APN + EBN Flashcards
Von wem ist APN Modell?
Harris und Hanson
Was sind die 3 Primärkriterien von APN?
- Akademische Ausbildung (Master)
- Zertifizierung
- 50% Arbeitszeit in direktem Patientenbezug
Was ist Advanced Practice Nursing?
- Erweiterte Pflegepraxis
- Akademische Ausbildung, meist mit Masterabschluss
- APN besitzt zusätzliche Kompetenzen + Rollen
- APN arbeitet eigenständiger + übernehmen Verantwortung die norm. Arzt
-PE Beratung, Diagnostik, Therapieplanung, Forschung
Modell nach Harris + Hanson zur EBN wird aus was gemacht? Welche drei Punkte?
Kriterien
Kompetenzen
Umweltfaktoren
Was sind in APN die 4 PRIMÄR KRITERIEN?
- Akademische Ausbildung - meist ein Masterabschluss
- Zertifizierung -> muss eine spezielle Zertifizierung in ihrem Fachgebiet haben
- Direkter PE-Bezug -> mind. 50% der Arbeitszeit muss in direkten PE-Versorgung stattfinden
- Berufserfahrung -> Zwei Jahre Berufserfahrung in der Zertifizierung
Was sind APN ZentralKompetenzen ? 7
- Guidance + Coaching ->Beratung, Schulung
- Constilation - Eigenständige Durchführung von Konsultationen und Beratungen
- Forschungsfertigkeiten - sollte in der Lage sein, aktuelle Studien zu analysieren + EBN in praxis umzusetzen
Teamfähigkeit - Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
Ethische Entscheidungen - Treffen von Entscheidungen in schwierigen Situationen
Was sind in APN
Modell Umweltfaktoren? 5
- Unternehmen - Unterstützung der Einrichtung (Fortbildungsangebote)
- Gesundheitspolitik - in DE sind APN-Rollen noch wenig etabliert
- Finanzierung -> Muss finanziell abgesichert werden, was von Einrichtung eingeplant werden muss
- Ergebnis Evaluation -> Wirksamkeit wird durch Datenüberprüft
- Regulierungs- und Zulassungsbedingungen - gesetzliche Vorgaben
Wie unterscheidet sich APN von regulären Pflege?
- APN hat erweiterte Verantwortungsbereiche wie Beratung, Diagnostik, Therapieüberwachung, Forschung
- Reguläre Pflegekraft führt standardisierte Maßnahmen durch
- APN ist stärker in Entscheidungsprozesse
Vorteile von APN
- Verbesserte PE-Ergebnisse
- Bietet Entlastung von Ärzten
- Förderung der Pflegewissenschaft
Herausforderungen bei APN
- Begrenzte Finanzierung und gesetzliche Einschrkänkungen
- Geringe Verbreitung von Masterprogrammen in der Pflege
- Akzeptanzprobleme - APN Rolle wird noch kritisch Wahrgenommen
Welche primären Kriterien müssen erfüllt sein, um als APN tätig zu sein?
- Akademische Ausbildung
- Zertifizierung im Fachgebiet
- Mind. 50% Arbeitszeit im direkten PE-Bezug
- Zwei Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet der Zertifizierung
Nenne die Kernkompetenzen einer APN.
- Guidance and Coaching
- Konsultation und Beratungen
- Forschungsfertigkeiten
- Klinische und berufspolitische Führungsqualitäten
- Teamfähigkeit
- Ethische Entscheidungsfindung
Warum sind Umweltfaktoren wichtig für die Arbeit von APN?
- Unternehmensunterstptzung
- Gesundheitspolitik
- Finanzierung
= Beeinflussen ob APN erfolgreich arbeiten kann. - ohne geeignete Rahmenbedingungen ist die Rolle schwer umzusetzen
Welche primären Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um eine APN-Qualifikation zu beginnen?
- Masterabschluss in Pflegewissenschaft
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im relevanten Fachgebiet
- Zertifizierung im Fachbereich
- 50% der bisherigen Arbeitszeit in direktem PE-Kontakt
Warum ist Masterabschluss Voraussetzung für APN?
Ein Masterabschluss vermittelt das vertiefte theoretische und praktische Wissen, das für die erweiterten Aufgaben in Forschung, Beratung, Diagnostik + klinischer Entscheidungsfindung notwendig ist.
Wie viele Jahre Berufserfahrung sind notwendig, um APN zu werden?
Mindestens 2 Jahre in dem Bereich, in dem die APN-Zertifizierung gemacht wird
Nenne 6 Kernkompetenzen einer APN
Guidance and Coaching
Konsultation und Beratung
Forschungsfertigkeiten
Klinische und Berufspolitische Führungsqualität
Teamfähigkeit und Inter professionelle Zusammenarbeit
Ethische Entscheidungen treffen
Was bedeutet Guidance and Coaching im Kontakt von APN
APN übernimmt die Beratung, Schulung von PEs um die Pflegequalität zu verbessern und Patienten in ihrer Selbstfürsorge zu stärken
Warum sind Forschungsfertigkeiten eine Kernkompetenz von APN
- muss wissenschaftliche Studien und Evidenz bewerten
- um EBN in die Praxis umzusetzen
- Kann selbst an Forschung teilnehmen
Welche Umweltfaktoren beeinflussen die Arbeit von APN?
- Unterstützung durch Unternehmen
- Gesundheitspolitik und gesetzliche Vorgaben
- Finanzierung von APN-Positionen
- Regulierungs- und Zulassungsbedingungen
- Ergebnisevaluation (Überprüfen der Wirksamkeit)
- Mangel-Akzeptanz der APN-Rolle
Warum spielt die Gesundheitspolitik eine wichtige Rolle für APN?
Die Gesundheitspolitik legt fest, welche Aufgaben APN übernehmen
Entscheidet ob APN finanziell gefördert wird
Was bedeutet Ergebnisevaluation im Kontakt von APN?
Ergebnisevaluation überprüft, ob die Arbeit von APN tatsächlich eine Wirkung hat oder
Ob es wirklich eine Besseren ergebniss dar stellt
Welche Vorteile bietet APN für die Gesundheitsversorgung?
- Verbesserte Patientenergebnisse -> spezialisierte Beratung und Betreuung
- Entlastung von Ärzten, da APN eigenständig Aufgaben übernimmt
- Förderung der Pflegewissenschaft durch Forschung und Innovation
- Stärkung der interprofessionellen Zusammenarbeit
