教會歷史 第五課 早期教會 第一部 Flashcards

1
Q

基督教會在五旬節到君士坦丁大帝即位這段期間產生了怎 樣的變化?

A
  1. 第一世紀的教會在領導權和組織架構上並不固定。

2. 到君士坦丁大帝在位時,教會已有明確、甚至嚴格的規範。

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2
Q

研究教會在早期這幾個世紀的狀態為什麼會與我們這些活 在後現代、甚至「後基督教」時代的人息息相關?

A
  1. 新異教主義。
  2. 相對主義、以及缺乏真理。
  3. 對靈性追求具有深厚興趣,但並非岀 自傳統的基督教價值觀。
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3
Q

什麼是我們用來研究早期教會的主要資料來源?

A
  1. 書信﹙安提阿的伊格那丟﹚
  2. 講章﹙《革利免貳書》﹚
  3. 實用手冊﹙《十二使徒遺訓》﹚
  4. 護教著述﹙殉道士游斯丁﹚
  5. 殉教記載﹙坡旅甲﹚
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4
Q

到了君士坦丁時期,教會的領導權已從一個非常簡單、不固 定的形式發展成為「君主式的主教制」。請問引號中的這個名 詞是什麼意思?

A

整個趨向是從一個不固定的領導階層﹙第一世紀﹚發展至架構明朗、高度組織化的形式﹙君 士坦丁時期﹚

a) 從單純形式演變到「君主式的主教制」
(1) 教會在統領結構上與羅馬政府愈來愈相似 (a) 羅馬政府:皇帝居首的等級制度架構 (b) 教會:主教居上的等級制度架構

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5
Q

教會發展出三種主要職分

A

a) Episcopoi﹙主教、監督﹚
b) Presbuteroi﹙長老、教士、牧師﹚
c) Diakanoi﹙執事﹚

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6
Q

聖經在何處、並如何地描述這些職分?

A

a) 教牧書信﹙提前三;五 17﹚

b) 是人品上的描述,而非工作性質說明

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7
Q

《革利免壹書》的歷史背景為何?

A
  • ﹙第一世紀晚期﹚
    (1) 羅馬教會之首寫信給哥林多教會
    (2) 哥林多教會的年輕基督徒正試著接手領導權
    (3) 教會職員與平信徒間的區隔逐漸趨於明顯 (4) 任命教會職分
    (5) 繼任
    (6) 監督和執事職分的發展
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8
Q

有哪兩種揀選領袖的方式開始在早期教會內成型?

A

(1) 兩種揀選領袖的方式成型於早期教會: (a) 任命﹙最早模式﹚

(b) 會眾選舉﹙逐漸成為主流﹚ (2) 監督和執事的職分

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9
Q

誰是伊格那丟?他在何種背景下寫信?

A

﹙第二世紀早期﹚

(1) 安提阿教會之首
(2) 領導權透過三種職分來運作:主教、執事、和長老
(3) 赴羅馬殉教途中寫信給眾教會
(a) 鼓勵基督徒
(b) 提供教會結構和組織上之洞見給小亞細亞教會 (c) 《致馬尼西人書》﹙公元一一七年﹚

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10
Q

伊格那丟 致馬尼西人書
“做任何 事都不可沒有主教,而且也要服從長老,如同順服耶穌基督的使徒們,同樣地,讓每一個人都 敬重執事有如耶穌基督在此,就好像他們本應尊重主教,因他是如同聖父般的典範,長老們則像是神的代表團、 是使徒們的組合。沒有這三種職分就不能稱之為教會。」
此三種教會職分在第二世紀的安提阿教會具有哪些 功能?

A

(i) 提到全部三種教會職分以及擁有此職分之人名
(ii) 更進一步擴展職分的腳色和職務
(a) 長老在家庭教會裡擔任地方牧師之職
(b) 一位主教乃是一個地區內教會的資深職員 (c) 執事擔負照顧民眾之需的任務
(iii) 沒有這三種職分就沒有教會

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11
Q

愛任紐﹙第二世紀晚期
羅馬在愛任紐筆下何以具有顯要地位?
「使徒傳統已經舉世皆知,只要是想見到真理的人 都可以在每一個教會裡清楚看到。我們可以一一枚 舉教會裡面由使徒們安置為主教的那些人,以及他 們每一任的繼位者,直到我們的時代為止。」﹙愛 任紐,《駁異端》,

A

法国南部里昂的教会领袖

(1) 成長中的君主式主教制 (2) 使徒統緒的開端
(3) 羅馬的卓越性
(a) 羅馬教會從彼得開始的繼任主教名單 (b) 領導權透過按手傳承
(c) 教會職分組織化後愈來愈像羅馬政府

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12
Q

在教會生活裡以下這些次要職分扮演了何種角色?

