S14 - Methoden Und Instrumente Zur Integration Einzelner Ms Flashcards

1
Q

Was muss erfüllt sein, bevor ein Unternehmen mit der Integration beginnt?

A

Bestimmte Rahmenbedingungen und Voraussetzungen.

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2
Q

Was ist das Bekenntnis der Führung?

A

Eine erfolgreiche, nachhaltige Integration erfordert ein Bekenntnis der obersten Unternehmensführung, inklusive aktiver Verantwortung und Vorbildrolle.

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3
Q

Welche Rolle spielt die Unternehmensleitung im Integrationsprozess?

A

Sie hat eine Schlüsselfunktion, da sie die Etablierung entsprechender Systeme fördern oder verhindern kann.

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4
Q

Was ist ein einheitliches Verständnis?

A

Es setzt voraus, dass in allen Unternehmensbereichen einheitliche Begriffe, Definitionen und ein gemeinsames Themenverständnis vorliegen.

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5
Q

Warum ist Verantwortung wichtig in der Integration?

A

Klare Zuständigkeiten sind notwendig für eine strukturierte und glaubwürdige Vorgehensweise.

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6
Q

Wie beeinflusst die Integration in bestehende Bereiche die Umsetzung?

A

Sie kann eine gewisse Interpretationsrichtung zum Ausdruck bringen und etablierte Strukturen erleichtern die Einführung.

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7
Q

Was sind die verschiedenen Integrationsmodelle?

A

Es gibt partielle, systemübergreifende und prozessorientierte Integration, abhängig von strategischen Zielsetzungen.

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8
Q

Auf welchen Wirkungsebenen muss der Integrationsprozess erfolgen?

A

Technische Integration von Prozessen und Adaption in einen unternehmensethischen Orientierungsrahmen.

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9
Q

Was sind die fünf Schritte zur Zusammenführung vorhandener Managementsysteme?

A
  1. Analysephase 2. Bilden von Projektteams 3. Grobplanungsphase 4. Detailplanungsphase 5. Umsetzungsphase.
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10
Q

Was geschieht in der Analysephase?

A

Ritualisierter und systematischer Informationsaustausch zwischen den Fachkräften, um Anforderungen zu identifizieren.

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11
Q

Was wird in der Grobplanungsphase entschieden?

A

Grundsätzliche Entscheidungen zur Ordnungsstruktur und zentralen Elementen des Managementsystems.

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12
Q

Was geschieht in der Detailplanungsphase?

A

Verbessern, Abstimmen und Festlegen von Detailprozessen sowie Planung notwendiger Veränderungen.

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13
Q

Was umfasst die Umsetzungsphase zur Einführung des IMS?

A

Durchführung von Schulungen, Überarbeitung von Schwachstellen und Definition von Systemverantwortlichen.

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