SISTEMA ASSICURATIVO PREVIDENZIALE E FORME ASSOCIATIVE Flashcards
Qual è l’origine della legislazione sulla previdenza sociale nel contesto del rapporto di lavoro subordinato?
L’origine della legislazione sulla previdenza sociale nel contesto del rapporto di lavoro subordinato risale alla problematica del rischio professionale dell’imprenditore, che derivava dalla presunzione di colpa dell’imprenditore per i fatti dei dipendenti.
Come è stata regolamentata l’assicurazione obbligatoria nel contesto del rischio professionale?
L’assicurazione obbligatoria nel contesto del rischio professionale è stata regolamentata come un meccanismo che trasferisce il rischio in capo all’assicuratore mediante il versamento di un premio assicurativo aggiunto alla retribuzione, esonerando l’imprenditore dalla responsabilità civile.
Qual è il principio che regola le prestazioni assicurative nell’ambito della previdenza sociale?
Il principio che regola le prestazioni assicurative nell’ambito della previdenza sociale è quello dell’automaticità, secondo il quale le prestazioni sono dovute dall’istituto assicuratore in tutti i casi in cui si verifica l’evento assicurato, indipendentemente dal versamento dei contributi da parte dell’imprenditore.
Quali sono state le principali modifiche al sistema pensionistico introdotte nel 2011?
Le principali modifiche al sistema pensionistico introdotte nel 2011 sono state finalizzate al rispetto degli impegni internazionali e con l’Unione Europea, vincoli di bilancio, stabilità economico-finanziaria e rafforzamento della sostenibilità a lungo termine del sistema pensionistico, mediante l’estensione del sistema di calcolo contributivo a tutti i lavoratori e la revisione dei requisiti di accesso alle pensioni, con un inasprimento dei requisiti anagrafici e contributivi.
In che modo la riforma pensionistica del 2011 ha influenzato il concetto di sicurezza sociale?
La riforma pensionistica del 2011 ha influenzato il concetto di sicurezza sociale introducendo un sistema di calcolo delle pensioni più simile a quello assicurativo, ma mantenendo un’ispirazione alla solidarietà sociale, estendendo la protezione anche ai lavoratori autonomi e piccoli imprenditori considerati categorie socialmente sottoprotette.
Qual è la natura e l’importanza del lavoro familiare nel diritto del lavoro?
Il lavoro familiare ha natura di prestazione di lavoro resa nell’ambito di un dovere familiare e ha un’importanza nel diritto del lavoro poiché, se svolto in modo continuativo nell’ambito della famiglia o dell’impresa familiare, può configurarsi come un rapporto associativo, salvo che sia configurabile diversamente, e dunque riconoscere al lavoratore il diritto ad un compenso per il lavoro svolto.
Qual è il trattamento economico previsto per i soci lavoratori nelle cooperative di produzione e lavoro?
Ai soci lavoratori nelle cooperative di produzione e lavoro è garantito un trattamento economico proporzionato alla quantità e qualità del lavoro prestato, non inferiore ai minimi previsti dalla contrattazione collettiva del settore o ai compensi medi per prestazioni analoghe, al fine di contrastare la concorrenza al ribasso dei salari.
Quali sono le finalità delle cooperative sociali e quali vantaggi offrono ai volontari?
Le cooperative sociali hanno come finalità principale la promozione e integrazione sociale dei cittadini attraverso la gestione di servizi sociosanitari ed educativi, nonché lo svolgimento di attività economiche finalizzate all’inserimento lavorativo di persone svantaggiate. Offrono vantaggi ai volontari attraverso agevolazioni fiscali ed incentivi economici, promuovendo lo sviluppo del volontariato come espressione di partecipazione, solidarietà e pluralismo sociale.
Qual è la differenza tra associazione in partecipazione e contratto di società di persone nel contesto lavorativo?
L’associazione in partecipazione prevede che la gestione dell’impresa spetti all’associante mentre l’associato partecipa agli utili, mentre il contratto di società di persone implica il conferimento in società di una prestazione di opera e la partecipazione agli utili e alle perdite dell’impresa. Nel contesto lavorativo, ciò implica una differenza nella natura del rapporto e nelle modalità di partecipazione agli utili dell’impresa.
Qual è stata l’evoluzione dei rapporti associativi in agricoltura nel corso del tempo?
L’evoluzione dei rapporti associativi in agricoltura ha visto una sostanziale trasformazione nel corso del tempo, con una tendenza a sostituire i tradizionali rapporti agrari, come la mezzadria, con lo strumento dell’affitto di fondi rustici, a seguito di mutamenti nel settore agricolo e interventi legislativi che ne hanno ridotto l’importanza, confermando la tendenza al cambiamento delle forme di organizzazione del lavoro agricolo.