A

(1) 副執事──執事的助理
(2) 宣讀──於敬拜時幫忙朗讀聖經,並負責掌理教會書籍 (3) 侍祭──協助主教職務內的程序與任務
(4) 驅魔者──趕鬼並協助洗禮
(5) 聖歌領唱者──幫忙帶領詩歌與敬拜
(6) 工友﹙教堂司事﹚──負責聚會場地與教堂庭院
(7) 教義培訓員──以教義啟蒙預備領洗之人

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13
Q

羅馬主教哥尼流之書信﹙公元二五二年﹚

在哥尼流的書信裡﹙公元二五二年﹚曾提及那些教會職分?

A

(1) 四十六位長老在羅馬﹙可能是各地方教會之首﹚ (2) 七位執事
(a) 照顧窮人與患病者 (b) 協助洗禮儀式
(c) 為患病信徒送聖餐 (d) 講道
(e) 做一些諮詢 (3) 七個副執事
(4) 四十個侍祭
(5) 五十二個驅魔者、宣讀、和工友

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14
Q

請解釋教會成立的頭幾個世紀裡其領導權如何在以下各方面 產生轉變:

  1. 任命
  2. 神職人員與平信徒之間的關係
  3. 教職服事與俗世工作間的關係
  4. 婚姻狀態
  5. 社會階層
A

a) 神職人員可透過按手來撤銷任命
b) 教會領導階層與其餘會眾之間的鴻溝日益加深
c) 主要的教會職分與基本俗世工作分隔,不再是帶職服事
d) 逐漸禁止擔任某些教會職分者結婚
e) 神職人員所屬的社會階層開始有所區隔
f) 教會中開始有人抗拒神職人員與平信徒間增長中的分別﹙例如:特土良﹚

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15
Q

教會這些本地性、區域性、和最終成為大公性的聚會 其目的何在?

A
  1. 教會領袖為了維持合一、並裁決關於信仰和戒律的疑問而聚集在一處
  2. 會議的型式 a) 本地性 b) 區域性 c) 大公性
    • 第一次是在公元三二五年﹙尼西亞會議﹚
  3. 目的:對於如何來處理教會生活內的實際問題與需要,達成一致共識
    a) 在初期的年代裡,教會並沒有既定模式可以引用
    b) 新成立的教會需要指引來建造教會、發展領導力、實踐戒律、從事敬拜、並且延續教 會事工
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16
Q

教會手冊

A
  1. 「怎麼做」指導手冊開始流通
  2. 範例
    a) 在敘利亞農村發現的《十二使徒遺訓》﹙第一世紀晚期﹚
    b) 希坡律陀﹙第三世紀﹚
    c) 《使徒憲典》﹙第三世紀晚期﹚
17
Q

關於第一世紀末葉的教會架構我們從革利免學到了什 麼?

A

基督是從神而 來,使徒則是從基督而來。兩者因此都是出於神的旨意, 各按其序。所以,使徒承受了他們的等級後。他們於城鄉各地傳道, 並且藉由聖靈試驗過那些人後,使徒就任命他們的初熟 果子來擔任監督或執事,此乃為著將來的信徒所立。

18
Q

《十二使徒遺訓》﹙第一世紀晚期﹚ 谈到如何选职事?

A

所以,你們要自行選拔配得上主的監督與執事……因 此,你不可輕看他們,因為他們和先知、教師都是你應 當敬重之人。」﹙《十二使徒遺訓》十五章 1 至 2 節; 錄自何姆斯主編《使徒後期教父

19
Q

﹙特土良,「勸誡貞潔」,第七章,,《前尼西亞 教父》,第四冊﹚ 教导了什么?

A

「我們平信徒不也是祭司嗎?經上記著:『又使我 們成為國民,作他父 神的祭司』。只是靠著教會 的權力和透過這樣職分上的神聖而獲致之尊嚴,就 在神職人員和平信徒之間作出了區別。因此,在沒 有牧師團的地方,你施行聖餐、施洗,這樣你就是 自己的牧師。再者,儘管你們都只是平信徒,只要 有三個人聚在一處,就有了教會。因為每一個人皆 是按照自己的信心來活,在人與神的關係上總無例 外。」