DIFFERENZE JOBS ACT FORNERO SU LICENZIAMENTI Flashcards
Ambito di Applicazione: Quali sono le aziende coinvolte nella Legge Fornero?
Le aziende coinvolte sono quelle con più di 15 dipendenti.
Ambito di Applicazione: A chi si applica il regime del Jobs Act?
Si applica ai dipendenti con qualifica di operaio, impiegato e quadro.
Tutela Reale Piena: Quali sono le conseguenze del licenziamento discriminatorio nella Legge Fornero?
Il licenziamento viene dichiarato nullo, il lavoratore viene reintegrato nel posto di lavoro e riceve un’indennità non inferiore a 5 mensilità.
Tutela Reale Piena: Cosa avviene in caso di licenziamento discriminatorio nel Jobs Act?
Il licenziamento viene dichiarato nullo, il lavoratore viene reintegrato nel posto di lavoro e riceve un’indennità non inferiore a 5 mensilità.
Tutela Reale Limitata: Cosa accade se il licenziamento è ingiusto nella Legge Fornero?
Il licenziamento viene dichiarato nullo, il lavoratore viene reintegrato o riceve un’indennità sostitutiva e un’indennità risarcitoria fino a 12 mensilità.
Tutela Reale Limitata: Quali sono le conseguenze di un licenziamento ingiusto nel Jobs Act?
Il licenziamento viene dichiarato nullo, il lavoratore viene reintegrato o riceve un’indennità sostitutiva e un’indennità risarcitoria fino a 12 mensilità.
Tutela Risarcitoria Forte: Come viene trattato un licenziamento senza giustificato motivo nella Legge Fornero?
Il licenziamento viene risolto e il lavoratore riceve un’indennità omnicomprensiva da 12 a 24 mensilità.
Tutela Risarcitoria Forte: Quali sono le conseguenze di un licenziamento senza giustificato motivo nel Jobs Act?
Il licenziamento viene risolto e il lavoratore riceve un’indennità omnicomprensiva da 4 a 24 mensilità.
Tutela Risarcitoria Debole: Cosa accade se il licenziamento viola i requisiti di motivazione nella Legge Fornero?
Il licenziamento viene risolto e il lavoratore riceve un’indennità omnicomprensiva da 6 a 12 mensilità.
Tutela Risarcitoria Debole: Quali sono le conseguenze di un licenziamento con violazione dei requisiti di motivazione nel Jobs Act?
Il licenziamento viene risolto e il lavoratore riceve un’indennità omnicomprensiva da 2 a 12 mensilità.
Imprese con ≤ 15 Dipendenti: Cosa succede in caso di licenziamento ingiustificato nella Legge Fornero per aziende più piccole?
Il licenziamento viene annullato e il lavoratore viene riassunto entro 3 giorni o riceve un’indennità da 2,5 a 6 mensilità.
Imprese con ≤ 15 Dipendenti: Qual è la procedura per un licenziamento ingiustificato nel Jobs Act per aziende più piccole?
Il licenziamento viene annullato e il lavoratore viene riassunto entro 3 giorni o riceve un’indennità da 2 a 6 mensilità.
