Les missions du BCO Flashcards

1
Q

Quelles sont les différentes missions du BCO ?

A
  • conciliation
  • orientation des affaires
  • la mise en état
  • les sanctions du non respect des modalités de communication
  • la conservation des preuves
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2
Q

Comment se passe la conciliation au BCO ?

A
  • parties sont entendues séparément en toute confidentialité. L’audience n’est pas publique
  • conciliation totale ou partielle. Le PV de conciliation fait état de l’accord et a la même valeur qu’un jugement
  • titre exécutoire et donc MEF possible
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3
Q

CDC 28 mars 2000

A

-nullité du PV de conciliation car le BCO n’a pas informé les parties sur leurs droits respectifs

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4
Q

Est-il possible qu’il y ait un accord partiel ?

A
  • oui avec la signature d’un PV de conciliation partielle
  • noter au dossier ou dans le PV sous le contrôle du président de séance ce qui a fait l’objet d’un accord ou non
  • le PV est un titre exécutoire pour les demandes acceptées à titre amiable
  • la contestation de la rupture se fait ultérieurement en audience
  • possibilité de faire homologuer par le BCO les transactions prises en amont de l’audience de conciliation
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5
Q

Que se passe-t-il en cas d’échec de la conciliation ou en cas de conciliation partielle ?

A
  • le BCO oriente l’affaire devant le BJ

- BCO choisi la formation de jugement

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6
Q

Quels sont les différents types de formations de jugement ?

A
  • formation restreinte avec un conseiller employeur et un salarié qui statuent dans les 3 mois pour les litiges portant sur un licenciement ou sur une résolution judiciaire du contrat. Il faut l’accord des parties.
  • formation classique avec 2 conseillers employeurs et 2 salariés
  • dernière formation avec le juge départiteur. Possibilité d’obtenir tout de suite cette formation si la nature du litige le justifie
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7
Q

Que se passe-t-il après la décision de la formation de jugement par le BCO ?

A
  • le greffe avise par tout moyen les parties qui ne l’auraient pas été verbalement à la date d’audience
  • faculté discrétionnaire de choisir la formation. Le BCO peut refuser de faire droit à la demande des parties.
  • la décision est une simple mesure d’administration judiciaire. Elle s’impose aux parties et n’est pas susceptible de recours
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8
Q

Qu’est-ce que la mise en état et quel est son but ?

A
  • but de faire respecter le principe du contradictoire
  • mise en état dévolue au BCO depuis la loi du 6 août 2015
  • jusqu’à la date d’audience fixée pour le BJ, le BCO met l’affaire en état et suit cette mise en état
  • BCO fixe après avis des parties les délais et conditions de communication des prétentions, moyens et pièces (calendrier des procédures)
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9
Q

Existe-t-il des séances dédiées à la mise en état ?

A
  • oui, les parties ne sont pas directement convoquées au BJ mais à une audience de mise en état
  • CPH peut renvoyer à une autre audience jusqu’à ce que tout le monde soit prêt
  • les parties peuvent se présenter physiquement à l’audience ou non mais il faut une autorisation du BCO en apportant la preuve des diligences accomplies
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10
Q

Quels sont les pouvoirs du BCO lors de la mise en état ?

A
  • BCO peut entendre les parties en présence
  • mettre en demeure de produire dans un délai qu’il détermine lui-même tout document ou justification propre à éclairer le CPH
  • peut interroger toute personne et instruire l’affaire pour la manifestation de la vérité
  • membres du BCO peuvent faire partie de la formation de jugement
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11
Q

Les parties peuvent-elles produire des pièces après l’ordonnance de clôture ?

A

-les parties ne peuvent plus rien produire après l’ordonnance de clôture sous peine d’irrecevabilité prononcée d’office

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12
Q

Quelles sont les pièces admises par exception après l’ordonnance de clôture ?

A
  • les demandes en intervention volontaire
  • les conclusions relatives aux rémunérations échues après l’ordonnance de clôture si leur décompte ne peut faire l’objet d’aucune contestation sérieuse
  • demandes de révocation de la clôture
  • conclusions tendant à la reprise de l’instance
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13
Q

Quelles sont les autres règles relatives à l’ordonnance de clôture ?

A
  • ordonnance ne peut être révoquée par le BJ qu’en cas de révélation d’une cause grave
  • ordonnance n’emporte pas la purge des exceptions de procédure
  • exception de procédure peuvent être soulevées devant le BJ avant toute défense au fond
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14
Q

Quels sont les pouvoirs du BCO lorsque les parties n’accomplissent pas les diligences ?

