1.5 Direitos e Garantias Fundamentais - Parte II Flashcards
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
Qual a idade mínima para os cargos de
Vereador
Deputado Estadual
Deputado Federal
Senador
Prefeito e Vice-Prefeito
Governador e Vice-Governador
Presidente e Vice-Presidente
Vereador: 18 anos.
Deputado Estadual e Deputado Federal: 21 anos.
Senador: 35 anos.
Prefeito e Vice-Prefeito: 21 anos.
Governador e Vice-Governador de Estado: 30 anos.
Presidente e Vice-Presidente da República: 35 anos.
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
Se dois estrangeiros tem um filho no Brasil, este filho será considerado brasileiro?
Caso os pais sejam residentes no País, sim.
Caso estejam somente de passagem ou em missão diplomática do País de origem de um dos dois pais, não será considerado automaticamente brasileiro mas poderá solicitar a cidadania mediante procedimentos específicos.
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
Os entes federados são _______ (subsidiariamente / solidariamente) responsáveis quanto à necessidade de fornecer saúde à população.
Solidariamente
Ou seja, o indivíduo pode ajuizar ação contra qualquer ente alegando que o mesmo não o está fazendo corretamente.
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
O Estado ______ (pode / não pode) ser obrigado a fornecer medicamentos experimentais
Não pode (são experimentais)
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
A ausência de registro na Anvisa _____ (impede / não impede), como regra geral, o fornecimento de medicamento por decisão judicial.
Impede
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
Ações de fornecimento de medicamento sem registro na Anvisa deverão, necessariamente, ser propostas contra ______ (União / Estados / Município)
União (pois ela que é ligada com a Anvisa)
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
O Estado ____ (é / não é) obrigado a fornecer medicamentos de alto custo solicitados judicialmente, ______ (quando não estiverem / mesmo que não estejam) previstos na relação do SUS
Não é
Quando não estiverem
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
_____ (Ofende / Não ofende) o princípio da Isonomia critérios mais benéficos no ProUni para os alunos da rede pública ou que vieram da particular com bolsas de estudo
Não ofende
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
É ______ (constitucional / inconstitucional) a fixação de prazo decadencial para a revisão de negativa para a concessão de benefício previdenciário.
Inconstitucional
Ou seja, é contra a Constituição estabelecer um limite de tempo (prazo decadencial) para que um segurado possa solicitar a revisão de uma decisão que negou um benefício previdenciário.
Logo, se o segurado entrou com pedido no INSS para receber um benefício previdenciário, teve seu benefício negado, Isso significa que o segurado deve ter o direito de pedir a revisão dessa negativa a qualquer momento, sem estar restrito a um prazo específico.
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
Há igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício _______ (temporário / permanente) e o trabalhador avulso.
Permanente
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
É _______ (constitucional / inconstitucional) o pagamento de honorários periciais e advocatícios por beneficiários da justiça gratuita caso percam a ação.
Inconstitucional
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
É _____ (constitucional / inconstitucional) a recisão automática do contrato de trabalho quando o emprego pede sua aposentadoria voluntária junto ao INSS
Inconstitucional
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
É _____ (constitucional / inconstitucional) a recisão automática do contrato de trabalho quando o servidor pede sua aposentadoria junto ao RPPS, ou quando o empregado público pede sua aposentadoria junto ao RGPS
Constitucional
Diferentemente da iniciativa privada, a aposentadoria do serviço público, voluntária ou compulsória, põem fim ao vínculo com a Administração.
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
A Reforma Trabalhista introduziu o acordo mútuo de saída, no qual o empregado recebe _____% do aviso prévio e ____% da multa sobre o FGTS, _____ (e pode / mas não pode) sacá-lo
50%
50%
E pode
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
O prazo prescricional para o trabalhador reclamar valores não depositados no FGTS é de ____ anos
5 anos
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
O valor do salário mínimo _____ (pode / não pode) ser editado por Decreto Presidencial
Pode (o pai dos pobres pode tudo)
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
O salário mínimo _____ (pode / não pode) ser usado como indexador de base de cálculo de vantagem de servidor público ou de empregado, _____ (como também / nem) ser substituído por decisão judicial
Não pode
Nem
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
______ (Há / Não há) violação à CF no estabelecimento de remuneração inferior ao salário mínimo em relação ao soldo dos recrutas, prestadores do serviço militar inicial.
Não há
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
O cálculo de gratificações e outras vantagens do servidor público ____ (incide / não incide) sobre o abono utilizado para se atingir o salário mínimo.
Não incide
Explicação: quando o servidor recebe menos que o salário mínimo, é acrescentado um abono para que pelo menos se atinja tal valor. O que a frase indica é que, no cálculo de graficiações e outras vantagens, tais como tempo de serviço, desempenho, condições especiais de trabalho, entre outros, o abono NÃO será considerado.
