Les formes du jugement et la notion d'unicité de l'instance Flashcards

1
Q

Comment se déroule l’audience du CPH ?

A
  • audience publique avec le président qui dit publiquement les décisions prises
  • décisions prises à la majorité des voix avec intervention du juge départiteur si besoin
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2
Q

Quelles sont les différentes formes de jugement ?

A
  • prévues aux articles 450 et suivants du CPC
  • jugement avant dire droit
  • jugement définitif
  • jugement prononcé par défaut
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3
Q

Qu’est-ce qu’un jugement avant dire droit ?

A
  • articles 27, 482 et 483 CPC
  • sans se prononcer sur le fond, le CPH ordonne une enquête, une expertise ou toute mesure d’instruction ou encore lorsqu’il statue sur une irrecevabilité
  • pas susceptible d’appel sauf en matière d’expertise
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4
Q

Qu’est-ce qu’un jugement définitif ?

A
  • articles 480 et 481 CPC

- lorsque le juge se prononce sur le fond du litige

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5
Q

Qu’est-ce qu’un jugement prononcé par défaut ?

A

Jugement prononcé contre le défendeur qui n’a pas comparu ou qui ne s’est pas fait représenter devant le bureau de jugement

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6
Q

Que doit contenir le jugement ?

A
  • article 455 CPC
  • les prétentions des parties
  • il doit être motivé sinon CDC peut casser l’arrêt
  • le texte du jugement ne doit pas faire connaitre la position prise individuellement par chacun des juges
  • selon l’article 458 CPC une décision qui indique qu’elle a été rendue à l’unanimité est nulle
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7
Q

Comment le jugement doit-il être notifié aux parties ?

A
  • notifié par le greffe au lieu de leur domicile par LRAR
  • signification par huissier non obligatoire sauf si une partie n’a pas été chercher le recommandé ou que celui-ci est revenu
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8
Q

Quels sont les intérêts de la notification du jugement ?

A
  • fait courir les délais pour faire appel (1 mois et 15 jours en référé)
  • indispensable pour exiger l’exécution du jugement sauf pour les ordonnances de référé ou de conciliation lorsqu’elles sont exécutoires sur minute
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9
Q

Qu’est-ce qu’une décision exécutoire sur minute ?

A
  • peut être exécutée vu l’urgence sur la seule présentation de la minute
  • la minute est l’original de la décision du juge
  • il n’est pas nécessaire de transmettre une copie au défendeur revêtue de la formule exécutoire
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10
Q

Que peut-il y avoir avant le jugement ?

A
  • autres procédure avant le jugement en dehors du procès avant dire droit
  • demande d’avis avant de statuer
  • QPC
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11
Q

Qu’est-ce que l’unicité de l’instance ?

A

Impose que toutes les demandes résultant d’un même contrat de travail qu’elle soit à l’initiative de l’employeur ou du salarié fasse l’objet d’une seule et même instance

  • le salarié qui a déjà introduit l’instance ne peut pas ressaisir le CPH pour des demandes qui étaient déjà connues avant la clôture de la procédure
  • seule une nouvelle procédure concernant les demandes nées après la fin de la 1ère instance peuvent intervenir
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12
Q

Décret du 20 mai 2016

A

Abroge la spécificité de l’unicité de l’instance mais il y a encore des procédures en cours introduites avant ce décret

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13
Q

Quel est le but de l’unicité de l’instance ?

A
  • limiter les mêmes procédures diligentées entre un employeur et un salarié
  • le salarié devait à chaque nouvelle étape source d’un nouveau contentieux porter à la connaissance du même juge chacun de ses nouveaux chefs de demande
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14
Q

Quelle était l’exception à l’unicité de l’instance ?

A
  • le référé
  • possible de porter à la connaissance du juge des référés des demandes et de saisir aussi au fond le juge prudhommal car en référé les décisions ne sont pas définitives
  • si le juge du fond avait déjà rendu sa décision le référé devenait irrecevable
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15
Q

L’action d’un salarié en vu d’obtenir diverses sommes alors que le CPH avait déjà jugé que le contrat avait été rompu avant terme est-elle recevable ?

A

Non car l’employeur avait déjà saisi le CPH et l’affaire avait déjà été jugée

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16
Q

Quel était l’effet de la caducité de la notion d’unicité de l’instance ?

A
  • l’article R1454-21 du Code du travail permet de renouveler une fois la demande lorsque le BJ a prononcé la caducité
  • un salarié est irrecevable à présenter pour la 1ère fois une demande de DI fondée sur un objet connu de lui au sujet du même contrat dès lors que le jugement de caducité a eu pour effet d’éteindre l’instance
17
Q

Le salarié peut-il encore saisir le CPH si la caducité n’est pas levée ?

A

Non si sa demande porte sur des éléments portés à sa connaissance avant qu’il y ait l’intervention de cette caducité

18
Q

Après le désistement d’instance, les nouvelles instances sont-elles recevables ?

A

Les nouvelles instances introduites après un désistement sont irrecevables dès lors qu’il s’agit de chefs de demandes qui étaient connus de lui avant ce désistement

19
Q

La radiation empêche-t-elle d’introduire une nouvelle instance ?

A
  • la radiation n’éteint pas l’instance mais la suspend
  • le rétablissement ne fait pas naitre une nouvelle instance
  • le salarié peut donc réintroduire l’affaire
20
Q

CDC 11 juin 1976

A

Encourt la cassation un arrêt de la CA qui empêcherait un salarié après une radiation de porter à la connaissance du juge des demandes nouvelles comme s’il s’agissait d’une nouvelle instance alors que la radiation, n’éteignant pas l’instance, ne constitue pas une seconde instance

21
Q

La conciliation totale empêche-t-elle d’introduire une nouvelle instance ?

A
  • la conciliation totale emporte renoncement à agir devant le CPH
  • la règle de l’unicité s’oppose à toute nouvelle demande formée devant le CPH sauf à ce que ce soit un évènement nouveau
22
Q

Le décret du 20 mai 2016 a-t-il modifié la recevabilité des demandes nouvelles en appel concernant le même contrat de travail ?

A
  • oui
  • désormais, à chaque demande nouvelle il faut réintroduire l’instance car les nouvelles demandes ne sont plus recevables en appel
  • défaut car multiplication des procédures et la prescription des nouvelles demandes peut être opposée au salarié
23
Q

CDC 1er juillet 2020

A
  • salariée engagée en 2009 et a saisi le CPH en septembre 2015 d’une demande de DI
  • licenciée le 10 octobre 2016 et a interjeté appel le 11 mai 2017 du jugement relatif à ses DI
  • demande en appel des demandes nouvelles au titre de la rupture de son contrat
  • CA rend irrecevable ses demandes car elles sont nouvelles et que l’article R1452-7 qui permettait d’introduire des nouvelles demandes en appel est abrogé
  • CDC indique que la règle d’unicité de l’instance doit s’appliquer jusqu’à ce qu’une décision irrévocable soit rendue sur le fond y compris pour l’appel de 2017
  • les instances introduites après le 1er août 2016 ne bénéficient plus de la règle d’unicité