Grundlagen des ArbeitsR Flashcards
wo befinden sich die Vorschriften, die das Individualarbeitsrechts regeln?
BGB (darunter 611 ff BGB) GewO (Gewerbeordnung, §106 ff) EFZG (Entgeltfortzahlungsgesetz) TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz) MiLoG (Mindestlohngesetz) AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) BUrlG (Bundesurlaubgesetz) KSchG (Kundigungsschutzgesetz)
wo befinden sich die Vorschriften, die das kollektive Arbeitsrecht regeln?
BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz)
TVG (Tarifvertragsgesetz)
MitbestG (Mitbestimmungsgesetz)
öff-recht. Arbeitsschutzrecht
ArbSchG: Arbeitsschutzgesetz
MuSchG: Mutterschutzgesetz
ArbZG: Arbeitszeitgesetz
JArbSchG: Jugendarbeitsschutzgesetz
Verfahrensrecht
ArbGG: Arbeitsgerichtsgesetz
GewO
Gewerbeordnung
EFZG
Entgeltfortzahlung
TzBfG
Teilzeit- und Befristungsgesetz
MiLoG
Mindestlohngesetz
AGG
allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
BUrlG
Bundesurlaubgesetz
KSchG
Kündigungsschutzgesetz
BetrVG
Betriebsverfassungsgesetz
TVg
Tarifvertragsgesetz
MitbestG
Mitbestimmungsgesetz
ArbSchG
Arbeitsschutzgesetz
MuSchG
Mutterschutzgesetz
ArbZG
Arbeitszeitgesetz
JArbSchG
Jugendarbeitsschutzgesetz
ArbGG
Arbeitsgerichtsgesetz
Rang der Rechtsquellen
Europarecht Grundgesetz insbesondere die Grundrechte Gesetzesrecht Tarifverträge Betriebsvereinbarungen Arbeitsvertrag Weisungsrecht des Arbeitgebers (§106 GewO)
Tarifvertrag
Ein Tarifvertrag ist ein Akt kollektiver Selbstbestimmung und wird zwischen zwei Tarifparteien, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverband, geschlossen. Sie gelten für Mitglieder beider Tarifvertragsparteien.
was sind die drei Prinzipien bei einer Normenkolilision? (wenn sich zwei Normen widersprechen)
Ordnungsprinzip ; Spezialitätsprinzip ; Rangprinzip
Ordnungsprinzip
Zeitkollisionsregel: das spätere verdrängt das frühere Gesetz.
Spezialitätsprinzip
die speziellere Regelung geht der allgemeinen Regelung vor
Rangprinzip
Das höherrangige verdrängt das niederrangige Gesetz
z.B.: Bundesrecht bricht Landesrecht
