H5 begrippen

Question 1

zelfconcept

Answer 1

kennis opgeslagen in vorm van zelf-schema’s
+/- = zelfbeeld

Question 2

zelfschema’s

Answer 2

reflecteren verwachte gevoelens, gedragingen en gedachten in bepaalde context
- ontstaan door specifieke (herhaalde) ervaringen in een bepaalde context
- structureren nieuwe ervaringen
- kunnen veranderen over de tijd

Question 3

looking glass self

Answer 3

we zien onszelf zoals we denken dat anderen ons zien

Question 4

objectief zelf bewustzijn

Answer 4

• jezelf bekijken als object (zoals je een partner of boom bekijkt)
• jezelf vergelijken met een standaard of ideaal
• leidt vaak tot negatieve gevoelens als gevolg van tekort schieten

Question 5

persoonlijke identiteit

Answer 5

persoonlijke relaties + persoonlijke eigenschappen

Question 6

sociale identiteit

Answer 6

relaties als groepslid + eigenschappen als groepslid
-> we hebben evenveel sociale identiteiten als sociale groepen waartoe we behoren

Question 7

collectieve zelf

Answer 7

kenmerken die je deelt met anderen die je onderscheiden van (specifiek) andere groepen

Question 8

collectieve relationele zelf

Answer 8

kenmerken die aangeven hoe je je als groepslid verhoudt tot andere in-groups en outgroups leden

Question 9

individuele zelf

Answer 9

kenmerken die uniek zijn aan jou en je onderscheiden van (specifiek) andere personen

Question 10

individuele relationele zelf

Answer 10

kenmerken die aangeven hoe je je als uniek individu verhoudt tot andere personen

Question 11

zelf categorisatietheorie

Answer 11

theorie over processen die ervoor zorgen dat je al dan niet zelf-schema creëert van jezelf behorend tot sociale categorie

Question 12

sociale creativiteit

Answer 12

strategieën om positiever zelfbeeld te krijgen zonder positie te verbeteren.
- unieke kwaliteiten van je groep benadrukken
- neerwaartse vergelijking met andere groepen

Question 13

queen bee gedrag

Answer 13

• mannelijke eigenschappen benadrukken
• bestaan van sekse bias ontkennen - stereotypische opvatting over vragen

Question 14

individuele strategie om positie te verbeteren

Answer 14

• allee mogelijk als je lid kan worden van hogere statusgroep
• vb. etnische minderheden gaan zich wit gedragen, vrouwen mannelijk,..
• voordeel= aansluiting hogere statusgroep
• nadeel = afstand nemen van eigen groep

Question 15

collectieve strategie om positie te verbeteren

Answer 15

als groep legitimiteit van lage status niet aanvaarden, actie voeren voor hogere status en meer gelijkwaardigheid

Question 16

hoped-for selves

Answer 16

wie jij zou willen wordene

Question 17

expected selves

Answer 17

wie je zou kunnen worden

Question 18

feared selves

Answer 18

wie je bang bent om te worden

Question 19

promotiefocus

Answer 19

• winst vs. geen winst
• ideale zelf nastreven
• positieve uitkomsten nastreven

Question 20

preventiefocus

Answer 20

• verlies vs. geen verlies
• verplichte zelf nastreven
• negatieve uitkomsten voorkomen

Question 21

regulatiefit

Answer 21

fit tussen iemand motivationele oriëntatie en de manier waarop doel wordt nagestreefd

Question 22

terror management theory (TMT)

Answer 22

zelfwaarding/ goed voelen over onszelf als buffer voor angst tegen dood

Question 23

sociometer theorie

Answer 23

zelfwaardering als barometer voor sociale inclusie

Question 24

self-handicapping

Answer 24

treedt op wanneer mensen hun eigen succes belemmeren

Question 25

hoe is ons zelfbeeld sociaal?

Answer 25

I. komen voort uit ervaringen in het verleden, waarvan veel ervaringen samen met anderen
II. interacties maken altijd gebruik van de gedeelde betekenis die we ontleden aan taal en cultuur
III. we zien onszelf zoals we denken dat andere ons zien = looking glass self

Question 26

stappen voor psychologische saillante zelfcategorisatie

Answer 26

I. we proberen categorisaties uit die beschikbaar of toegankelijk zijn (door bv. vaak gebruik, belangrijk zijn voor ons, opvallen in de situatie)
II. is er een structurele fit? = accentueert het een verschil tussen zelf en andere in situatie
III. is er normatieve fit? = voorspelt het gedrag in de situatie
IV. onzekerheidsreductie in situatie?
V. goed voor zelfwaarde in de situatie?

Question 27

self serving bias

Answer 27

en cognitieve neiging waarbij individuen successen toeschrijven aan interne of persoonlijke factoren, terwijl ze mislukkingen toeschrijven aan externe factoren buiten hun controle.
- helpt mensen hun zelfbeeld en zelfwaardering te beschermen.

Question 28

in group bias

Answer 28

een fenomeen waarbij mensen de neiging hebben om leden van hun eigen groep (de “in-group”) te bevoordelen boven leden van andere groepen (de “out-group”).

Question 29

wat doen we om ons goed te voelen over onszelf

Answer 29

-better than avarage effect: overschatten goede en onderschatten slechte eigenschappen
- overschatten van hoeveelheid controle op levensgebeurtenissen
- optimisme

Question 30

wat doen we als zelfwaarde op de proef wordt gesteld?

Answer 30

• ontsnappen aan situatie
• belang van bedreiging minimaliseren
• zelfaffirmatie, zelfexpressie
• bedreiging ontkennen (alcohol,drugs)
• bedreiging zelf aanvallen; bedreiging zelf in diskrediet brengen, eigen verantwoordelijk ontkennen, al voor dreigingsgebeurtenis plaatsvindt excuses vinden voor falen (=self handicapping)