S37 Flashcards

1
Q

Was ist ein Zielsystem?

A

Ein Zielsystem umfasst die hierarchische Anordnung von Zielen, beginnend mit dem Hauptziel des Unternehmens bis hin zu operativen Entscheidungszielen.

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2
Q

Welche Anforderungen werden an Zielsysteme gestellt?

A

Die Anforderungen sind Realitätsbezug, Vollständigkeit, Anpassungsfähigkeit und Akzeptanz.

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3
Q

Was bedeutet Realitätsbezug in einem Zielsystem?

A

Einzelziele sollen sich innerhalb eines Teilbereichs nicht widersprechen und dürfen nicht unrealistisch sein.

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4
Q

Was bedeutet Vollständigkeit in einem Zielsystem?

A

Im Zielsystem sind alle Ziele und deren Beziehungen enthalten, auch wenn eine permanente Vollständigkeit utopisch ist.

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5
Q

Was bedeutet Anpassungsfähigkeit in einem Zielsystem?

A

Ein Zielsystem muss anpassungsfähig und flexibel sein, ohne dass die grundlegende Struktur verändert werden muss.

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6
Q

Warum ist Akzeptanz wichtig in einem Zielsystem?

A

Ohne Akzeptanz werden Ziele möglicherweise nicht umgesetzt und können zu Unwilligkeit und Demotivation führen.

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7
Q

Was sind Wechselwirkungen zwischen Zielen?

A

Wechselwirkungen können Zielneutralität, Zielkonkurrenz oder Zielkomplementarität sein.

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8
Q

Was ist die DuPont-Kennzahlenpyramide?

A

Die DuPont-Kennzahlenpyramide ist ein bekanntes Kennzahlensystem, das die Maximierung des Ergebnisses pro eingesetzte Kapitaleinheit anstrebt.

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9
Q

Was ist das ZVEI-Kennzahlensystem?

A

Das ZVEI-Kennzahlensystem wurde 1989 entwickelt und ist branchenneutral einsetzbar, wobei die Eigenkapitalrentabilität als Spitzenkennzahl fungiert.

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10
Q

Welche Analysestufen verwendet das ZVEI-Kennzahlensystem?

A

Es verwendet Wachstumsanalyse und Strukturanalyse.

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11
Q

Was ist das Ziel des Shareholder-Value-Ansatzes?

A

Das Ziel ist die nachhaltige Steigerung des langfristigen Unternehmenswerts und der Eigenkapitalrendite durch Gewinne.

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12
Q

Was kritisiert man am Shareholder-Value-Ansatz?

A

Er wird kritisiert, weil er die Interessen anderer Anspruchsgruppen außer den Aktionären vernachlässigt.

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13
Q

Was ist der Stakeholder-Value-Ansatz?

A

Der Stakeholder-Value-Ansatz berücksichtigt die Interessen aller Anspruchsgruppen eines Unternehmens, nicht nur der Aktionäre.

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14
Q

Welche Verantwortung übernimmt ein Unternehmen im Stakeholder-Value-Ansatz?

A

Das Unternehmen übernimmt soziale und politische Verantwortung und sichert das Wohl auf lange Sicht.

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