Liderazgo/Burnout/Grupos Flashcards
Señala una característica de un buen líder
A. Sabe adecuar su estilo de dirección a cada momento y a cada persona
B.Se focaliza principalmente en objetivos
C. habla en primera persona
D.se conforma con el mínimo esfuerzo de sus trabajadores de esta manera estos se sienten
más aceptados
A. Sabe adecuar su estilo de dirección a cada momento y a cada persona
Señale la respuesta incorrecta “burnout”:
A. Conjunto de síntomas físicos, psicológicos y sociales inespecíficos relacionados con la
actividad laboral como resultado de una demanda exagerada de emergencia
B. Se sufre actitud fría y despersonalizada en relación a los demás
C. Se siente inadecuación hacia las tareas que se realiza
D. Depende enteramente de los factores ambientales y características de la profesión
D. Depende enteramente de los factores ambientales y características de la profesión
Señala cuál de las siguientes características no es propia de un buen líder:
A. Sabe adecuar su estilo de dirección a cada momento y a cada persona
B. Enseña cómo hacer
C. Habla en primera persona
D. Resuelve los problemas
C. Habla en primera persona
Señala la respuesta incorrecta respecto a una toma de decisión grupal
efectiva
a) Que cada miembro del grupo pueda expresar a detalle lo que se piensa sobre las
situaciones
b) Clausura la reunión recogiendo las conclusiones a las que han llegado
c) Que el líder del grupo adopte una posición de apoyo, sin inmiscuirse directamente
en los debates
d) Poner la atención en lo que no está funcionando, más que en lo que sí está
funcionando
d) Poner la atención en lo que no está funcionando, más que en lo que sí está
funcionando
Señala la respuesta incorrecta del burnout:
A. Conjunto de síntomas físicas, psicológicos y social inespecífica con la actividad
laboral como resultado de una demanda de energía
B. Se sufre una actitud fría y despersonalizada en relación a los demás
C. Se siente inadecuación hacia las tareas que se realiza
D. Se acompaña de consumo de medicamento o sustancia que permita mantener
ritmo laboral
D. Se acompaña de consumo de medicamento o sustancia que permita mantener
ritmo laboral
Cuales son los principales elementos que nos permiten clasificar los diferentes grupos?
a)nivel de formalidad, temporalidad, finalidad, nivel jerargicos, grado de autonomía
b) nacionalidad, antiguedad, tamaño, idioma, vestimenta
c) a y b son correctas
d) ninguna de las anteriores
a)nivel de formalidad, temporalidad, finalidad, nivel jerargicos, grado de autonomía
Cual es el primer aspecto a considerar para desarrollar equipos eficaces?
a) los objetivos del equipo
b) la determinación del líder
c) la determinación de la ubicación del equipo
d) la selección de los miembros
d) la selección de los miembros
Que diferencia un grupo de trabajo y un equipo de trabajo
a) el nivel de sinergia de los miembros de equipo
b) el nivel de efectividad
c) la antigüedad
d) ninguna de las anteriores
a) el nivel de sinergia de los miembros de equipo
Aspectos principales en los que inciden las diversas definiciones de Grupo
a. Identidad social, interdependencia y estructura
b. Identidad personal, interdependencia y roles
c. Dependencia, estructura, identidad
a. Identidad social, interdependencia y estructura
El rasgo común a la mayoría de definiciones de liderazgo es que…
a. Un líder nace, no se hace
b. Es un proceso de influencia entre líder y seguidores
c. Es un proceso de influencia individual
b. Es un proceso de influencia entre líder y seguidores
Optimismo excesivo que ciega a los miembros del grupo ante las advertencias de peligro
a. Vulnerabilidad optimista
b. Ilusión de invulnerabilidad
c. Ilusión de unanimidad
b. Ilusión de invulnerabilidad
Estilo de liderazgo que funciona bien cuando hay que tomar decisiones rápidas
a. Democrático
b. Autocrático
c. Transaccional
b. Autocrático
Fase del burnout en la que el trabajador trata de compensar los sentimientos de ineficacia,
baja autoestima y sentimientos de incompetencia:
A) Fase 1
B) Fase 2
C) Fase 3
B) Fase 2
Un profesional que tiende a tratar a los pacientes como objetos, estaría mostrando, ¿qué
parte del síndrome del burnout?
A) Baja realización personal
B) Despersonalización
C) Agotamiento emociona
B) Despersonalización
El liderazgo se concibe como
a. Un proceso
b. Un rasgo
c. Una característica de la personalidad
a. Un proceso
