5.3 Keith, Active/Exploratory Training Flashcards

1
Q

Welche zwei Trainingsmethoden werden im Paper unterschieden?

A
  • guided (rezeptives) Training
  • exploratory Training
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2
Q

Was ist mit guided Training gemeint?

A
  • passives Empfamgen von Information
  • meist mündlich, schriftlich oder durch Vorführung übermittelt
  • Information wird im Anschluss geübt, zuerst einfach dann immer schwieriger
  • Lernen ist hauptsächlich extern reguliert
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3
Q

Was ist mit exploratory Training gemeint?

A
  • aktive Teilnehmende
  • Lernen ist intern reguliert
  • es wird minimale Information gegeben und Lernende sollen explorieren
  • Fehler sind wichtig, um weiterzukommen
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4
Q

Was sind transfer Tasks?

A

Tasks, die dazu dienen, das gelernte in die Praxis umzusetzen:

-> Bei exploratory training ist dies einfacher, weil Personen schon mit ähnlichen Problemsituationen geübt haben. Bei Guided Training wurden sie bisher vor Fehlern verschont.

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5
Q

Was ist analogical vs. adaptive Transfer?

A
  • analogical transfer: ähnliche, aber nicht gleiche Aufgaben wie im Training.
  • adaptive transfer: Aufgaben, die im Training nicht vorkamen und die Zuerst erschlossen werden müssen.
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6
Q

Was sind die Resultate der Studie?

A
  • bei analogical transfer tasks ist es egal, ob guided oder exploratory training voranging
  • bei adaptive tasks schneidet adaptive training deutlich besser ab
  • exploratory training scheint tiefe motivation oder cognitive skills auszugleichen

-> jedoch ist adaptive Transfer meist häufiger/wichtiger!

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7
Q

Was ist an der Studie erstaunlich?

A

Entgegen der bisherigen Annahme, funktioniert exploratory Training auch bei Menschen mit wenig Motivation oder cognitive Skills besser!

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8
Q

Wann ist es egal, ob exploratory Training oder guided Training verwendet wird?

A

Bei Lernenden mit above-average ability

(ansonsten ist immer exploratory training besser)

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9
Q

Welche Hypothesen wollten die Autoren mit der Studie testen? Welche konnten bestätigt werden?

A

Hypothese 1: Exploratives Training führt bei adaptiven Transferaufgaben zu besserer Leistung als rezeptives Training.
Exploratives Training ist bei analogen Transferaufgaben dem rezeptiven Training nur in geringerem Ausmass oder gar nicht überlegen.

Hypothese 2: Eine Interaktion zwischen den Trainingsmethoden und den individuellen Unterschieden bzgl. Motivation und Fähigkeiten besteht hinsichtlich der Transferleistung.
a: Die Wirkung der Motivation auf die Transferleistungen zeigt sich beim
rezeptiven Training positiv, beim explorativen Training reduziert.
b: Die Wirkung von kognitiven Fähigkeiten auf Transferleistungen ist beim rezeptiven Training positiv, hingegen ist sie beim explorativen Training reduziert.
Alle Hypothesen konnten bestätigt werden.

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