sociaal recht deel 16

Question 1

Wat omvat de arbeidsduur voor leidinggevenden

Answer 1

Leidinggevenden wordt verwacht meer dan de standaard uren te werken.

Question 2

Wat is de minimale en maximale duur dat een werknemer aaneengesloten mag werken?

Answer 2

Minimaal 3 uur en maximaal 6 uur.

Question 3

Hoe wordt loon uitbetaald en beschermd?

Answer 3

Loon mag niet volledig uitbetaald worden door maaltijdcheques of andere voordelen. Werkgevers mogen niet zomaar inhoudingen doen.

Question 4

Wat is een groepsverzekering en hoe werkt het?

Answer 4

Een spaarmogelijkheid aangeboden door de werkgever waarbij een deel van het loon wordt gespaard voor pensioenopbouw.

Question 5

Wat is het verschil tussen absolute en relatieve nietigheid bij ontslag?

Answer 5

Absolute nietigheid betekent dat het ontslag ongeldig is als de voorschriften niet worden nageleefd. Relatieve nietigheid biedt de mogelijkheid voor de benadeelde partij om de fout te aanvaarden of niet.

Question 6

hoe wordt netto loon berekend?

Answer 6

 Op brutoloon worden afhoudingen gedaan
 Rijksdienst voor sociale zekerheid (bescherming naar ziekte, pensioen werkloosheid, …) = 13,07% afhouden van brutoloon
 Belastingen betalen (afhankelijk van gezinssituatie en grootte van loon (hoe hoger loon hoe meer belastingen betalen!) ) = bedrijfsvoorheffing
 Ten slotte verkrijg je u nettoloon