179- Organisation de la médecine du travail. Prévention des risques professionnels Flashcards
A. La médecine du travail est une médecine complète puisqu’elle prend en charge des maladies déjà contractées mais cherche aussi à les prévenir.
B. Son rôle est d’éviter l’altération de la santé des salariés du fait de leur travail en surveillant les conditions d’hygiène et de sécurité du travail, les risques de contagion et l’état de santé de tous les travailleurs.
C. Elle couvre les salariés qui ne possèdent pas de médecin traitant, leur fournissant une prise en charge globale.
D. La médecine du travail se résume à un service autonome, doté d’un médecin salarié par l’entreprise.
E. Le médecin du travail est tenu au secret médical mais aussi au secret de fabrication.
A. Faux: médecine uniquement préventive
B. Vrai
C. Faux: 1. la médecine du travail concerne tous les salariés, 2. elle s’intéresse principalement à l’impact du travail sur la santé, peu aux angines, aux gastro et aux diabètes…
D. Faux: elle peut aussi se présenter sous la forme d’un service inter-entreprise avec un médecin salarié par le service pour lequel toutes les entreprises se cotisent
E. Vrai
La visite médicale, ça sert à quoi? (1 rép)
A. La première visite médicale à l’embauche est obligatoire.
B. En surveillance “simple”, les visites médicales peuvent être espacées de plus de 24 mois si elles sont entrecoupées d’entretiens infirmiers
C. Une femme enceinte, un mineur ou un handicapé est tenu d’effectuer une visite médicale au moins tous les 24 mois.
D. Après un congé maternité, une femme peut effectuer une visite médicale facultative pour confirmer son aptitude au travail.
E. Après un arrêt de travail pour accident du travail ou arrêt maladie de 7 jours, le salarié doit effectuer une visite de reprise.
Visite: rédaction d’une fiche d’aptitude
A. Vrai
B. Vrai
C. Vrai, avec les exposés à des risques pro particuliers
D. Faux: c’est une visite obligatoire
E. Faux: pas de visite obligatoire pour les arrêts inférieurs à 30 jours.
A. Le médecin en milieu de travail à plein temps compte 150 demi-journées/an.
B. Il est notamment chargé de rédiger les fiches d’exposition qui listent les risques de l’entreprise.
C. Il étudie chaque poste, visite les lieux de travail, participe au reclassement professionnel, propose une éducation sanitaire aux salariés et participe au Comité d’Hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail.
D. Il a aussi un rôle dans l’organisation des secours et des services d’urgence dans l’entreprise.
E. Dans ses activités principales, il mène des enquêtes épidémiologiques au sein de l’entreprise.
A. Vrai
B. Faux: c’est la “fiche d’entreprise” qui liste les risques de l’entreprise, les fiches d’exposition résument les expositions des salariés durant leur activité professionnelle.
C. Vrai
D. Vrai: il conseille sur la mise en place des secours
E. Faux: ça fait partie des activités connexes.
Le médecin du travail est au carrefour de plusieurs partenaires de santé:
A. le médecin traitant
B. le médecin spécialiste
C. le médecin-conseil de la Sécurité Sociale
D. le médecin inspecteur régional du travail
E. les assistantes sociales et services de maintien dans l’emploi.
Tous vrais
En l’absence de guérison…
… après un arrêt de travail suite à un accident du travail ou à une maladie professionnelle,
A. le médecin traitant peur adresser son patient au médecin du travail pour une visite de pré-reprise. Il peut alors signer un certificat de consolidation et prolonger les soins.
B. le médecin-conseil de la SS attribue une pension d’invalidité si la capacité de travail est réduite de 2/3 au moins.
… après un accident ou une maladie non professionnels,
C. le médecin-conseil de la SS fixe le taux d’Incapacité Partielle Permanente qui permettra l’attribution d’une rente.
… que l’incident ait été professionnel ou pas,
D. la Maison Départementale des Personnes Handicapées attribue le statut de travailleur handicapé, ce qui permet à l’employeur de bénéficier de subventions en cas de maintien dans l’emploi
E. l’employeur est obligé de chercher une solution de reclassement, mais peut aussi licencier le salarié s’il obtient 2 avis d’inaptitude à 15j d’intervalle. Dans ce dernier cas, il lui doit des indemnités doubles en cas de maladie professionnelle ou simples si elle n’est pas professionnelle.
A. Faux: un contrat de consolidation atteste que l’état clinique ne s’améliorera plus, les soins ne sont donc plus nécessaires.
B. Faux: c’est en cas d’accident ou de maladie non professionnels
C. Faux: c’est en cas d’accident ou de maladie professionnels
D. Vrai
E. Vrai
