Unidad 7 Flashcards
Que es el descanso anual complementario o vacaciones?
Son periodos de descanso continuos y remunerados, otorgados anualmente al trabajador, para su recuperación psicofisica y para que comparta un lapso con su familia.
Cuales son los requisitos para obtener las vacaciones? Que pasa si no lo cumple?
Debe haber prestado servicios minimo la mitad de dias habiles del año calendario. Hay licencia proporcional para trabajadores de temporada, empresas de servicios eventuales y permanentes con prestaciones discontinuas, que si no cumple con esto, se le asignara 1 dia de vacaciones por cada 20 trabajados.
Cuando es el periodo de otorgamiento? Que dia debe avisarse? Con cuanto tiempo de anticipacion?
El periodo de otorgamiento es entre el 1/10 y el 30/4. Se avisa con 45 dias de anticipación, y comienzan el dia lunes o siguiente si es feriado. Las fechas son elegidas por el empleador respetando que 1/3 vacaciones son en verano.
Como son los plazos de vacaciones de acuerdo a la antiguedad? Es siempre igual?
de 14 dias (<5años)
de 21 dias ( >5<10)
de 28 dias (>10<20)
de 35 dias (>20)
Los CCT pueden modificarlos
Como son las vacaciones para los menores de edad?
Como minimo son 15 dias de vacaciones.
Que sucede en caso de enfermedad o accidente inculpable antes o durante la licencia por vacaciones; y si sucede adelanto de parto?
Debe suspenderse, y se mantiene la licencia por enfermedad o accidente, o maternidad. Se le concede luego. Sigue contando como antiguedad.
Como es la retribucion de las vacaciones? Pueden ser compensadas en dinero? Pueden acumularse?
Se paga por adelantado, antes del comienzo de las vacaciones, como mucho el primer dia. No son compensadas en dinero, a menos que se trate de la indemnización por vacaciones no gozadas. Las vacaciones pueden fraccionarse y pasar 1/3 parte al periodo siguiente.
Como se calculan las vacaciones?
- si trata de sueldo mensual fijo, se lo divide por 25.
- en caso de salario variable o comision, es de acuerdo al promedio de los sueldos de los últimos 12 meses o 6 meses.
Como se determina la antiguedad?
para determinarla se computa la antiguedad que tendria al 31/12 del año (para el calculo de vacaciones)
Que sucede en caso de que el trabajador quiera acumular la licencia de matrimonio con las vacaciones?
El empleador deberá concederlo. Si el matrimonio trabaja para un empleador y piden esto, el empleador deberá darselo siempre que no altere el normal desenvolvimiento de la empresa.
Que pasa con los feriados o dias no laborales?
En los dias laborales el trabajdor puede trabajar si quiere (y se le paga simple), en bancos, seguros y otros es feriado obligatorio. Si trabaja un feriado, cobra el 100% de recargo.
Cuales son las licencias especiales?
Son aquellas que por hechos especiales el trabajador no trabaja por un tiempo determinado pero tiene goce de sueldo:
- nacimiento: 2 dias
- matrimonio: 10 dias
- fallecimiento cónyuge, hijos: 3 dias
- fallecimiento hermano: 1 dia
- rendir examenes: 2 dias, 10 en el año.
- deportiva: 60 dias