Ou seja, o que se busca fazer é com que tais gratificações incidam SOMENTE sob o salário efetivo do servidor, e que o abono, que é utilizado meramemente para que ele receba mais que o salário mínimo, não conta para tais cálculos de adicionais.
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
É constitucional a remuneração pelo preso no valor de ____ do salário mínimo
75%
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
O piso salarial das categorias profissionais ______ (pode / não pode) ser fixado em múltiplos do salário mínimo
Não pode
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
O salário do trabalhador só pode ser reduzido com participação obrigatória do sindicato, mediante _____ ou ________
Acordo ou Convenção Coletiva
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
O trabalhador Urbano receberá um adicional de _____ para o trabalho noturno, aquele do horário ____ a _____
Já o trabalhador Rural receberá um adicional de ____.
20%
22h às 05h
25%
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
Não pagar o trabalhador com dolo é _____ (delito / crime)
Crime
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
A jornada de trabalho na iniciativa privada é de ____ horas semanais.
Já para o servidor público federal é de ____ horas semanais
44h
40h
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
A hora extra se caracteriza pelo pagamento de _____ a mais da hora normal trabalhada
50%
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
É _____ (legítima / ilegítima) a cobrança de contribuição social sobre o 1/3 do adicional de férias
Legítima
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
A trabalhadora CLT tem direito à licença maternidade por um prazo de ____ dias, podendo estender para _____.
Já o servidor público tem direito à licença de _____ dias.
CLT: 120 dias que pode estender para 180 dias
Servidor: 180 dias
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
O prazo da licença maternidade começa a contar quando o ______ (primeiro / último), entre mãe e filho, sair do hospital.
Último
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
A gestante não pode ser demitida arbitrariamente ou sem justa causa desde o momento em que é confirmada a gravidez até o _____ mês após o parto
5º mês
Dica: pense que a Licença Maternidade tem prazo de duração de 4 meses ou de 6 meses, dependendo do lugar. A proteção contra a demissão fica justamente no meio deste prazo.
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
A licença paternidade é de _____ dias, podendo ser estendida para _____ dias
5 dias
20 dias
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
O aviso prévio será de ____ dias mais _____ dias por ano de serviço prestado, até um máximo de ____ dias, totalizando ____ dias de aviso prévio ao trabalhador com mais de _____ anos de empresa.
30 dias
Mais 3 dias por ano até um máx de 60
Totalizando 90 dias para quem trabalhou 20 anos
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
Dizemos que a atividade é _________ (penosa / insalubre / perigosa) quando exercida em zona de fronteira ou que exige expressivo dispêndio físico
Penosa
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
Dizemos que a atividade é _________ (penosa / insalubre / perigosa) quando compromete a sáude devido ao ambiente de trabalho
Insalubre
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
Dizemos que a atividade é _________ (penosa / insalubre / perigosa) quando incorre em ameaça à vida
Perigosa
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
O salário mínimo ______ (pode / não pode) ser usado como indexador de base de cálculo dos percentuais do adicional de insalubridade.
Não pode
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
O prazo para ajuizar ação trabalhista após o fim do contrato de trabalho é de _____ anos.
E o prazo para prescrever o direito aos créditos não pagos é de _____ anos
2 anos
5 anos
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
Quanto às idades com que se pode começar a trabalhar
Até os _____ anos a criança não pode trabalhar
Entre ____ e ____ somente como jovem aprendiz, podendo inclusive ficar como aprendiz até ____ anos
À partir de ____ anos, qualquer trabalho.
O estágio ____ (segue / não segue) a CLT
14 anos não pode
14 e 16 aprendiz até 24 anos
18 anos qualquer coisa
Estágio não é CLT
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
A quem se refere a seguinte definição “é quem presta serviço de natureza contínua e de finalidade não lucrativa no âmbito residencial”
Trabalhador Doméstico
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
O trabalhador doméstico tem direito a quais itens abaixo?
( ) Hora Extra
( ) Adicional Noturno
( ) Limitação de 44h semanais
( ) FGTS
( ) Seguro Desemprego
( ) Piso salarial
( ) Irredutibilidade do salário
( ) Salário Família
(X) Hora Extra
(X) Adicional Noturno
(X) Limitação de 44h semanais
( ) FGTS
( ) Seguro Desemprego
( ) Piso salarial
(X) Irredutibilidade do salário
( ) Salário Família
Em Matéria de Direito Constitucional, quanto aos Direitos e Garantias Fundamentais,
Um sindicato ______ (precisa / não precisa) de autorização para ser fundado
Não precisa