VL8 Traittheorien Flashcards
Was versteht man unter den Big Five ?
seit einigen Jahren einflussreichstes Eigenschaftsmodell der Persönlichkeit
• Neurotizismus
• Extraversion
• Offenheit für Erfahrungen (Hauptunterschied zu Eysenck)
• Verträglichkeit
• Gewissenhaftigkeit
Wie lassen sich die Big 5 kurz charakterisieren und messen?
NEO-FFI von Costa und McCrae (1985; deutsch: Borkenau & Ostendorf, 1993)
• Fragebogen misst die 5 Faktoren mit je 12 Items (insgesamt 60 Items)
• NEO steht für Neurotizismus, Extraversion, Offenheit; FFI steht für Five Factor Inventory
NEO-PI-R von Costa und McCrae (1992; deutsch: Angleitner & Ostendorf, 2004)
• Fragebogen misst außer den 5 Domänenfaktoren auch die 30
Facettenfaktoren
• jede Facettenskala besteht aus 8 Items (insgesamt 240 Items)
• PI steht für Personality Inventory, R für revised
BFI-10 (Rammstedt, 2007)
• besonders ökonomisches Instrument: misst 5 Faktoren mit je
zwei gegensätzlich gepolten Items, also insgesamt 10 Items
• BFI: Big Five Inventory
11
Das 5-Faktorenmodell von Costa
Wo finden sich die Big 5 in den Theorien von Eysenck und Cattell wieder?
Die Big 5 finden sich in Cattells 16 PF Modell in ähnlicher Weise auf der Ebene der extrahierten Sekundärfaktoren wieder
Cattell. Big 5
Extraversion. Extraversion
Pathemia (Gefühlsbetontheit). Verträglichkeit
Independence (Unabhängigkeit d. Meinungsbildung). Offenheit für Erfahrungen
Anxiety (Ängstlichkeit). Neurotizismus
Character Strength. Gewissenhaftigkeit
- Was versteht man unter dem Generalfaktor der Persönlichkeit?
Big One
- erklärt einen großen Teil der Varianz in der individuellen Ausprägung der Big
Five (widerspricht Unabhängigkeitsannahme der Big Five)
- bildet alle positiven Aspekte der Big Five ab
-> niedriger N, hohe G & V (Emotionale Stabilität auch im Umgang mit anderen)
-> hohe E & O (Flexibilität mit Anforderungen und Veränderungen umzugehen)
- Problem: „sozialer Erwünschtheits-Faktor” oder Konformitätsfaktor?
Beschreiben Sie das HEXACO Modell der Persönlichkeit!
- wie das Big 5 Modell bloß mit sechstem Faktor
→ in kulturübergreifenden Studien konnte häufig ein sechster
Persönlichkeitsfaktoridentifiziert wurden
→ Ehrlichkeit/Bescheidenheit (Humility)
Buchstaben HEXACO stehen für die 6 Persönlichkeitsfaktoren
(Humility, Emotionality, eXtraversion, Agreeableness, Conscientiousness, Openess to
Experience)
Theoretischer Hintergrund: - jede Persönlichkeitsdimension unterstützt das Erreichen biologischer und evolutionärer
Ziele
Lassen sich durch die die 5 Faktoren alltagsrelevante Phänomene wie z.B. Berufserfolg, Beziehungsfähigkeit oder Risiko für psychische Erkrankungen vorhersagen? Beschreiben Sie Beispiele aus aktuellen Studien.
→ Ja, es finden sich Zusammenhänge zwischen den 5 Faktoren und versch.
Alltagsrelevanten Phänomenen
UNI
* Meta-Analyse zum Zusammenhang der Uni-Abschlussnote mit 50 nicht-akademischen
Einflussfaktoren (z.B. Persönlichkeit)
→ Positiver Zusammenhang zwischen Gewissenhaftigkeit & Abschlussnote
→ Negativer Zusammenhang zwischen Gewissenhaftigkeit und
Verträglichkeitmit Täuschungsversuchen in Prüfungssituationen
PARTNERSCHAFT UND BEZIEHUNGSZUFRIEDENHEIT:
* Wir suchen uns eher Partner und Freunde, die uns ähnlich in den Big 5sind
* Personen präferierten einen bestimmten Typ Mann/Frau: Signifikante Ähnlichkeit
zwischen der Persönlichkeit aktueller und früherer Partnern
* Effekt war weniger stark ausgeprägt bei Personen mit hohen Werten in Bezug auf
Extraversion und Offenheit für Erfahrungen
Beschreiben Sie Kritikpunkte an den Traittheorien
Lexikalischer Ansatz nicht unumstritten (finden sich wirklich alle psychologisch sinnvollen Konstrukte in der Alltagssprache wieder, z.B. Zyklothymie?)
• Subjektivität: Reduktionsschritte und faktoranalytische Auswertung, z.B. bei Cattell, nicht durchweg objektivierbar
• rein deskriptive (= beschreibende) Theorien: keine Erklärung, woher interindividuelle Unterschiede der Persönlichkeit rühren, damit kein Ansatzpunkt für Modifikationen
Klärung dieser Fragen erfordert explanative (= erklärende) Traittheorien, u.a. durch Rekurs auf biopsychologische Grundlagen der Persönlichkeit
46