Personalauswahl Flashcards
1
Q
Qualitätskriterien von Eignungsfeststellungs- und Personalentscheidung-Verfahren
A
Psychometrische Qualität
Organisationale Effizienz
soziale Qualität
Ethische und rechtliche Gesichtspunkte
2
Q
Prognostische Validität Eignungstest-/potenzialdiagnostischer Verfahren
A
.7 aktuell maximal erreichbare Prognose
.5 Intelligenztests
gut durchgeführte AC
.35 Arbeitsproben, Biografische Fragebogen
.3 schlecht durchgeführte AC
.2 unstrukturierte Einstellungstests, Interessentests
