Frieden und internationale Konfliktregulierung

Question 1

Frieden nach Johan Galtung (1969)

Answer 1

Frieden als reine Negation von Krieg
–> ersetzt durch positive Frieden

Negativer Frieden:
Abwesenheit von personaler (direkter) Gewalt

Positiver Frieden:
Abwesenheit von struktureller Gewalt, d.h. Gewalt, die durch die Struktur des Systems bedingt ist und nicht von Personen ausgeübt wird (indirekte Gewalt)

Question 2

Soziologischer Konfliktbegriff

Answer 2

Verschärfung von Wettbewerbsbeziehungen

Question 3

Liberaler Konfliktbegriff

Answer 3

Positionsdifferenz zwischen zwei oder mehreren Akteuren
–> konstitutiv für soziale Beziehungen (Dahrendorf (integrierend, notweniger Bestandteil einer Gesellschaft), Czempiel)

Zu breit; wäre ubiquitär, da immer Positionsdifferenzen existieren

Question 4

Realistischer Konfliktbegriff

Answer 4

Als Bedrohung eines bestehenden Organisationszusammenhangs durch unvereinbare Tendenzen zwischen den Akteuren, der eine kritische Spannung zwischen den Akteuren erzeigt (Singer, Link)

Question 5

Was ist ein Konflikt?

Zankapfel

Answer 5

Objektiver (durch eine latente Gegensätzlichkeit angezeigt)

vs. subjektiver (setzt Konfliktverhalten/Konfliktattitüden voraus!) - muss als solcher wahrgenommen werden

Question 6

Was ist ein Konflikt?

Latenter Konflikt

Answer 6

Zwei oder mehr Akteure haben unvereinbare Ziele oder wählen unvereinbare Mittel, um ein gemeinsames oder unterschiedliches Ziel zu erreichen
- erst dann Konflikt, wenn er manifest wird

Question 7

Was ist ein Konflikt?

Manifester Konflikt

Answer 7

Unvereinbarkeit von Zielen oder Mitteln ist Akteuren bewusst und wird handlungsbestimmend

Question 8

Was ist ein Konflikt?

Definition nach Bonacker/Imbusch

Answer 8

soziale Tatbestände
mindestens zwei Parteien (Einzelpersonen, Gruppen, Staaten, etc.)
Unterschiede in sozialer Lage und/oder Interessenskonstellation der Konfliktpartien
(eher liberale Perspektive)

Nicht verwechseln mit:

• Austragungsform
• normativer Bewertung
• Kontext
• Ursächlichkeit