lnstrumente des Wertemanagement- systems

Question 1

Wann entfalten Ziel- und Wertesysteme von Unternehmen ihre Wirkung?

Answer 1

Wenn Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sich mit der Unternehmenskultur identifizieren.

Question 2

Was ist die Unternehmensidentität?

Answer 2

Die Unternehmensidentität manifestiert sich in der Corporate Identity (CI).

Question 3

Was umfasst der Begriff Corporate Identity (CI)?

Answer 3

Alle charakteristischen Merkmale, die das Erscheinungsbild des Unternehmens nach innen und außen bestimmen sollen.

Question 4

Was ist das Ziel eines Unternehmensleitbildes?

Answer 4

Es dient der langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolgs und bietet eine strategische Orientierung.

Question 5

Aus welchen Teilen setzt sich das Unternehmensleitbild zusammen?

Answer 5

Präambel, Kernleitbild, Leitsätze.

Question 6

Was wird in der Präambel eines Unternehmensleitbildes festgehalten?

Answer 6

Der Anlass, warum ein Leitbild geschaffen oder präzisiert wird.

Question 7

Was enthalten die Leitsätze eines Unternehmensleitbildes?

Answer 7

Konkrete Zielsetzungen und Maßnahmen zur Umsetzung des Kernleitbildes.

Question 8

Was ist ein Code of Conduct?

Answer 8

Verhaltensrichtlinien, die sicherstellen, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Aufgaben im Einklang mit Gesetzen und Werten erfüllen.

Question 9

Welche Schwerpunkte können im Code of Conduct gesetzt werden?

Answer 9

Einhaltung von Antikorruptionsvorschriften, Wahrung des fairen Wettbewerbs, Achtung der Menschenrechte, etc.

Question 10

Was umfasst ein Compliance Management System (CMS)?

Answer 10

Prinzipien und Maßnahmen zur Förderung regelkonformen Verhaltens im Unternehmen.

Question 11

Wie wird die Umsetzung des CMS in großen Unternehmen unterstützt?

Answer 11

Durch Compliance- und Rechtsorganisationen, die die Einhaltung geltender Gesetze sicherstellen.

Question 12

Was ist das Ziel eines Hinweisgeber:innensystems?

Answer 12

Regelverstöße zu melden und das Unternehmen auf mögliche Risiken aufmerksam zu machen.

Question 13

Welche Anforderungen stellt die EU-Richtlinie 2019/1937 an Unternehmen?

Answer 13

Unternehmen mit 50 oder mehr Arbeitnehmer:innen müssen interne Meldekanäle einrichten, die die Identität der Hinweisgeber:innen schützen.

Question 14

Wie muss das Hinweisgeber:innensystem intern bekannt gemacht werden?

Answer 14

Durch kontinuierliche Kommunikationsmaßnahmen und regelmäßige Informationen über gemeldete Verstöße.

Question 15

Was ist der Business-Partner-Due-Diligence-Prozess?

Answer 15

Ein standardisierter Prozess zur Überprüfung der Einhaltung von Gesetzen und ethischen Grundsätzen bei Geschäftspartner:innen.

Question 16

Wie kann Compliance-Awareness bei Geschäftspartner:innen gefördert werden?

Answer 16

Durch spezifische Compliance-Awareness-Module basierend auf dem eigenen Code of Conduct.

Question 17

Was sind die Ziele von Schulungsangeboten im Rahmen des Compliance-Programms?

Answer 17

Die Verankerung von integriertem und regelkonformem Verhalten im Unternehmen.

Question 18

Wie können Schulungsprogramme für Mitarbeiter:innen gestaltet werden?

Answer 18

Durch zielgruppenspezifische Inhalte, die auch webbasiert sein können.

Question 19

Was kann ein Unternehmen tun, um die Verbindlichkeit des Code of Conduct zu erhöhen?

Answer 19

Die Verbindlichkeit in die Arbeitsverträge aufnehmen.

Question 20

Was ermöglichen Schulungsmaßnahmen im Unternehmen?

Answer 20

Sie ermöglichen die langfristige Verankerung von integriertem und regelkonformem Verhalten im Unternehmen und geben Hilfestellungen im Umgang mit konkreten Themen aus der Praxis.

Question 21

Wie kann ein Unternehmen seinen Code of Conduct einführen?

Answer 21

Ein Unternehmen kann die Verbindlichkeit des Regelwerks in die Arbeitsverträge aufnehmen.

Question 22

Welche Eskalationsstufen können bei einem Verstoß gegen den Code of Conduct definiert werden?

Answer 22

Die Eskalationsstufen können über eine Rüge, Ermahnung, Abmahnung bis hin zur Kündigung definiert werden.

Question 23

Was sind Schwerpunktthemen eines Compliance Management Systems (CMS)?

Answer 23

Schwerpunktthemen können Korruption, Kartellverstöße, technische Vorgaben, Geldwäsche, Sanktionsvorgaben, Datenschutzgesetze und Menschenrechte sein.

Question 24

Was beinhaltet die Antikorruptions-Compliance?

Answer 24

Sie beinhaltet das Vermeiden von Korruption und die Einhaltung von Gesetzen wie der OECD-Konvention gegen Bestechung und der UN-Konvention gegen Korruption.

Question 25

Was ist der UN Global Compact?

Answer 25

Ein weltweiter Pakt zwischen Unternehmen und der UNO, um die Globalisierung sozialer und ökologischer zu gestalten, gegründet im Jahr 2000.

Question 26

Wie wird das Antikorruptions-Compliance-Programm genutzt?

Answer 26

Es wird mit dem Risikomanagement gekoppelt und berücksichtigt interne und externe Informationen zur risikobasierten Umsetzung von Maßnahmen zur Vermeidung von Korruption.

Question 27

Was regelt die Antitrust Compliance?

Answer 27

Sie richtet sich an nationale und internationale Standards zur Wahrung des fairen Wettbewerbs und bewertet kartellrechtliche Fragestellungen.

Question 28

Wie wird die technische Compliance sichergestellt?

Answer 28

Durch die Einhaltung technisch-regulatorischer Anforderungen und Standards während des gesamten Produktentwicklungs- und Zertifizierungsprozesses.

Question 29

Was umfasst die Daten-Compliance?

Answer 29

Sie umfasst den rechtskonformen und nachhaltigen Umgang mit Daten von Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Geschäftspartner:innen.

Question 30

Welche Aufgaben haben Datenschutzbeauftragte?

Answer 30

Sie überwachen die Einhaltung der geltenden Datenschutzgesetze und bearbeiten Datenschutzbeschwerden.

Question 31

Was ist das Ziel der Anti-Financial Crime Compliance?

Answer 31

Das zentrale Ziel ist die Prävention und Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.

Question 32

Welche Vorschriften müssen international tätige Unternehmen beachten?

Answer 32

Sie müssen die Vorschriften des Geldwäschegesetzes (GwG) und die Durchführung von Sanktionslistenprüfungen sicherstellen.