PROCESSO DEL LAVORO E METODI STRAGIUDIZIALI

Question 1

caratteristiche del processo del lavoro

Answer 1

immediatezza ( termini ridotti) concentrazione (fornire le prove fin da subito) oralità (forma pretamente orale nella contestazione

Question 2

qual’è il principio base del processo del lavoro

Answer 2

indisponibilita dei diritti del lavoratore

Question 3

che tipo di tutela hanno i dirigenti dell rsu e rsa nel processo in tribunale del lavoro

Answer 3

hanno una tutela rafforzata, ad esempio la reintegraione uo essere chiesta anticipatamente in ogni fase del processso

Question 4

quali sono le fore di risoluzione stragiudiziale delle controversie lavorative

Answer 4

conciliazione e arbitrato

Question 5

forme di conciliazione

Answer 5

amministrativa o sindacale

Question 6

cosa implica se si rifiuta un accordo in sede di conciliazione

Answer 6

il giudice in ssede processuale ne tiene conto

Question 7

il tentativo di conciliazione è obbligatorio?

Answer 7

prima del 2015 lo era, adesso non lo è piu’

Question 8

cossa si intende con clausola compromissoria

Answer 8

clausola del contratto di lavvoro con cui si ci impegna a delegare ad un terzo arbitro la risoluzione di qualsiasi controversia insorta nello svolgimento del rapporto

Question 9

cos’è il lodo

Answer 9

il lodo è il documento prodotto in seguito ad un procedimeento di arbitrato e puo essere equiparato a sentenza dal giudice del lavoro che vvigila sulla corretta applicazione delle norme e dei contratti collettivi tralaltro per gili stessi motivi è ssempre impugnabile

Question 10

quali sono i due tipi di lodo

Answer 10

il lodo rituale, che appunto viene poi equiparato a sentenza ee il lodo cd libero ovvero un tipo di docmentto che asssumepiu la forma di un accordo tra parti che di una decisione, per questo non è impugnabile ma annullabile dall giudice per i vizi tipici e le patologie della disciplinagenerale del contratto