1. Einführung

Question 1

Nenne Aspekte des demografischen Wandels

Answer 1

Alters Struktur
Bedeutung der Gesundheit
Individualisierung, diversity
Entgrenzung von Arbeit und anderen Lebensbereichen, Life Domain Balance
Mobil-flexible Arbeit, Home Office

Question 2

Nenne Aspekte des digitalen Wandels INDUSTRIE 4.0

Answer 2

Virtualisierung der Lebenswelten
Neue Formen der Kooperation und Kommunikation
Vernetzung physischer Systeme
Cyber security
Überschreitung der Organischen Grenzen

Question 3

Welche Veränderung bringt Vuca mit sich?

Answer 3

Von hierarchischen Organisationen zu systemischer Netzwerk-Strukturen

Question 4

Was ist an bzw was macht Arbeit psychologisch?

Answer 4

§ Aus der Abstimmung mit der Ökonomie, der Soziologie und der Technik versteht die Psychologie Arbeit als Auftrag mit Anforderungen an den bzw. als Aufgabe des Menschen in Arbeits-Systemen.
§ Aus ihrem Selbstverständnis heraus versteht die Psychologie Arbeit als menschliche Tätigkeit. In der Tätigkeit verbinden sich Mensch und Arbeit bzw. übernimmt und erfüllt der Mensch den Auftrag als Aufgabe.
§ Psychologisch bedeutsam ist, dass sich die Arbeit kurz- und langfristig auf den Menschen auswirkt, ihn prägt, er sich in ihr entwickelt;àder Mensch selbst ist ein Produkt seiner Arbeit
§ In seiner Arbeit ist der Mensch aktiv und zielgerichtet Handelnder (Akteur). Er schafft mit seiner Arbeit Produkte.

Question 5

Was sind die Aufgaben der A und O Psychologie und Wirtschaft und Gesellschaft?

Answer 5

Nach Ulich (2011) erstrecken sich der anwendungsbezogenen Aufgaben der A&O- Psychologie auf drei Bereiche:
(1) Analyse (à Anamnese) von Arbeitssystemen und Arbeitstätigkeiten
(2) Bewertung (àDiagnose) von Arbeitssystemen und Arbeitstätigkeiten nach
K K
K
expliziten (Human-)Kriterien.
(3) Mitwirkung bei der Erarbeitung von Gestaltungsvorschlägen und deren Realisierung
(àTherapie, Intervention)

Question 6

was für Aspekte umfasst die Arbeitslosigkeit?

Answer 6

• Keine Teilhabe mehrr an gemeinsamen Vorhaben und Erfolgserlebnissen
• Verlust des Erlebens von Sinn und Bedeutung
• Verlust der Zeitstruktur
• Verlust von sozialen Kontakten
• Verlust des sozialen Status und des sozialen Ansehens
• Verlust der Möglichkeit, produktiv und kreativ tätig zu sein

Question 7

was sind die Humankriterien zur Bewertung von Arbeit nach Ulich?

Answer 7

Gesundheitsförderlichkeit
Wohlbefinden
Kompetenzförderlichkeit
Persönlichkeitsförderlichkeit

Schädigungsfreiheit
Beeinträchtigungslosigkeit
Kompetenzverlust verhindern
Persönlichkeitsabbau

Geh wählen Klaus Peter sonst besteht kein potential