Personalcontrolling Flashcards
Was ist der Zweck des Personalcontrollings?
Der Zweck des Personalcontrollings ist es, die Ausrichtung der Planung, Steuerung und Kontrolle personalwirtschaftlicher Prozesse auf den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens auszurichten.
Welche Kennzahlen befassen sich mit dem Personalmanagement?
Die Kennzahlen befassen sich mit:
- Personalbedarfsplanung
- Personalsuche und -auswahl
- Einarbeitung
- Personalentwicklung
- Personalbeurteilung
- Entlohnung
Warum ist es wichtig, unproduktive Zeiten zu erfassen?
Es ist wichtig, unproduktive Zeiten zu erfassen, um die Ursachen zu analysieren und die zur Verfügung stehende Arbeitszeit produktiv zu nutzen.
Was sind unproduktive bezahlte Anwesenheitszeiten?
Unproduktive bezahlte Anwesenheitszeiten treten z.B. durch störungsbedingte Unterbrechungen auf und vermindern die Produktivität.
Wie kann die Personalsuche effizient gestaltet werden?
Die Personalsuche kann effizient gestaltet werden, indem Stellenbeschreibungen vorhanden sind, aus denen die Tätigkeit und das Anforderungsprofil abgeleitet werden können.
Was passiert, wenn kein Personalüberhang vorhanden ist?
Wenn kein Personalüberhang vorhanden ist, muss bei einer Versetzung die entsprechende Stelle extern nachbesetzt werden.
Was ist bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter wichtig?
Bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist es wichtig, detaillierte Einarbeitungspläne zu erstellen und Lernziele zu definieren.
Warum ist Personalentwicklung wichtig?
Personalentwicklung ist wichtig, um die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter zu erhalten und sie auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten.
Was muss bei der Personalentwicklung berücksichtigt werden?
Bei der Personalentwicklung müssen Qualifizierungspläne erarbeitet werden, die den Status quo berücksichtigen und mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens konform gehen.
Was ist die Rolle der Personalbeurteilung im Personalcontrolling?
Die Personalbeurteilung ist wichtig, um Faktoren zu messen und daraus entsprechende Trendaussagen abzuleiten.
