como se define el cambio

A

Proceso o secuencia de etapas en que la gente progresa mientras considera, inicia o mantiene nuevos comportamientos

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2
Q

Cual es el proposito de la terapia de mantencion

A

prevenir la recurrencia y la progresion de la EP

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3
Q

Como se puede mejorar una baja adherencia a la terapia de mantencion

A

Motivando al px y equipo para generar mayor cumplimiento

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4
Q

Por que es importante evaluar el comportamiento y motivacion del px

A

Porque las conductas y comportamientos influencian y son criticas para obtener exito en la terapia periodontal

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5
Q

Cual es una posible medida que permite mejorar el comportamiento de los px

A

Aplicar consejerias efectivas

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6
Q

Que es la motivacion

A

Probabilidad de que una persona inicie, siga o adopte una estrategia especifica de cambio
Fluctua y puede ser modificada
Es influenciada por factores externos e interacciones sociales

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7
Q

Cuales son las etapas de la motivacion

A
  1. Precontemplacion
  2. Contemplacion
  3. Preparacion
  4. Accion
  5. Mantencion
    * Recaida
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8
Q

En que consiste la etapa de precontemplacion

A

Poca o nula conciencia del problema
Ambivalencia nula
Si consecuencias

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9
Q

En que consiste la etapa de contemplacion

A

Aumento del reconocimiento del problema
Mayor preocupacion –> ambivalencia maxima
Analisis activo pro/contras –> cambiar o no cambiar

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10
Q

En que consiste la etapa de preparacion

A
  • Aumento del compromiso –> cambio es prioridad
  • Mayor preocupación –> compartir planes de cambio
  • Ambivalencia se está resolviendo
  • Reflexión sobre qué hacer –> listo para tomar decisiones
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11
Q

En que consiste la etapa de accion

A
  • Se eligen y siguen estrategias de cambio
  • Modificación activa de la conducta, pensamientos, sentimientos y entorno
  • Ambivalencia disminuye –> favorece el cambio
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12
Q

En que consiste la etapa de mantencion

A
  • Intento sostener las nuevas actitudes –> Ambivalencia se extingue
  • Trabajo para evitar la recaída
  • Tomar responsabilidad personal y crédito a c/1 –> autoestima y autoeficacia
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13
Q

En que consiste la etapa de recaida

A
  • Mayoría de las personas no mantienen el cambio al primer intento
  • Experiencias entregan info y sirve como oportunidad de aprendizaje
  • No es un fracaso ni un abandono de su proceso de cambio
  • Forma parte del proceso de cambio
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14
Q

Defina las herramientas de comunicacion

A
  1. Preguntas de respuesta abierta
  2. Al escuchar reafirmamos al px
  3. Reflejar lo que el px está comunicando:
  4. Resumir
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15
Q

Cual es el objetivo de la estrategia de las 5A

A

Estimular y promover intencion de cambio o ayudar a los ya motivados

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16
Q

Cual es la estrategia de las 5A

A

Averiguar
Aconsejar
Acordar
Ayudar –> a cumplir el acuerdo
Acompañar

17
Q

Cual es el objetivo de la estrategia de las 5R

A

Aumentar la motivaicion en los px que no estan listos para tomar la decision de cambio

18
Q

Cual es la estrategia de las 5R

A

Relevante –> personalizar el cambio
Riesgos
Recompensas
Resistencia
Repetir

19
Q

Que es una consejeria de intervencion breve

A

Contacto cara a cara de no mas 3 minuros
Consejo breve, acciones de intervencion social y motivacion

20
Q

Que se debe transmitir en una consejeria de intervencion breve

A

Mensaje claro, personalizado, relevante, consistente, convincente y repetitivo
Debe usarse la estrategia de 5A y 5R

21
Q

Que es una entrevista motivacional

A

Intervencion clinica centrada en el px

22
Q

Cuales son los objetivos de la entrevista motivacional

A

Ayuda a explorar y resolver las ambivalencias de los px
Promover cambios sobre una conducta o habito insano

23
Q

Cuales son los principios de la entrevista motivacional

A
  1. expresar empatia –> herramientas de comunicacion
  2. desarrollar discrepancias –> aclarar metas y consecuencias
  3. trabajar la resistencia –> cambiar percepciones no confrontar
  4. fomentar autoeficacia