OIT e Convenções Parte 1 Flashcards

1
Q

Direito Internacional do Trabalho

O Direito Internacional do Trabalho é segmento estudado dentro do Direito Internacional …..

A

Público

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2
Q

Direito Internacional do Trabalho

Sobre a origem do Direito Internacional do Trabalho, existem duas correntes:

1ª Corrente (defendida por Nicolas Valticos)
A origem do Direito Internacional do Trabalho remonta ao início do século XIX, por intermédio de dois personagens:

  • Roberto Owen: que se esforçou para que fossem efetivadas ações internacionais visando à melhoria das condições dos trabalhadores (ex. criação de regras com limitação da ……..);
  • Daniel Lê Grand: defendeu a adoção, por países europeus, de uma legislação …..de proteção ao trabalhador.
A

jornada
internacional

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3
Q

Direito Internacional do Trabalho

2ª Corrente (defendida por Georges Scelle)

A origem do Direito Internacional do Trabalho remonta ao final do século XIX, com a proposta do …..
de Glaris para a criação de regras de proteção aos direitos dos trabalhadores industriais

A

Cantão

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4
Q

Direito Internacional do Trabalho

Em síntese, são fundamentos do Direito Internacional do Trabalho:
*Econômico, …… e social

Podemos definir …….social:
*A prática de certos Estados em explorar o trabalhador, desrespeitando padrões trabalhistas mínimos já consagrados, a fim de conseguir competividade no mercado
internacional na produção de bens a um custo final muito mais baixo do que o normal.

A

técnico
dumping (despejo)

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5
Q

Direito Internacional do Trabalho

● …….
1) Universalizar os princípios e as normas trabalhistas, a fim de garantir maior uniformidade em sua aplicação;

2) Difundir em âmbito global as regras de justiça social, fomentando a justiça e a paz nas relações de trabalho;

3) Impedir que razões econômicas impeçam os Estados de aplicar as normas internacionais de proteção ao trabalhador previstas nas convenções da OIT;

A

OBJETIVOS

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6
Q

Organização Internacional do Trabalho

Inicialmente criada pelo …..em 1919, a OIT foi efetivamente estruturada e organizada pela Declaraçao de……, em 1944, na Conferência Internacional do Trabalho, que instituiu a Constituição da OIT.

A

Tratado de Versalhes
Filadélfia

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7
Q

Organização Internacional do Trabalho

MOTIVOS INSPIRADORES DA OIT

sentimento de …social
perigo de …social
similaridade das condições de trabalho

A

justiça
injustiça

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8
Q

Organização Internacional do Trabalho

FUNDAMENTOS DA OIT
* princípio da …universal permanente; e
* princípio da universalização dos ideais de …..social e da proteção ao trabalhador no mundo internacional do trabalho.

A

paz
justiça

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9
Q

Organização Internacional do Trabalho

……..DA OIT

política social de cooperação

desenvolvimento social

implemento de normas protetivas

reconhecimento internacional dos
Direitos Humanos do Trabalhador

A

OBJETIVOS

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10
Q

Organização Internacional do Trabalho

Embora criada antes da ONU, atualmente a OIT é considerada órgão …….da ONU.

Quanto à competência da OIT, o entendimento atual da doutrina é no sentido de que a competência é ……, de
forma que o rol não é limitado pelas disposições da Constituição da OIT. Isso permite que todas as demandas
trabalhistas possam ser reguladas pela OIT

Devemos lembrar, também, que a OIT tem personalidade jurídica de Direito ……

A

específico
aberta
Internacional Público

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11
Q

Organização Internacional do Trabalho

● ESTRUTURA

representante das organizações
…….

representantes das organizações
……..

representantes dos …….

A

sindicais
patronais
países-membros

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12
Q

Organização Internacional do Trabalho

As Convenções da OIT são tratados internacionais multilaterais, de caráter ……, que estão abertos à
assinatura e ratificação por qualquer Estado interessado.

As Convenções devem ser aprovadas por ….. dos votos dos delegados presentes e tratam de diversas matérias
atinentes à área trabalhista: liberdade de associação, discriminação no emprego, trabalho forçado, segurança e
saúde, inspeções trabalhistas, previdência social, relações industriais, trabalhos de mulheres e crianças e condições de
trabalho.

A

normativo
2/3

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13
Q

Organização Internacional do Trabalho

……tratados internacionais com caráter cogente e
dependem de ratificação para obrigar o Estado

…….documento de caráter auxiliar que tem a
finalidade de orientar os Estados quanto à
execução de políticas e práticas voltadas para a
proteção do trabalhador

A

CONVENÇÕES
RECOMENDAÇÕES

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14
Q

Constituição da OIT (Declaração da Filadélfia)

FUNDAMENTOS JUSTIFICADORES DA CRIAÇÃO DA OIT

Manutenção da ….Social

Manutenção de condições semelhantes
de trabalho entre os países

Criação de condições ……de trabalho

A

Paz
dignas

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15
Q

Constituição da OIT (Declaração da Filadélfia)

Em termos de estrutura a OIT é composta por:

…..Geral (representantes dos Estados Membros)

……de Administração

Repartição Internacional do Trabalho

A

Conferência
Conselho

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16
Q

Constituição da OIT (Declaração da Filadélfia)

CONFERÊNCIA GERAL
 Reúne-se ao menos …..por ano.
 Composta por 4 representantes de cada Estado-membro (2 delegados do Governo, 1 representante dos
empregadores e outro dos empregados do respectivo Estado).

