S37 Flashcards
Was ist ein Zielsystem?
Ein Zielsystem umfasst die hierarchische Anordnung von Zielen, beginnend mit dem Hauptziel des Unternehmens bis hin zu operativen Entscheidungszielen.
Welche Anforderungen werden an Zielsysteme gestellt?
Die Anforderungen sind Realitätsbezug, Vollständigkeit, Anpassungsfähigkeit und Akzeptanz.
Was bedeutet Realitätsbezug in einem Zielsystem?
Einzelziele sollen sich innerhalb eines Teilbereichs nicht widersprechen und dürfen nicht unrealistisch sein.
Was bedeutet Vollständigkeit in einem Zielsystem?
Im Zielsystem sind alle Ziele und deren Beziehungen enthalten, auch wenn eine permanente Vollständigkeit utopisch ist.
Was bedeutet Anpassungsfähigkeit in einem Zielsystem?
Ein Zielsystem muss anpassungsfähig und flexibel sein, ohne dass die grundlegende Struktur verändert werden muss.
Warum ist Akzeptanz wichtig in einem Zielsystem?
Ohne Akzeptanz werden Ziele möglicherweise nicht umgesetzt und können zu Unwilligkeit und Demotivation führen.
Was sind Wechselwirkungen zwischen Zielen?
Wechselwirkungen können Zielneutralität, Zielkonkurrenz oder Zielkomplementarität sein.
Was ist die DuPont-Kennzahlenpyramide?
Die DuPont-Kennzahlenpyramide ist ein bekanntes Kennzahlensystem, das die Maximierung des Ergebnisses pro eingesetzte Kapitaleinheit anstrebt.
Was ist das ZVEI-Kennzahlensystem?
Das ZVEI-Kennzahlensystem wurde 1989 entwickelt und ist branchenneutral einsetzbar, wobei die Eigenkapitalrentabilität als Spitzenkennzahl fungiert.
Welche Analysestufen verwendet das ZVEI-Kennzahlensystem?
Es verwendet Wachstumsanalyse und Strukturanalyse.
Was ist das Ziel des Shareholder-Value-Ansatzes?
Das Ziel ist die nachhaltige Steigerung des langfristigen Unternehmenswerts und der Eigenkapitalrendite durch Gewinne.
Was kritisiert man am Shareholder-Value-Ansatz?
Er wird kritisiert, weil er die Interessen anderer Anspruchsgruppen außer den Aktionären vernachlässigt.
Was ist der Stakeholder-Value-Ansatz?
Der Stakeholder-Value-Ansatz berücksichtigt die Interessen aller Anspruchsgruppen eines Unternehmens, nicht nur der Aktionäre.
Welche Verantwortung übernimmt ein Unternehmen im Stakeholder-Value-Ansatz?
Das Unternehmen übernimmt soziale und politische Verantwortung und sichert das Wohl auf lange Sicht.