DIFFERENZE NELLE TUTELE FORNERO JOBS ACT

Question 1

Tutela Reale Piena

Answer 1

Legge Fornero: Dichiarazione di nullità del licenziamento, reintegrazione nel posto di lavoro, indennità non inferiore a 5 mensilità. <br></br><br></br> Jobs Act: Dichiarazione di nullità del licenziamento, reintegrazione nel posto di lavoro, indennità non inferiore a 5 mensilità.

Question 2

Tutela Reale Limitata

Answer 2

Legge Fornero: Nullità del licenziamento, reintegrazione nel posto di lavoro o indennità sostitutiva, indennità risarcitoria non superiore a 12 mensilità. <br></br><br></br> Jobs Act: Nullità del licenziamento, reintegrazione nel posto di lavoro o indennità sostitutiva, indennità risarcitoria non superiore a 12 mensilità.

Question 3

Tutela Risarcitoria Forte

Answer 3

Legge Fornero: Risoluzione del licenziamento, indennità omnicomprensiva da 12 a 24 mensilità. <br></br><br></br> Jobs Act: Risoluzione del licenziamento, indennità omnicomprensiva da 4 a 24 mensilità.

Question 4

Tutela Risarcitoria Debole

Answer 4

Legge Fornero: Risoluzione del licenziamento, indennità omnicomprensiva da 6 a 12 mensilità. <br></br><br></br> Jobs Act: Risoluzione del licenziamento, indennità omnicomprensiva da 2 a 12 mensilità.

Question 5

Imprese con ≤ 15 Dipendenti

Answer 5

Legge Fornero: Annullamento del licenziamento, reintegrazione entro 3 giorni o indennità da 2,5 a 6 mensilità. <br></br><br></br> Jobs Act: Annullamento del licenziamento, reintegrazione entro 3 giorni o indennità da 2 a 6 mensilità.