A
  • conseillers prudhommaux peuvent radier l’affaire
  • peut demander aux agents de contrôle, aux inspecteurs du travail, les renseignements et informations utiles aux marchandises, travail dissimulé. Ils ne peuvent pas opposer le secret professionnel au BCO
  • peut renvoyer l’affaire à la 1ère date utile du BJ lorsque le demandeur n’a pas accompli ses diligences. Il tire toutes les conséquences de la décision de la partie ou de son refus
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15
Q

Qu’est-ce que la radiation de l’affaire et quel est son délai de prescription ?

A
  • mesure administrative qui suspend l’affaire à la réalisation des diligences. Pas de radiation définitive
  • délai de prescription de 2 ans pour que l’affaire radiée soit prescrite
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16
Q

Quels sont les pouvoirs juridictionnels du BCO ?

A
  • peut prendre par ordonnance des mesures provisoires
  • les ordonnances n’ont pas la force de la chose jugée et il ne faut donc pas de contestation sérieuse
  • faut ensuite refaire valider ces mesures au fond dans le cadre de l’audience au BJ qui sera publique
  • les mesures provisoires peuvent être prises même en présence d’une exception de procédure et même si le défendeur ne comparait pas
17
Q

Quelles sont les mesures provisoires pouvant être prises par le BCO ?

A
  • elles sont prévues limitativement par la loi :
    • mesure d’instruction lorsque le BCO estime qu’il manque certains éléments pour que l’affaire soit jugée. Ce n’est que pour étayer les moyens de preuve et non pas en cas de carence. Pouvoirs larges si les mesures ont un lien fort avec le litige
    • délivrance de document sous astreinte sans possibilité d’y opposer de contestation sérieuse
    • liquider à titre provisoire les astreintes ordonnées
18
Q

CDC 20 octobre 2015

A

-l’effet dévolutif de l’appel n’empêche pas la possibilité de liquider l’astreinte

19
Q

L’employeur peut-il demander au JEX de supprimer l’astreinte en cas d’existence d’une cause étrangère ?

A

-oui lorsqu’un élément ne permettait pas de démontrer que les documents litigieux avaient été conservés par l’employeur

20
Q

Quelles sont les condamnations pécuniaires possibles devant le BCO ?

A
  • limité par un plafond à l’article R1454-1 CT
  • si l’existence de l’obligation n’est pas sérieusement contestable, le BCO peut condamner l’employeur à verser au salarié des provisions sur les salaires, les accessoires sur salaire ainsi que des provisions sur les CP, sur le préavis et sur l’indemnité de licenciement
  • versement de l’indemnité compensatrice et de l’indemnité spéciale de licenciement en cas d’inaptitude médicale consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle
  • versement d’une indemnité de fin de contrat et de fin de mission pour l’intérim
  • les sommes ayant la nature de DI sont exclues de ces possibilités
21
Q

Quelles sont les modalités des condamnations pécuniaires devant le BCO ?

A
  • BCO condamne à titre exceptionnel lorsque la contestation de l’employeur n’est pas sérieuse
  • BCO doit motiver sa décision sinon c’est un motif de pourvoi en cassation
  • les provisions allouées ne peuvent pas excéder 6 mois de salaire calculés sur les 3 derniers mois de salaire
22
Q

Quels sont les critères de l’absence de contestation sérieuse ?

A
  • existence du droit
  • incontestabilité manifeste
  • certitude absolue de son existence
23
Q

Que peut faire le BCO pour la conservation des preuves ?

A
  • peut ordonner toute mesure nécessaire à la conservation des preuves et objets litigieux
  • mesure provisoire qui pallie le défaut de communication de l’attestation. La décision de BCO récapitule tous les éléments du modèle de l’attestation Pôle emploi qui permet au salarié d’exercer ses droits
  • BCO rend une mesure provisoire sur une décision que lui-même rédige pour que Pôle emploi accorde le chômage. Cela ne libère pas l’employeur de communiquer l’attestation d’assurance chômage
  • la décision est communiquée au lieu du domicile du salarié
24
Q

Quels sont les recours possibles contre les décisions du BCO ?

A
  • la décision est provisoire et n’a pas l’autorité de la chose jugée
  • en BJ la formation doit examiner le bien fondé de la créance y compris en cas de condamnation sur ce sujet par le BCO
  • décision du BCO peut être frappée d’appel et de pourvoi en cassation en même temps que le jugement sur le fond
  • l’appel immédiat à l’encontre d’une décision du BCO n’est ouvert qu’en cas d’excès de pouvoir selon CDC 12 juin 1986
  • violation du principe de la contradiction ne constitue pas un excès de pouvoir et donc l’appel est irrecevable
  • exécution provisoire ne peut être arrêtée que par le 1er président de la CA