Chapitre 13 - Assurance collective Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que l’assurance collective?

A

Assurance établie pour un groupe de personnes, sans examen médical, qui donne un contrat de base. Habituellement c’est par un employeur pour ses employés.

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2
Q

Les primes en assurance collective sont-elles toujours payées par l’adhérent?

A

Non, ça peut être par le titulaire (employeur) ou un mix des deux.

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3
Q

Les taux de primes sont habituellement garantis combien de temps?

A

1 an

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4
Q

Est-ce que les contrats en assurance collective sont standards?

A

Non, ils sont tous différents car c’est le résultat de négociations.

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5
Q

Pour l’assurance vie, la protection se termine quand?

A

Quand le contrat finit (sauf si renouvellement).

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6
Q

Pour la rente au survivant, la protection se termine quand?

A

L’assureur continue de payer même quand le contrat se termine.

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7
Q

Pour l’assurance frais médicaux, la protection se termine quand?

A

Quand le contrat finit (sauf si renouvellement).

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8
Q

Pour l’assurance invalidité, la protection se termine quand?

A

Si la personne devient invalide, l’assureur paie la rente même si le contrat se termine. Sinon, le contrat se termine et la protection aussi.

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9
Q

Quels sont les défis qui se posent pour l’assurance collective?

A
  • Contrats pas standards car résultent de négociations
  • Ristournes : prime trop élevée au début donc l’assureur te le redonne.
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10
Q

La durée du passif s’arrête quand?

A

Au premier renouvellement.

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11
Q

Comment sont déterminées les provisions techniques pour l’assurance vie?

A

Comme une assurance temporaire avec la méthode d’actualisation donc x mois pour chaque participant, actualisée.

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12
Q

Comment sont déterminées les provisions techniques pour la rente au survivant?

A

Comme on évalue une rente normalement.

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13
Q

Comment sont déterminées les provisions techniques pour les frais médicaux?

A

La provision est approximée par la portion des primes non acquises.

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14
Q

Comment sont déterminées les provisions techniques pour l’assurance invalidité pour les personnes non invalides?

A

Souvent approximée par la portion des primes non acquises.

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15
Q

Comment sont déterminées les provisions techniques pour l’assurance invalidité pour les personnes invalides?

A

Comme une rente normale.

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16
Q

Comment évalue-t-on les prestations à payer (dont on sait le montant)?

A

On connait le montant exact donc pas d’hypothèse à faire = pas de marge pour écarts défavorables.

17
Q

Comment évalue-t-on les réclamations encourues mais non rapportées?

A

C’est une estimation à laquelle on doit ajouter la marge pour écarts défavorables.

18
Q

Comment évalue-t-on les ristournes d’expérience exigibles mais non payées?

A

Le calcul est fait et connu mais on a juste pas encore fait le versement. Comme c’est un montant exact, pas de marge pour écarts défavorables.

19
Q

Comment évalue-t-on les provisions pour les ristournes d’expérience (dont on ne connait pas le montant final exact)?

A

C’est une estimation à laquelle on doit ajouter la marge pour écarts défavorables.

20
Q

À quoi sert la provision pour ristournes d’expérience?

A

À s’assurer que la sortie de fonds future soit provisionnée.