9.2 Flashcards
專利的公告便是商標的?
註冊
非專利聲凊權人取得專利權?
甲的專利被乙偷了
乙去聲凊
第 5 條
I專利申請權，指得依本法申請專利之權利。
II專利申請權人，除本法另有規定或契約另有約定外，指發明人、
新型創作人、
設計人
或其受讓人
或繼承人。
由本條可看出專利是可以讓與的
若非權利人
依71一項第三款舉發
舉發?
另有一個心智圖
第 71 條
發明專利權有下列情事之一，任何人得向專利專責機關提起舉發：
一、違反第二十一條至第二十四條、第二十六條、第三十一條、第三十二
條第一項、第三項、第三十四條第四項、第四十三條第二項、第四十
四條第二項、第三項、第六十七條第二項至第四項或第一百零八條第
三項規定者。
二、專利權人所屬國家對中華民國國民申請專利不予受理者。
三、違反第十二條第一項規定或發明專利權人為非發明專利申請權人。
以前項第三款情事提起舉發者，限於利害關係人始得為之。
公平22條之要件?
發明跟新型最基本差別?
發明可用方法申請
新型不可以用方法申請
專利的進步性
在設計稱之為?
創作性
發明與新型稱之為技術領域
設計則稱之為?
技藝領域
設計專利的優惠期?
122第三項
優惠期
發明VS設計之區別?
差一款
差在因為試驗而公開(第一款)
因為設計不會有此情況
設計專利權人權利內容?
第 136 條
I設計專利權人，除本法另有規定外，專有排除他人未經其同意而實施該設
計或近似該設計之權。
II設計專利權範圍，以圖式為準，並得審酌說明書。
設計專利的新穎性?
第 122 條
可供產業上利用之設計，無下列情事之一，得依本法申請取得設計專利：
第 5 條
專利申請權，指得依本法申請專利之權利。
專利申請權人，除本法另有規定或契約另有約定外，指發明人、新型創作
人、設計人或其受讓人或繼承人。
這便是台積電員工的情形..是公司有權
二種契約
可是沒有約定發明權之歸屬
才是依專利法來決定
第 7 條
受雇人於職務上所完成之發明、新型或設計，其專利申請權及專利權屬於
雇用人，雇用人應支付受雇人適當之報酬。但契約另有約定者，從其約定
。
前項所稱職務上之發明、新型或設計，指受雇人於僱傭關係中之工作所完
成之發明、新型或設計。
一方出資聘請他人從事研究開發者，其專利申請權及專利權之歸屬依雙方
契約約定；契約未約定者，屬於發明人、新型創作人或設計人。但出資人
得實施其發明、新型或設計。
依第一項、前項之規定，專利申請權及專利權歸屬於雇用人或出資人者，
發明人、新型創作人或設計人享有姓名表示權。
何謂職務上之研發?
第 7 條
受雇人於職務上所完成之發明、新型或設計，其專利申請權及專利權屬於
雇用人，雇用人應支付受雇人適當之報酬。但契約另有約定者，從其約定
。
前項所稱職務上之發明、新型或設計，指受雇人於僱傭關係中之工作所完
成之發明、新型或設計。
一方出資聘請他人從事研究開發者，其專利申請權及專利權之歸屬依雙方
契約約定；契約未約定者，屬於發明人、新型創作人或設計人。但出資人
得實施其發明、新型或設計。
依第一項、前項之規定，專利申請權及專利權歸屬於雇用人或出資人者，
發明人、新型創作人或設計人享有姓名表示權。
基於本身受派工作所完成的研發
(上班打混.玩自已的興趣便不是)
(直接或間接都算)
威爾鋼便是間接
專利法上的姓名表示權?
第七條第四項
依第一項、前項之規定，專利申請權及專利權歸屬於雇用人或出資人者，
發明人、新型創作人或設計人享有姓名表示權。
第八條有三項
受雇人於非職務上所完成之發明、新型或設計，其專利申請權及專利權屬
於受雇人。但其發明、新型或設計係利用雇用人資源或經驗者，雇用人得
於支付合理報酬後，於該事業實施其發明、新型或設計。
第 7 條
受雇人於職務上所完成之發明、新型或設計，其專利申請權及專利權屬於
雇用人，雇用人應支付受雇人適當之報酬。但契約另有約定者，從其約定
。
指薪水以外.合理報酬
第8條第二項
受雇人完成非職務上之發明、新型或設計，應即以書面通知雇用人，如有
必要並應告知創作之過程。
雇用人於前項書面通知到達後六個月內，未向受雇人為反對之表示者，不
得主張該發明、新型或設計為職務上發明、新型或設計。
如果契約定明將來的所有專利都歸
資方.(受僱人放棄專利法第八條之權利).如何處理?
1依民法便可以解決
顯然違反公平原則的定型化契約
第 9 條
前條雇用人與受雇人間所訂契約，使受雇人不得享受其發明、新型或設計
之權益者，無效。
受聘污水處理?
專利的歸屬
一方出資聘請他人從事研究開發者，其專利申請權及專利權之歸屬依雙方
契約約定；契約未約定者，屬於發明人、新型創作人或設計人。但出資人
得實施其發明、新型或設計。
