PU K11 Flashcards
I vad regleras det svenska sjukförsäkringssystemet?
Socialförsäkringsbalken
Vad innebär sjukpenning?
Ca 80% av SGI då arbetsförmågan är nedsatt med minst 25%.
Vem betalar ut när då man är sjuk?
> 8d kräver läkarintyg
<14d: arbetsgivaren betalar ut sjuklön
>14d: fsk betalar ut sjukpenning
Vad innebär sjukersättning?
Ca 65% av lönen då arbetsförmågan är nedsatt med minst 25% permanent. Ingen tidsbegränsning.
Vad innebär aktivitetsersättning?
Nedsatt arbetsförmåga med minst 35% hos personer mellan 19-30 år. Omprövas var tredje år.
Beskriv rehabiliteringskedjan
Enligt rehabiliteringskedjan bedöms arbetsförmåga och rätt till sjukpenning olika utifrån hur länge individen har varit sjuk.
<90d: ordinarie arbetsuppgifter
>90d: arbetsuppgifter hos nuvarande arbetsgivare
>180d: alla arbeten på arbetsmarknaden
Beskriv arbetsförmågehuset
- Hälsa och funktionsförmåga
- Kompetens
- Värderingar, attityder, motivation
- Arbete, arbetsmiljö, ledarskap
Och även familj och närsamhälle.
Beskriv DFA-kedjan
Diagnos: som orsakar funktionsnedsättning
Funktionsnedsättning: vilken funktion är nedsatt utifrån symtom, kliniska fynd och observationer och kan härledas till diagnosen ovan.
Aktivitetsbegränsning: diagnosens och funktionsnedsättningens konsekvenser
Konsekvenser av sjukskrivning
Socialt sammanhang (ensamhet)
Mening,sammanhang (självkänsla, självförtroende)
Rutiner (passivitet, sömn, mat)
Fysisk aktivitet, trötthet
Alkohol, rökning, droger
Sjukdom, ohälsa
Medikalisering
Vad innebär godmanskap? När används det?
Kan bestå av tre delar: bevaka sin rätt + förvalta sin egendom + sörja för sin person.
En god man fungerar som biträde åt huvudman som pga ex sjukdom inte klarar att tillvarata sina intressen. Huvudmannen har kvar sin rättshandlingsförmåga (till skillnad från förvaltare).
Kommunens överförmyndare utreder och tingsrätten beslutar. Kräver läkarintyg.
Vad ingår i den biopsykosociala modellen?
Kropp: strukturell sjukdom, funktionella symtom
Psykiatriskt syndrom: psykiskt status
Socialt: livshändelser, jobb, relationer, intressen, tid för återhämtning
Person: tankar, känslor, rädslor, coping, motivation
SORKK
S - Situation som utmanar
O - Organism. Automatiska responser, oftast sympatikus som triggas. (TEAMS - tankar, emotioner, associationer, minnen, sensationer)
R - Reaktion. Valt beteende. Flykt/kamp eller kontakt med situationen. (SOAS - stannar upp, observerar, accepterar “organism”, släpper och svarar).
Konsekvens på kort sikt
Konsekvens på lång sikt
BÖRS
B - Bekräfta kompetens
Ö - Öppna frågor
R - Reflektion
S - Sammanfattning
Relationsgynnande färdigheter: validering
- Närvaro: kroppsspråk, uppmärksamhet
- Empatiska svarsbeteenden, reflektera och sammanfatta
- Sätta ord på känslor
- Avdramatisera och normalisera, både utrifrån tidigare erfarenheter och nu.
- Var ärlig rak och genuin
- Så här är det att vara människa
Realationsgynnande färdigheter: håll fokus
- Slå inte på alla puckar, låt vissa saker passera
- Sätt ord på vad som händer i samspelet
- Värdera mötet (var öppen och ta in utan att ta över)
- Fortsatt engagemang (vad din del som läkare är, uppföljning)
