Jurisdição E Competencia Flashcards
Nos termos das súmulas vigentes do Tribunal Superior do Trabalho, acompanhando entendimento do Supremo Tribunal Federal, a competência para julgar ação de indenização por dano moral resultante de acidente de trabalho é da Justiça
Do Trabalho, desde a Emenda Constitucional nº 45/2004.
servidores temporários competencia JT
Em se tratando de servidor da Justiça Comum, conforme decidiu o Supremo Tribunal Federal, esse tipo de relação é jurídico-institucional ou jurídico estatutaria, de modo que resta afastada a competência da justiça do Trabalho.
Na hipótese de o ente público alterar o regime celetista para estatutário, a competência da Justiça do Trabalho fica limitada ao período do regime celetista, inclusive restringindo a execução àquele período.
O TST entende que a transferência do regime jurídico de celetista para estatutário implica a extinção do contrato de trabalho, fluindo o prazo da prescrição bienal a partir da mudança de regime (Súmula
382 do TST)
Na Comissão de Conciliação Prévia os representantes dos trabalhadores serão eleitos em votação secreta. Para que não haja perseguição, titulares e suplentes possuirão estabilidade, desde a eleição até 01 ano após o fim do mandato, SALVO se cometerem falta grave.
Os membros da comissão que não forem representantes dos empregados NÃO gozam de estabilidade. Eles serão diretamente indicados pelo empregador.
demanda em que o empregado pleiteie indenização do empregador pela falta de fornecimento das guias de seguro-desemprego.
A justiça do trabalho é competente para julgar demanda em que o empregado pleiteie indenização do empregador pela falta de fornecimento das guias de seguro-desemprego.
Acordo homologado judicialmente tem força de decisão irrecorrível
exceto no que se refere às contribuições previdenciárias.
No caso de um município figurar como parte em um processo do trabalho
a intimação do procurador dos atos processuais deverá ser feita pessoalmente.
homologação de acordo constitui faculdade do juiz
Súmula nº 418 do TST: A homologação de acordo constitui faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança.
tanto aos empregados como aos empregadores
O “jus postulandi” é aplicado tanto aos empregados como aos empregadores
EXCEÇÕES ao princípio da irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias (Súmula nº 214 do TST):
a) de Tribunal Regional do Trabalho contrária à Súmula ou Orientação Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho;
b) suscetível de impugnação mediante recurso para o mesmo Tribunal;
c) que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado
Princípio da extrapetição
permite que o juiz, nos casos expressamente previstos em lei, condene o réu em pedidos não contidos na petição inicial, ou seja, autoriza o julgador a conceder mais do que o pleiteado, ou mesmo vantagem diversa da que foi requerida
É constitucional a exigência de comum acordo
É constitucional a exigência de comum acordo entre as partes para ajuizamento de dissídio coletivo de natureza econômica, conforme o artigo 114, § 2º, da Constituição Federal, na redação dada pela Emenda Constitucional 45/2004
ATENÇÃO! Compete à Justiça Comum Estadual (juízo da infância e juventude), e não a Justiça do Trabalho
apreciar os pedidos de alvará visando a participação de crianças e adolescentes em representações artísticas
Empresas públicas e sociedades de economia mista (empregados públicos)
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar reclamação trabalhista ajuizada por servidor admitido sem concurso público e sob o regime celetista antes da CF/1988
MESMO QUE haja cumulação de pedidos referente ao período trabalhado sob o regime de contratação temporária
Servidores estatutários – causas envolvendo o descumprimento de normas que afetem o meio-ambiente do trabalho - Justiça do Trabalho
Servidores estatutários – causas envolvendo o pedido de concessão de adicional de insalubridade 🡪 Justiça Comum.