A

uma vez

17
Q

Constituição da OIT (Declaração da Filadélfia)

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
 Composição:
* …representantes do Governo do Estado-membro;
* 14 representantes dos empregadores;
* … representantes dos empregados.
 Dentre os 56 integrantes acima, 1 será o Presidente e outros 2 serão escolhidos vice-Presidentes.
 Os membros do Conselho serão renovados a cada 3 anos.
 Instituirão um regulamento próprio.
 16 membros podem requerer a realização de sessão especial, por intermédio de pedido formulado
por escrito.

A

28
14

18
Q

Constituição da OIT (Declaração da Filadélfia)

REPARTIÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO

Funções:
* Centralização e distribuição de …..referentes à regulamentação internacional do trabalho;
* Estudo de questões que lhe forem atribuídas;
* Realização de …….
Está previsto, ainda, que a Repartição Internacional preparará a documentação, fornecerá auxílio aos
Estados para elaboração das leis, bem como para aperfeiçoamento dos órgãos envolvidos com o Direito
do Trabalho. Além disso, fará publicações a respeito dos temas abordados

A

informações
inquéritos

19
Q

Constituição da OIT (Declaração da Filadélfia)

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

Organiza a pauta de ….

Elabora diretrizes para a adoção de Convenções e Recomendações pela Conferência.

A

discussões

20
Q

Mecanismos de Implementação
Entre os mecanismos de implementação das regras estabelecidas na Constituição da OIT estão os …….

OIT - PESSOA JURÍDICA DE
DIREITO ……

A

relatórios
INTERNACIONAL

21
Q

Convenção 29

A Convenção 29 da OIT trata, em essência, da …..do trabalho forçado ou obrigatório.

A

abolição

22
Q

Convenção 29 – Trabalho Forçado ou Obrigatório

ELEMENTOS CARACTERIZADORES DO TRABALHO FORÇADO OU OBRIGATÓRIO

ameaça de …..

não oferecimento espontâneo

A

penalidade

23
Q

Convenção 29 – Trabalho Forçado ou Obrigatório

o trabalho forçado é tolerado durante período transitório para fins públicos e de forma excepcional. De todo modo,
fixa-se o prazo de …. anos para que haja a supressão definitiva de qualquer forma de trabalho forçado ou obrigatório.

devemos compreender como trabalho forçado todo e qualquer trabalho para o qual o trabalhador não pode
decidir livremente se aceita a atividade.

A

5 anos

24
Q

Convenção 29 – Trabalho Forçado ou Obrigatório

O TRABALHO FORÇADO OU OBRIGATÓRIO VIOLA OS
SEGUINTES PRINCÍPIOS:

princípio da …..
princípio da legalidade
princípio da igualdade
princípio da dignidade da pessoa humana

A

liberdade

25
Q

Convenção 29 – Trabalho Forçado ou Obrigatório

O trabalho forçado ou obrigatório somente poderá ser exigido de pessoas:
* Capazes;
* Sexo …….
* Com idade entre 18 e …anos.

A

masculino
45

26
Q

Convenção 29 – Trabalho Forçado ou Obrigatório

Quanto à jornada, devemos ter em mente:
Embora obrigatório:
NO MÁXIMO ….DIAS a cada 12 meses
44 HORAS por semana
8 HORAS por dia
1 DIA de descanso por semana

ASSEGURA-SE
salário …….
auxílio por acidente e
pensão por morte

A

60
mínimo

27
Q

Convenção 29 – Trabalho Forçado ou Obrigatório

VEDA-SE

A aplicação de trabalhos forçados ou obrigatórios
como forma de …..à coletividade, por
conduta de alguns.

O trabalho forçado ou obrigatório em minas
subterrâneas.

A

penalidade

28
Q

Convenção 105

A Convenção 105 foi mais um dos documentos internacionais protetivos do trabalhador submetido a trabalho ……..ou……

A

forçado ou obrigatório.

29
Q

Convenção 105 – Abolição ao Trabalho Forçado

VEDA-SE O TRABALHO FORÇADO OU OBRIGATÓRIO

Como medida de coerção, de educação política ou como sanção em função de opiniões políticas ou oposição ideológica, à ordem política, social ou econômica estabelecida;

Como método de mobilização e de utilização da mão de obra para fins de desenvolvimento econômico.

Como medida de disciplina de trabalho.

Como punição por participação em ……..

Como medida de discriminação racial, social, nacional ou religiosa.

A

greves