Éthique - Intra

Question 1

Sur quel continuum se trouve l’éthique et la morale dans le ressort de la philosophie?

Answer 1

Elle se trouve à différents niveaux entre le Monde de la virtualité et de l’abstraction et le monde de l’actualité et du contexte

Question 2

Décrivez la philosophie

Answer 2

Raisonner sur les questions fondamentales de l’existence

Question 3

Décrivez la philosophie morale

Answer 3

Se questionner sur l’origine et la nature des jugements sur le bien et le mal, le juste et l’injuste
Se questionner sur la méthode pour les découvrir

Question 4

Décrivez l’éthique fondamentale ou l’éthique normative

Answer 4

Se demander quels principes ou quelles obligations devraient guider l’existence

Question 5

Décrivez l’éthique appliquée ou éthique pratique

Answer 5

Se demander quels sont les principes à retenir pour élaborer des normes dans un domaine spécifique ou un cas particulier, notamment dans les organisations.

Question 6

Quels sont les 3 niveaux de la hiérarchie des normes?

Answer 6

• L’éthique pratique (les normes en élaboration)
• La morale (les normes traditionnelles, conventionnels, implicites)
• Le droit (les normes juridiques)

Question 7

Quels sont les valeurs qui soulèvent des questions identitaires?

Answer 7

• Valeurs prédominantes
• Qualité recherchées
• Défaults méprisés
• Actions déterminantes
• Exemplarité des rôles
• Objets et dispositifs respectés
• Image attrayante

Question 8

Quels sont les questions identitaires liés aux valeurs prédominantes?

Answer 8

Quelle est la valeur autour de laquelle toutes les autres prennent leur pleine signification? Sur quel principe supérieur est-il possible de juger l’action?

Question 9

Quels sont les questions identitaires liés aux qualités recherchées?

Answer 9

Quelles sont les principales qualités que possède une personne? Quels sont les qualités personnelles attendues d’un bon collaborateur ou d’un gestionnaire?

Question 10

Quels sont les questions identitaires liés aux défauts méprisés?

Answer 10

Quels sont les principaux défauts que l’on peut reprocher à une personnes? Quels sont les principaux défauts que l’on peut reprocher à un collaborateur ou un gestionnaire?

Question 11

Quels sont les questions identitaires liés aux actions déterminantes?

Answer 11

Quelles sont les actions les plus déterminantes? Quelles sont les actions qu’il est possible de qualifier de nobles?

Question 12

Quels sont les questions identitaires liés à l’exemplarité des rôles

Answer 12

Quels sont les rôles les plus valorisants? Quels sont les rôles exemplaires? Quelle valeur le rôle de gestionnaire doit-il incarner pour se voir qualifier d’exemplaire?

Question 13

Quels sont les questions identitaires liés aux objets et dispositifs respectés

Answer 13

Quels sont les objets matériels ou les dispositifs symboliques qui méritent le respect? Quelle valeur doivent-ils incarner pour se mériter le respect de ses membres?

Question 14

Quels sont les questions identitaires liés à l’image attrayante?

Answer 14

Quelle est l’image valorisante d’une organisation? Quelle valeur l’organisation doit-elle incarner pour se mériter le respect de ses membres?

Question 15

Quels sont les deux approches de la gouvernance d’entreprise?

Answer 15

L’approche disciplinaire

L’approche par les compétences

Question 16

Qu’est ce que l’approche disciplinaire?

Answer 16

Il s’agit d’une approche qui a développés des mécanismes de contrôle visant à devenir universels soit à s’appliquer à toutes les organisations au delà de leur spécificité.

Question 17

Qu’est ce que l’approche par les compétences?

Answer 17

Dans cette approche, les administrateurs contribuent avec le dirigeant à la création de valeur et à l’élaboration du projet stratégique par leur apport de connaissance et leur critique positive. Les compétences des administrateurs se rangent donc parmi les avantages concurrentiels de l’organisation perçus comme un réservoir de connaissances et prêts à relever le défi économique de l’avenir du management.