Les Theories De La Motivation Flashcards

1
Q

Q1: Quelles sont les théories de la motivation?

A

1- Théorie de l’apprentissage (notre motivation est apprise)

2- Théories cognitives (notre motivation dépend de ce que l’on pense)

3- Théorie de l’arousal (recherche d’activation physiologique, d’excitation, de sensations)

4- Théories des besoins

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2
Q

Q2: Quels sont les 3 différents types d’apprentissage de la théorie de l’apprentissage?

A

1- Apprentissage par conditionnement opérant

2- Apprentissage social

3- Apprentissage par observation

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3
Q

Q3: Quels sont les 2 programmes de renforcement des comportements?

A

Renforcement continu

Renforcement intermittent

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4
Q

Q4: Qu’est ce que le renforcement continu?

A

Être toujours récompensé amène un apprentissage plus rapide, mais moins résistant à l’extinction.

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5
Q

Q5: Qu’est ce que le renforcement intermittent?

A

N’être récompensé que parfois amène un apprentissage plus résistant, donc est généralement meilleur.

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6
Q

Q6: Quel est le 1er type de renforcement intermittent et ses deux variables? Aussi quelle est la plus résistante?

A

1- À proportion (est basé sur la fréquence du comportement et est plus efficace qu’à intervalle)

2- À proportion variable (qui varie alentour d’une moyenne) (la plus résistante)

3- À proportion fixe

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7
Q

Q7: Quel est le 2e type de renforcement intermittent et ses deux variables? Aussi quelle est la plus résistante?

A

À intervalle (est basé sur le temps)

Intervalle variable (qui varie alentour d’une moyenne) (la plus résistante)

Intervalle fixe

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8
Q

Q8: Quel serait le programme le plus efficace en termes de vitesse d’apprentissage et de résistance à l’extinction?

A

Renforcement intermittent à proportion variable

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9
Q

Q9: Qu’est-ce que l’apprentissage social?

A

L’apprentissage social (Bandura, 1977) est un apprentissage par récompense d’ordre social. Par exemple, avoir eu de bons résultats scolaires nous motive à étudier pour avoir de nouveau de bons résultats scolaires.

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10
Q

Q10: Qu’est-ce que l’apprentissage par observation?

A

L’apprentissage par observation. Par exemple, voir la façon de vivre d’un professionnel peut nous motiver à devenir un professionnel.

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11
Q

Q11: Quelle est la première théorie de la théorie cognitive?

A

Théorie de l’attribution (responsabilité)

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12
Q

Q12: Selon notre type de personnalité quels types de lieu de contrôle (notre personnalité) pouvons nous avoir?

A

1- Lieu de contrôle interne (à cause de nous, grâce à nous)

2- Lieu de contrôle externe (à cause de quelque chose en dehors de nous)

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13
Q

Q13: Selon notre type de personnalité quels styles d’attribution causale (responsabilité des autres) pouvons nous avoir?

A

1- Attribution interne (sa faute, faire exprès)

1- Attribution externe (pas sa faute, sans faire exprès)

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14
Q

Q14: Quelle est la deuxième théorie de la théorie cognitive?

A

Théorie de la cohérence cognitive (être en accord avec soi-même)

Nos comportements vont de pair avec nos pensées, attitudes, opinions, etc., et vice versa.

De la même façon, si on dit quelque chose de contraire à ce que l’on pense, on sera alors motivé à se comporter en conséquence, ou si on fait quelque chose de contraire à ce que l’on fait habituellement, on sera alors motivé à penser en conséquence.

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15
Q

Q15: Qu’est-ce qui définit la théorie de l’arousal?

A

Les niveaux de recherchent d’excitation : modéré, bas, élevé

Ceux élevés sont appelés chercheurs de sensations

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16
Q

Q16: Quelles est la meilleure définition de la recherche de sensations et quelle est-elle?

A

Zuckerman
la recherche de sensations est un trait de personnalité normal qui est défini par le besoin de sensations complexes et d’expériences variées et nouvelles, ainsi que par la propension à prendre des risques physiques et sociaux dans le seul but d’effectuer ces expériences.

17
Q

Q17: Quelles sont les deux théories des besoins?

A

Théorie des pulsions (ou de la drive)
Théorie de la hiérarchie des besoins de Maslow

18
Q

Q18: Qu’est ce que la théorie des pulsions?

A

Nous sommes motivés à réduire nos pulsions ou besoins biologiques (faim, soif, sexualité)

19
Q

Q19: Qu’est ce que la théorie de la hiérarchie des besoins de Maslow?

A

Nous sommes motivés à combler nos besoins selon une hiérarchie allant des besoins physiologiques, en passant par la sécurité, l’appartenance, l’estime et le besoin de réalisation de soi ou épanouissement. Il est donc inutile d’essayer de motiver quelqu’un en estimant son travail (estime) s’il n’a pas de sécurité d’emploi (sécurité). Il est donc essentiel de savoir où se situe une personne dans sa hiérarchie des besoins si on veut la motiver