S30 Flashcards
Was bildet die Grundlage für die Ableitung von Maßnahmen in einem Managementsystem?
Die Analyseergebnisse und daraus abgeleitete Ziele.
Wie werden Maßnahmen zur Verbesserung des Unternehmens abgeleitet?
Bedarfs- und zielgruppenbezogen und in die Aufbau- und Ablauforganisation integriert.
Auf welche Aspekte zielen die Maßnahmen zur Verbesserung ab?
Auf die Verhältnisse des Unternehmens und das Verhalten der Mitarbeiterinnen sowie der Führungskräfte.
Was müssen Unternehmen im Rahmen der Arbeitsschutzgesetze einhalten?
Gewisse, v.a. qualitative Vorgaben.
Was berücksichtigt die ISO 45001 zusätzlich zum Arbeitsschutz?
Die Themenfelder Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.
Was kann ein Unternehmen zusätzlich zur ISO 45001 etablieren?
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
Nenne einige Ziele des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
- Leistungsfähige und -bereite Mitarbeiterinnen
- Demografiefestigkeit
- Arbeitsfähigkeit bis zur Rente
- Werteorientierte Führung/„gesundes Führen”
- Hohe Arbeitgeber:innenattraktivität
- Sichere und gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen.
Welche Kennzahl ist häufig ein Ausgangspunkt für gesundheitsfördernde Aktivitäten?
Der prozentuale Krankenstand.
Was soll der prozentuale Krankenstand langfristig ermöglichen?
Rückschlüsse auf die positive Wirkung der durchgeführten Aktivitäten hinsichtlich der Senkung des Krankenstands.
Was ist bei der Auswahl von relevanten Kennzahlen zu berücksichtigen?
Die spezifische Situation des Unternehmens.
Was sind häufig verwendete Kennzahlen im Gesundheitsmanagement?
- Anzahl der Arbeitsunfälle
- Anzahl der Erkrankungen (bei Berufskrankheiten)
- Fehltage
- Krankenstand
- Dauer je Krankheitsfall.
Was sind Spätindikatoren im Gesundheitsmanagement?
Kennzahlen, die aufzeigen, inwieweit gesetzte Ziele erreicht wurden.
Nenne einige Frühindikatoren für das Gesundheitsmanagement.
- Jahresbudget für betriebliches Gesundheitsmanagement
- Anzahl der Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Prozentsatz der Beschäftigten, die Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung in Anspruch nehmen
- Anzahl der Vorschläge im Kontext von Gesundheitszirkeln
- Beteiligungsquote an Gesundheitszirkeln
- Qualifizierungstage (je Beschäftigtem) zum Thema Arbeitssicherheit
- Qualifizierungstage (je Führungskraft) zum Thema „gesundes Führen”.
Was ermöglichen Frühindikatoren im Gesundheitsmanagement?
Eine frühzeitige Einschätzung der Wahrscheinlichkeit der späteren Zielerreichung.
Wie helfen Frühindikatoren den Verantwortlichen im Gesundheitsmanagement?
Sie ermöglichen frühzeitige Zielkorrekturen und eine proaktive Steuerung der Maßnahmen.
