Cours 19 : Emotion et conflit Flashcards
Qu’est-ce que le conflit selon le Larousse et la psychologie ?
Violente opposition de sentiments, d’opinions ou d’intérêts
Psychologie : situation où 2 partis ou plus perçoivent leurs buts, intentions et actions comme mutuellement incompatibles et agissent selon cette perspective
Où peut apparaître le conflit ?
Milieu du travail, école, relation amoureuse, famille, politique, justice, relations internationales etc
Comment peut-on qualifier le conflit ?
- Interpersonnel = qd ça touche 1 ou 2 partis
- Intergroupe = qd ça touche une pop
Que déclare le Global Peace Report (2018) sur le conflit ?
La paix est en déclin à cause d’attaques terroristes fréquentes, de persécutions, d’instabilité politique etc
Les réfugiés représentent 1% de la pop mondiale, ce qui est un des faits les plus importants en ce moment –> besoin d’intervention validée empiriquement
Quelles sont les 6 méthodes pour investiguer les conflits en laboratoire ?
- Conflit Discussion Task : très fait en recherche de couples, on demande aux sujets de discuter d’un sujet désagréable et de trouver une sol (tout est filmé et enregistré pour coder les expressions faciales). On utilise le Specific Affect Coding System pour codé 18 affects ttes les 6sec
- Jeux de rôle : on demande aux sujets qui ne se connaissent pas d’être colocs et de discuter d’une situation
- Tâches économiques : inequality game = 2 ind doivent se partager de l’argent sur un jeu d’ordi (juste vs injuste sans le savoir) et on observe leur comportement
- Tâches liées à l’agression : poupée vaudou = on demande mettre des épingles sur la poupée à chaque fois qu’un des ind est désagréable puis on compte les épingles (bcp sur couple) –> écouter un son désagréable, wasabi dans nourriture, voir vengeance
- Mesures auto rapportées : attitudes hostiles – perceived treat scale, attitudes politiques
- Mesures physiologiques : mesurer la régulation émotionnelle grâce à des électrodes ou taux de cortisol
Pourquoi la recherche sur les émotions et le conflit est récente ?
On pensait que les conflits étaient uniquement dues à la raison (naive realism) –> désaccords sans émotion, idéologies ou buts incompatibles
Que montrent les études sur nos émotions et nos attitudes politiques ?
Nos émotions guident nos décisions et influencent notre humeur –> impact sur nos attitudes politiques
Qu’est-ce que l’empathie ?
Réactions qu’une personne a en observant un tiers
Quels sont les 2 types d’empathie ?
- Empathie cognitive = prendre la perspective de l’autre –> capacité à se mettre à la place de l’autre
- Empathie émotionnelle = partager les émotions d’un tiers
Quels sont les effets de l’empathie cognitive sur les comportement agressifs au niveau interpersonnel et au niveau des groupes ?
Interperso : effet inhibiteur sur les comportements agressifs, rôle ambivalent dans les conflits
Groupe : plus complexe –> émotion ambivalente = tendance à ressentir de l’empathie pour le in-group-bias (biais favorable pour les ind du même sexe), mène au intergroup empathy bias
Expliquer l’effet de collapse of compassion et victime identifiée :
Lorsqu’on se retrouve face à plusieurs ind qui ont besoin d’assistance, on va avoir tendance à se rétracter et se mettre en retrait
Qu’est-ce que le Schadenfreude ?
Émotion qu’on ressent lorsqu’on comprend que l’autre ressent qqc de négatif mais notre réaction émotionnelle va différer ex : on ressent de la joie pour le malheur de qq1
Quelle autre action peut avoir l’empathie concernant le outgroup ?
Elle peut permettre un soutien pour des actions humanitaires quand elle est dirigée vers l’outgroup
Par quoi est déclenchée la colère ? À quoi est-elle liée ? Quelle est sa tendance ?
Événement perçu comme négatif et qui frustre un but désiré + amplification si l’événement est causé par un agent spécifique
À des appraisals (prise de décision) de contrôle et de puissance : qd on ressent de la colère, on se sent puissant
À l’approche, donc c’est positif dans les conflits puisque son rôle est ambivalent
Quels sont les effets de la colère au niveau interpersonnel et au niveau des groupes ?
- Interperso : liée à des comportements d’agression mais aussi de réconciliation
- Groupe : soutien les prises de risque pour des politiques agressives et pour des négociations constructives