Supervision Flashcards
1
Q
Was sind die Zielen und Aufgaben einer Supervision?
A
- Gestaltung von Veränderungsprozesse
- Lösungen und Handlungsalternativen werden entwickelt
- Förderung von Zusammenarbeit und wertschätzende Kommunikation im Team
- Verbesserung von Qualität und PE-Orientierung
- Organisationsentwicklung
2
Q
Für was kann eine Supervision hilfreich sein?
A
- Vorbeugung von psychische Belastungen
- Es ist eine organisationsbezogene Beratungsform
3
Q
Was sind Leistungen einer Supervision?
A
- Neutrale, außenstehende Person leitet Klärungsgespräch
- Jeder darf Gefühle, Wünsche und Enttäuschungen äußern
- Gemeinsame Ziele werden formuliert
- Umsetzung Ziele
4
Q
Was ist eine Supervision?
A
- reflektierender Beratungsprozess
- Unterstützt beruflichen Herausforderungen zu bewältigen
- Konflikte zu klären
- Dient der Qualitätssicherung
- Dienst der psychosozialen Entlastung
5
Q
Prozess einer Supervision beschreiben
A
- Anliegen werden geklärt wie Konflikte, Überlastungen, oder Fallbesprechungen
- Probleme, Rollen werden reflektiert
- Lösungsfindung: Strategien werden gemeinsam entwickelt
- Ergebnisse werden überprüft
6
Q
Aufgaben einer Supervision
A
- Reflexion von Arbeitsprozessen und Rollen
- Klärung von Konflikten
- Umgang mit Emotionalen Belastungen
- Entwicklung von Lösungen
7
Q
Wer macht eine Supervision?
A
Professionellen Supervisor
Spezialisiert in Psychosozialen Kontexten
8
Q
Wann ist eine Supervision nötig?
A
- Bei Konflikten im Team
- Emotionaler Belastung durch schwierige PEs oder Situationen
-
9
Q
Relevanz der Supervision
A
- Burnout Prävention
- Fehlervermeidung
- Teamdynamik Förderung
10
Q
Was ist Supervision und warum ist sie in der Pflege wichtig?
A
Eine Supervision ist ein reflektierender Beratungsprozess. Unterstützt bei Beruflichen Herausforderungen; wird von professionellen Supervisor durchgeführt
Eine Teamsupervision könnte helfen, die Konflikte im Team zu klären und die Zusammenarbeit zu verbessern
