Kapitel 12: Institusjonell teori Flashcards
Hva vil det si å være institusjonalisert?
Det betyr at omgivelsene på den ene siden og hva man har vært vant med å gjøre, på den andre siden påvirker, påvirker hva som gjøres i en organisasjon.
Hva er de tre tilnærmingene til institusjon av Jepperson? (En Yapper)
Sosiologene: mener med begrepet en organisert og etablert måte å handle på. Handlingene ser vi som de regler som gjelder for ett samfunn.
Statsviterne: bruker ordet institusjon for å beskrive store eller viktige sammenslutninger eller foreninger, særlig offentlige og statlige.
Anstropologene: ser institusjoner som kulturelle, alternativt historiske, effekter av en sosial orden.
En institusjon er kollektiv og virker over lang tid- kanskje i generasjoner.
Er institusjoner menneskeskapte? Forklar.
Det er et produkt av menneskers handlinger, men det medfører ikke at institusjoner er bevisst utformet. De er utformet av vårt behov for å skape et mønster i våre handlinger.
Det skal hjelpe oss mennesker å skape orden i omgivelsene våre. Spesielt dersom vi befinner oss i en ny og ukjent situasjon.
Hva er en av institusjonens hovedmål?
Skape orden og unngå forvirring i handlingene våre.
Den hjelper oss også å ta moralske beslutninger som er i samsvar med gruppen og institusjonen.
Hva var en av punktene i den tidlige institusjonelle teorien?
Det handlet om at mennesker skaffer seg penger og verdier for å vise omverden egen velstand. Å maksimere egen nytte var ikke hovedmålet, men å vise fram sin rikdom.
Side 249
Forklar litt om Formell struktur som myte og sermoni av Meyers og Rowans.
De mente at organisering handlet mer om å tilpasse seg institusjonelle regler enn å samordne og kontrollere ulike aktiviteter.
De mente at gjennom rasjonelle formelle strukturer oppnår man den mest effektive måten å samordne og kontrollere foretak og offentlige organisasjoner på.
Så myter om strukturell struktur har en stor innflytelse på organisasjoner. Mytene sprer seg, og krever at alle organisasjoner i samfunnet tar dem til seg.
Organisasjoner må altså ta til seg mytene for å oppnå legitimitet og framstå som rasjonelle. Det vokser fram nye områder for organisering , som et resultat av mytene.
FEKS: Myte om miljøhensyn blir synlig gjennom at selskaper oppretter egne avdelinger for miljø og sikkerhet.
Hva vil det si at en organisasjon er løst og stramt-koblet
De som er løst koblet er åpen for omgivelsene, mens de som er stramt koblet, har en teknisk del som er avskjermet fra omgivelsene, noe som gjør organisasjonen mer stabil.
Side 252
Hva betyr begrepet isomorfisme?
Det betyr at organisasjoner blir mer like hverandre.
Isomorfisme har ikke direkte noe med effektivitet å gjøre, men organisasjonene belønnes for at de er like hverandre.
Hva betyr begrepet organisasjonsfelt?
Det betyr at omgivelser skapes av og skaper organisasjoner.
Dette betyr at innenfor et felt, vil organisasjoner bidra til å skape dette feltet, men også bli påvirket av feltet i en kontinuerlig prosess.
Organisasjoner streber alltid etter å bli like hverandre, og følge hva som fungerer (homogeniseringsprosessen).
Hva er de tre formene for isomorfisme?
- Tvingende isomorfisme
- Imiterende isomorfisme
- Normativ isomorfisme
Forklar tvingende isomorfisme.
Utvikles gjennom politisk påvirkning. Sterke organisasjoner krever at svake organisasjoner innen det samme feltet skal tilpasse seg formelle og uformelle krav.
Den sterkeste organisasjonen er staten, som påvirker gjennom lovgivning.
EKS:
Staten krever at en bedrift skal tilpasse seg en ny teknikk eller metode for å ta hensyn til miljøet, eller at staten krever at organisasjonene har en likestillings plan, med et mål om å få flere kvinner inn i ledende stillinger (det er piss)
Forklar imiterende isomorfisme
Oppstå gjennom organisasjoners usikkerhet. Når organisasjoner for eksempel bruker en teknikk den ikke helt forstår, kan den imitere noe en annen organisasjon bruker. Så istedenfor å finne ut egne måter å gjøre arbeidet på vil man imitere de store og framgangsrike organisasjonene.
EKS:
Økningen av kvinneandelen rektorer ved universitetene kan ses på som et eksempel på imiterende isomorfi. Istedenfor å lage egne likestillings planer, imiterer de høyskoler ved å ansette flere kvinnelige rektorer.
Forklar normativ isomorfisme
Utvikles gjennom profesjonalisering av bransje. Ulike organisasjoner ansetter folk med samme utdanning.
EKS:
Når den nåværende økonomiutdanningen sammen med medier som formidler et positivt bilde av kvinnelige ledere. Når kvinner med profesjonell økonomiutdanning ansettes i organisasjoner, spres dette positive bilde, godt hjulpet av media. Likestilling blir dermed en norm.
Hva er institusjonelt entreprenørskap?
Det er et begrep som omfatter enkeltpersoner og organisasjoner. I dag er man opptatt av hvordan kreative og entreprenørielle krefter skaper endring i organisatoriske prosesser og institusjoner, og framfor alt i nye felter som vokser fram.
Innenfor institusjonelle logikker, hva er de to logikkene for organisatorisk handling?
- Egnethetslogikk
- Konsekvenslogikk
