1. Grundlagen Gesellschaftsrecht Flashcards
Wer ist ein “Unternehmer”?
Definition “Unternehmer” (§ 1 UGB)
• Unternehmer ist, wer ein Unternehmen betreibt
• Immer der, der das Unternehmerrisiko trägt
Was ist ein “Unternehmen”?
Definition “Unternehmen”
Ein Unternehmen ist:
• Jede auf Dauer angelegte Organisation
• Selbständiger wirtschaftlicher Tätigkeit
• Mag sie auch nicht auf Gewinn gerichtet sein
Was ist eine Firma?
Definition “Firma” (§ 17 UGB)
• Der in das Firmenbuch eingetragene
• Name eines Unternehmers,
• Unter dem er seine Geschäfte betreibt und die Unterschrift abgibt
Es gibt Namens/Fantasie/Sachfirmen eine Kombination ist auch möglich
Ein Unternehmer kann in Verfahren vor Gerichten seine Firma als Parteibezeichnung füh-ren
Wie können Gesellschaften eingeteilt werden?
Einteilung nach der Art des Rechtsverkehrs
• Innengesellschaft
• Außengesellschaft
Was versteht man unter einen Innengesellschaft?
Innengesellschaften
• Innenkonsortium, stille Gesellschaft, Syndikat
• Die Gesellschafter sind nur gegenüber einander verpflichtet und nicht nach außen hin
Was versteht man unter einer Außengesellschaft?
Außengesellschaften
• z.B. ARGE – Arbeitsgemeinschaften
• Arbeitsgemeinschaften oder auch GmbH’s die nach außen hin auftreten und sich ver-pflichten sind Außengesellschaften
Darf die Rechtsform einer Gesellschaft frei gewählt werden?
Rechtsformen der Gesellschaften
• Wahlfreiheit der Rechtsform, jedoch gilt Numerus clausus (=es dürfen nur gesetzlich vorgeschriebene Rechtsformen gewählt werden)
Nenne Beispiele für Organisationsformen, die KEINE Gesellschaften sind
Keine Gesellschaften / Körperschaften sind
• Bundesstiftungen, Privatstiftungen, Sparkassen
• Körperschaften öffentlichen Rechts (entstehen durch Hoheitsakte)
- Haben zwar körperschaftliche Elemente, sind aber mangels Gesellschaftern keine „Ge-sellschaften iwS.“
- Eine Gesellschaft ist NIE ein Konzern, der Konzern kann nur die Organisationsform einer Gesellschaft darstellen
Warum gründen Menschen Gesellschaften?
Warum gründen Menschen Gesellschaften? • Synergieeffekte durch Arbeitsteilung • Erleichterte Kapitalbeschaffung • Risiko- abgrenzung/streuung • Unternehmenskontinuität (Unternehmen lebt über den Tod von nat. Person weiter) • Steuerrechtliche Gesichtspunkte
Welche relevanten Aspekte gilt es bei der Rechtsformwahl zu beachten?
- Unterschiedliche Fähigkeiten und Befugnisse
- Haftung
- Kapitalaufbringung (z.B. Startkapital bei GmbH)
- Steuerrecht
- Finanzierung
- Sozialversicherung
- Gesellschafter
- GF + Vertretung
- Unternehmenskontinuität
- Unternehmensgegenstand (= Haupt -Geschäftstätigkeit)
Was sind die Vorteile und Nachteile von Personengesellschaften?
Charakteristika der Personengesellschaften
Vorteile
• Geringere Kosten bei Gründung und Betrieb
• Selbstorganschaft – geringer Organisationsgrad
• Eingeschränkte Kapitalerhaltung
Nachteile
• Persönlicher Einsatz
• Eingeschränkte Gestaltungsmöglichkeiten (Steuern, Sozialversicherung)
• Gesellschafter haften persönlich mit dem Privatvermögen
• Anteile grundsätzlich unübertragbar
• Ausscheiden eines Gesellschafters führt grundsätzlich zur Auflösung der Gesellschaft
Was sind die Vorteile und Nachteile der Kapitalgesellschaften?
Charakteristika der Kapitalgesellschaften
Vorteile
• Kapitaleinsatz im Vordergrund
• Gesellschafter haften nicht mit dem Privatvermögen
• Hohe Bekanntheit (international bekannte Rechtsform)
• Anteile grundsätzlich frei übertragbar und vererblich
Nachteile
• Fremdorganschaft, hoher Organisationsgrad
• Höhere Kosten der Gründung & des laufenden Betriebs
• Einhaltung von Formpflichten
• Kapitalaufbringung und-erhaltung
Was ist das Personalstatut im Zusammenhang mit internationalen Gesellschaftsrecht?
• Kein vereinheitlichtes internationales Gesellschaftsrecht, aber Annäherung der Gesell-schaftsformen aneinander
Personalstatut
Das „Personalstatut“ bestimmt das international anzuwendende Recht
2 Modelle zur Bestimmung des Personalstatuts:
• Sitztheorie (§ 10 IPRG in Österreich)
= Dort wo die Gesellschaft ihren Firmensitz hat
• Gründungstheorie (EuGH)
= Dort wo die Gesellschaft gegründet wurde, das dort gültige Gesetz wird angewendet
