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Arbeitsrecht > Grundlagen des ArbeitsR > Flashcards

Grundlagen des ArbeitsR Flashcards

1
Q

wo befinden sich die Vorschriften, die das Individualarbeitsrechts regeln?

A 
BGB (darunter 611 ff BGB)
GewO (Gewerbeordnung, §106 ff)
EFZG (Entgeltfortzahlungsgesetz)
TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz)
MiLoG (Mindestlohngesetz)
AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
BUrlG (Bundesurlaubgesetz)
KSchG (Kundigungsschutzgesetz)
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2
Q

wo befinden sich die Vorschriften, die das kollektive Arbeitsrecht regeln?

A

BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz)
TVG (Tarifvertragsgesetz)
MitbestG (Mitbestimmungsgesetz)

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3
Q

öff-recht. Arbeitsschutzrecht

A

ArbSchG: Arbeitsschutzgesetz
MuSchG: Mutterschutzgesetz
ArbZG: Arbeitszeitgesetz
JArbSchG: Jugendarbeitsschutzgesetz

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4
Q

Verfahrensrecht

A

ArbGG: Arbeitsgerichtsgesetz

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5
Q

GewO

A

Gewerbeordnung

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6
Q

EFZG

A

Entgeltfortzahlung

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7
Q

TzBfG

A

Teilzeit- und Befristungsgesetz

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8
Q

MiLoG

A

Mindestlohngesetz

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9
Q

AGG

A

allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

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10
Q

BUrlG

A

Bundesurlaubgesetz

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11
Q

KSchG

A

Kündigungsschutzgesetz

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12
Q

BetrVG

A

Betriebsverfassungsgesetz

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13
Q

TVg

A

Tarifvertragsgesetz

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14
Q

MitbestG

A

Mitbestimmungsgesetz

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15
Q

ArbSchG

A

Arbeitsschutzgesetz

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16
Q

MuSchG

A

Mutterschutzgesetz

17
Q

ArbZG

A

Arbeitszeitgesetz

18
Q

JArbSchG

A

Jugendarbeitsschutzgesetz

19
Q

ArbGG

A

Arbeitsgerichtsgesetz

20
Q

Rang der Rechtsquellen

A 
Europarecht
Grundgesetz insbesondere die Grundrechte
Gesetzesrecht
Tarifverträge
Betriebsvereinbarungen
Arbeitsvertrag
Weisungsrecht des Arbeitgebers (§106 GewO)
21
Q

Tarifvertrag

A

Ein Tarifvertrag ist ein Akt kollektiver Selbstbestimmung und wird zwischen zwei Tarifparteien, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverband, geschlossen. Sie gelten für Mitglieder beider Tarifvertragsparteien.

22
Q

was sind die drei Prinzipien bei einer Normenkolilision? (wenn sich zwei Normen widersprechen)

A

Ordnungsprinzip ; Spezialitätsprinzip ; Rangprinzip

23
Q

Ordnungsprinzip

A

Zeitkollisionsregel: das spätere verdrängt das frühere Gesetz.

24
Q

Spezialitätsprinzip

A

die speziellere Regelung geht der allgemeinen Regelung vor

25
Q

Rangprinzip

A

Das höherrangige verdrängt das niederrangige Gesetz

z.B.: Bundesrecht bricht Landesrecht

Arbeitsrecht (17 decks)

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