Organisation des Wertemanagement- systems Flashcards
Was sind die sieben Grundsätze des Wertemanagementsystems?
- Rechenschaftspflicht
- Transparenz
- Ethisches Verhalten
- Achtung der Interessen von Anspruchsgruppen
- Achtung der Rechtsstaatlichkeit
- Achtung internationaler Verhaltensstandards
- Achtung der Menschenrechte
Was bedeutet Rechenschaftspflicht?
Übernahme von Verantwortung für die Auswirkungen der eigenen Aktivitäten und Entscheidungen auf Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt sowie nachweisbare Rechenschaft darüber ablegen.
Was bedeutet Transparenz im Wertemanagement?
Wenn Entscheidungen und Aktivitäten Einfluss auf Gesellschaft oder Umwelt haben, sollte transparent agiert werden, indem eine glaubwürdige, offene und verständliche Kommunikation und Berichterstattung über Zweck, Art und Standorte der Aktivitäten stattfindet.
Was umfasst ethisches Verhalten?
Das Handeln eines Unternehmens beruht auf den Werten Ehrlichkeit, Gerechtigkeit und Rechtschaffenheit.
Wie respektiert ein Unternehmen die Interessen von Anspruchsgruppen?
Ein Unternehmen kennt seine (betroffenen) Anspruchsgruppen und respektiert sowie berücksichtigt deren Interessen.
Was bedeutet Achtung der Rechtsstaatlichkeit?
Ein Unternehmen achtet Recht und Gesetz unbedingt. Streitigkeiten sollen konsensorientiert gelöst werden.
Was sind internationale Verhaltensstandards?
Ein Unternehmen handelt in Übereinstimmung mit internationalen Verhaltensstandards, wie dem Völkergewohnheitsrecht und den internationalen Arbeitsstandards der ILO.
Was bedeutet Achtung der Menschenrechte?
Aktives Bekenntnis zu den grundlegenden Menschenrechten, deren Bedeutung und Allgemeingültigkeit unabhängig vom Standort, kulturellen Hintergrund oder spezifischen Situationen.
Welche Kernthemen umfasst die gesellschaftliche Verantwortung?
- Organisationsführung
- Faire Betriebs- und Geschäftspraktiken
- Menschenrechte
- Konsumentenangelegenheiten
- Arbeitpraktiken
- Einbindung und Entwicklung der Gemeinschaft
- Umwelt
